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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für die Branche eine wirklich sehr faire Bezahlung. Zudem noch alle möglichen Benefits und Föderungen.
Ich durfte meine Ausbildung bei Streck Transport als Speditionskaufmann absolvieren und wurde anschließend in der Abteilung Export-Landverkehre übernommen. Durch die sehr gute und fachliche Kompetenz meiner Arbeitskollegen konnte ich mich individuell weiterentwickeln. Ich kann nichts schlechtes über das Unternehmen sagen - im Gegenteil. Ein tolles Arbeitsumfeld mit freundlichen Mitarbeitern, sehr faire Vergütung und tollen Benefits. Für jeden Arbeitssuchenden sehr empfehlenswert!!
Ein Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt. Führungskräfte werden ausgebildet und werden nicht durch Externe besetzt.
Flache Hierarchie wird forciert.
Digitale Präsenz wird immer weiter und immer besser ausgebaut.
Silodenken wird peu à peu abgebaut.
In der Ausbildung wird schon geschaut, welche Stärken und Schwächen der jeweilige Auszubildende hat, um den Auszubildenden richtig einzusetzen.
Man kann frei und selbstständig arbeiten. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Es gibt freies Wasser, Kaffee diverse Feiern. Wenn man mal einen privaten Termin hat z.B wird dies in der Regel berücksichtigt und man darf früher gehen oder später kommen.
die arbeit an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel druck und stress von jeder seite
Leere Worte der Geschäftsleitung
Aktuell nichts negatives zu sagen. Negativen Aspekte werden angegangen, sobald es den Vorgesetzten bekannt ist.
Gute und ich meine wirklich sehr gute Leute sind einfach weg.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr belohnen
Diese Frage ist so einfach zu beantworten! Verhaltet euch mal wie ein Mittelstandsunternehmen !
Teilweise Teamleiter besser im Umgang mit den Mitarbeitern schulen
Neue Führungskultur einkaufen,
Digitalisierung in manchen Bereichen noch weiter vorantreiben.
Überstundenregelung anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Streck Transport ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder Tag ist neu
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Wechselnde Aufgaben. Spedition ist vielfältig und es gibt nichts was nicht gibt.
Kommt auf die Abteilung an.
Die zugewiesenen Aufgaben sind grundsätzlich ansprechend und interessant, jedoch ist ein unterstützendes Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung. Wenn das Umfeld nicht stimmt, kann dies leider auch dazu führen, dass die Arbeit letztendlich nicht mehr erfüllend ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streck Transport ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nicht immer nur 100% gut
Fachlich ok, aber alle anderen Themen werden nicht transparent gemacht. Konstruktive Diskussion unerwünscht, da Bereiche sich sofort angegriffen fühlen.
Der Schäferhund verkündet an ausgewählte Personen
Was? Lediglich unter ein Paar Nasen..
Es gibt eine Mitarbeiter-App.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung möglich. Man merkt zudem einen positiven Generationswechsel in der Führungsebene.
Schulungen und Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Nur wer jasager ist bekommt was
Viel Erfolg!
Weiterbildungen werden angeboten und von der Personalabteilung auch unterstützt, jedoch kaum interne Aufstiegschancen, da eine Vetternwirtschaft herrscht. Die Personalentscheidungen und deren Beförderungen von einzelnen Mitarbeitern zu Führungskräften sind offensichtlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Streck Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Streck Transport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Streck Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Streck Transport als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Streck Transport
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