Stillstand. Früher war vieles besser gewesen …
Arbeitsatmosphäre
Im Team OK.
Work-Life-Balance
Word-Life-Balance aufgrund der Gegebenheiten nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und von der Personalabteilung auch unterstützt, jedoch kaum interne Aufstiegschancen, da eine Vetternwirtschaft herrscht. Die Personalentscheidungen und deren Beförderungen von einzelnen Mitarbeitern zu Führungskräften sind offensichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team OK.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen, ohne Rücksprache mit den MitarbeiterInnen, müssen sehr oft akzeptiert und die Konsequenzen im Tagesgeschäft durch die MitarbeiterInnen ausgebaden werden. Verbesserungsvorschläge werden abgewunken/ignoriert.
Arbeitsbedingungen
OK, aber langsam nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Per App. Ansonsten erfährt man sehr wenig über Ergebnisse, Erfolge, Ziele …
Gehalt/Benefits
OK.
Gleichberechtigung
Viele männliche Führungskräfte. WiedereinsteigerInnen, u.a. aus der Elternzeit, haben es extrem schwer.