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Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima
Als positive Aspekte des Arbeitgebers schätze ich bestimmte Zusatzleistungen wie das JobRad-Programm oder die Teilnahme am Hansefit-Gesundheitsprogramm
Ich sehe Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen beim Arbeitgeber. Ohne grundlegende Veränderungen ist eine Besserung nicht zu erwarten
Empfehlungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds umfassen die Überprüfung und gegebenenfalls den Austausch einiger Führungskräfte, verstärktes Teambuilding, Flexibilisierung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst herausfordernd. Bereits beim Betreten des Büros morgens empfindet man ein gewisses Unbehagen, da sich ein Klima der Gerüchte und gegenseitigen Kritik entwickelt hat. Informationen werden verzerrt weitergegeben, und es herrscht eine Atmosphäre des Klatsches hinter dem Rücken der Beteiligten
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als erstklassig, jedoch spiegeln die internen Strukturen und Werte eher eine enttäuschende Realität wider. Es besteht ein deutlicher Kontrast zwischen äußerem Anschein und internem Zustand, mit einer Diskrepanz von 'Außen Top, Innen Flop
Die Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung, wobei jedoch in den meisten Abteilungen eine strikte Einhaltung von 8 bis 17 Uhr vorherrscht
Leider ist es eher unwahrscheinlich, beruflich voranzukommen, da Karrieremöglichkeiten hauptsächlich durch persönliche Kontakte oder Beziehungen, anstatt durch Leistung und Verdienst, zugänglich sind
Generell ist das Gehalt in dieser Branche eher niedrig
Obwohl betont wird, dass Umweltmaßnahmen eingehalten werden sollen, gestaltet sich die praktische Umsetzung meist als herausfordernd
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist äußerst begrenzt, und es ist eher üblich, dass übereinander getratscht wird. Zwar gibt es vereinzelt Vertrauenspersonen, jedoch ist ihr Anteil gering
Die Vorgesetzten zeigen ein mangelhaftes Maß an Professionalität, scheinen die Abteilung nicht angemessen zu leiten und lassen oft ein unstrukturiertes Arbeitsumfeld zu, in dem Grenzen überschritten werden
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, jedoch sind die Büros tendenziell zu klein und bieten wenig Schallschutz. Obwohl teilweise Homeoffice in begrenztem Umfang gestattet ist, wird es letztendlich negativ bewertet, da angenommen wird, dass die Arbeit von zu Hause aus nicht ernsthaft erledigt wird, sondern als Freizeit genutzt wird
Die Kommunikation ist sehr eingeschränkt, und wenn überhaupt, findet sie eher hinter dem Rücken statt und wird von einem Kontrollverhalten begleitet
Es scheint eine Tendenz zur Begünstigung von persönlichen Beziehungen oder Netzwerken bei Beförderungen und anderen Privilegien zu geben. Zudem ist eine deutliche Unterrepräsentation von Frauen in leitenden Positionen zu beobachten
Die zugewiesenen Aufgaben sind grundsätzlich ansprechend und interessant, jedoch ist ein unterstützendes Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung. Wenn das Umfeld nicht stimmt, kann dies leider auch dazu führen, dass die Arbeit letztendlich nicht mehr erfüllend ist
Im Team OK.
Word-Life-Balance aufgrund der Gegebenheiten nicht möglich.
Weiterbildungen werden angeboten und von der Personalabteilung auch unterstützt, jedoch kaum interne Aufstiegschancen, da eine Vetternwirtschaft herrscht. Die Personalentscheidungen und deren Beförderungen von einzelnen Mitarbeitern zu Führungskräften sind offensichtlich.
Im Team OK.
Die Entscheidungen, ohne Rücksprache mit den MitarbeiterInnen, müssen sehr oft akzeptiert und die Konsequenzen im Tagesgeschäft durch die MitarbeiterInnen ausgebaden werden. Verbesserungsvorschläge werden abgewunken/ignoriert.
OK, aber langsam nicht mehr zeitgemäß.
Per App. Ansonsten erfährt man sehr wenig über Ergebnisse, Erfolge, Ziele …
OK.
Viele männliche Führungskräfte. WiedereinsteigerInnen, u.a. aus der Elternzeit, haben es extrem schwer.
Nehmt die Mitarbeiter ernst! Ekelt sie nicht raus! Kommuniziert! Ohne uns, wäre der Laden nämlich schon lange gesunken!
Im Team grad noch ok, das hält mich hier!
War vor 20 Jahren besser
Wer laut bellt und so...
Unterste Schublade- und zwar in allen Abteilungen-zumindest im Landverkehr!!
Das Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen. Hansefit und Jobrad. Kaffee und Wasser für alle Mitarbeiter umsonst
Sehr gutes Betriebsklima
Homeoffice möglich
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich sehr gut
Hier werden keine Unterschiede gemacht
BG2 ist im Umbau und wird sicherlich toll
Die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten und Verdienstmöglichkeiten in der Firma haben dazu geführt, dass viele Mitarbeiter sich frustriert und demotiviert fühlen.
pünktliche Gehaltszahlung
tauscht endlich die Abteilungsleiter aus, oder schickt sie in Rente. Sie meinen nämlich, sie wären die Götter der Firma und können sich alles erlauben. Und den Betriebsrat sollte auch abgewählt werden. Der kümmert sich nur um AG Interessen und nicht um die vom AN
nicht so gut
nicht vorhanden
keine Vorhanden
ist okay und pünktlich, mehr aber auch nicht
keines erlebt
geht so. Im Team okay, aber ansonsten
geht so
das Allerletzte
wie in jeder anderen Spedition. Überstunden werden vorausgesetzt
keine
keine Vorhanden
wie in jeder anderen Spedition halt auch
Die Mitarbeitervertretung vertritt nicht die Mitarbeiter
Neue Führungskräfte beginnend ganz oben
Druck, Druck, Druck und noch etwas mehr
Unbekannt
Soll es angeblich geben, leider habe ich es nicht gefunden
Das einige was mir geholfen hat
Eine Katastrophe, Verletzungen jeder Art sind zugelassen. Der Personalchef…
Veraltet, gefährlich, eiskalt oder heiß
Was ist Kommunikation?
Die Herausforderungen waren immer da
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamspirit unter Angestellten und Teamleitern.
Zähe Weiterentwicklung.
Alte Strukturen a la 1980/1990.
Viel Gerede nichts dahinter.
Flachere und modernere Strukturen schaffen.
Platzierung mancher Führungskräfte überdenken.
Mehr für den Arbeitnehmer machen.
Unter Kollegen sehr gut
Work-Life-was?
Möglichkeit zu Fortbildungen vorhanden
Branchentypisch
Stets bemüht
Im Großen und Ganzen gut bis sehr gut.
Um so höher die Position, um so kühler
Es geht in die richtige Richtung, auch wenn extrem zäh
Teilweise nicht vorhanden, teilweise mehr als dürftig
Dürftig und ausbaufähig
Spedition macht Spaß
Wunderbar, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Super, gibt nichts zu bemängeln
ein tolles Team
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung verschieden, in meinem Fall ein super Chef
sehr gut
So verdient kununu Geld.