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Bewertungen

Aline DenterPersonalleiterinApril 2025

Wir danken herzlich für dieses wertschätzende Feedback. Es freut uns sehr, dass unsere Grundwerte wie Fairness und Verlässlichkeit so deutlich wahrgenommen werden. Gerade Führungskräfte gestalten diese Kultur aktiv mit. Danke für deinen Beitrag zu einer starken, vertrauensvollen und motivierenden Arbeitsumgebung!

Aline DenterPersonalleiterinMärz 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu!
Wir freuen uns, dass Sie uns insgesamt mit „sehr gut“ bewertet haben.

Gleichzeitig sehen wir, dass Sie uns 3 von 5 Sternen gegeben haben – das zeigt uns, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Uns ist es wichtig, ein optimales Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Deshalb würden wir gerne mehr darüber erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf sehen.

Ihre Rückmeldung ist uns sehr wertvoll, und ich laden Sie herzlich dazu ein, sich jederzeit mit Ihren Anregungen oder Wünschen an die Personalabteilung zu wenden.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihr Engagement!

Aline DenterPersonalleiterinJuni 2025

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt haben. Gleichzeitig möchten wir betonen, wie wichtig uns konstruktive Rückmeldungen – auch kritische – sind, denn sie geben uns die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.

In den letzten Jahren haben wir bewusst viele strukturelle und kulturelle Veränderungen angestoßen: Wir haben Prozesse optimiert, die interne Kommunikation gestärkt, neue Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen und arbeiten kontinuierlich daran, ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld zu bieten. Auch Themen wie Kollegenzusammenhalt, sinnstiftende Aufgaben und transparente Kommunikation sind für uns Ziele, an denen wir stetig arbeiten.

Ihre Bewertung stimmt in einigen Punkten nicht mit dem übereinstimmt, was wir intern und in anderen Rückmeldungen erleben. Aussagen wie „streng hierarchisch“ entsprechen nicht unserer Unternehmenskultur. Im Gegenteil: Wir pflegen flache Strukturen, fördern Eigenverantwortung und leben einen offenen, direkten Austausch – unabhängig von Position oder Bereich.

Selbstverständlich wissen wir, dass Wahrnehmung subjektiv ist, und wir möchten keineswegs Kritik abtun. Allerdings fällt es uns in diesem Fall schwer, die genannten Punkte vollständig nachzuvollziehen – auch deshalb, weil keine konkreten Beispiele genannt wurden. Umso mehr würden wir es begrüßen, wenn Sie sich direkt an uns wenden und den Dialog suchen. Denn nur so können wir gezielt an konkreten Themen arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.