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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Streetbuzz Distribution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streetbuzz Distribution
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Streetbuzz Distribution
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine lockere Atmosphäre in der einem viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung gegeben wird. Die Anforderungen sind hoch aber absolut zu bewältigen und dies wird auch gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht eine wirklich guten Rahmen die Work-Life-Balance optimal zu gestalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein wirklich guter Zusammenhalt. Jeder hilft jedem wenn er kann und das macht die Arbeit sehr angenehm.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter sind alle auf der gleichen Wellenlänge und ziehen an einem Strang. Unser Teamleiter ist immer fair und hilft wo er kann. Er versucht uns die Arbeit auch so angenehm wie möglich zu machen und hilft uns systemtechnisch um effizient arbeiten zu können

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation Innerhalb der Abteilung ist sehr offen und hilfreich. So lassen sich gesetzte Ziele sehr viel besser erreichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele interessante Aufgaben und diese werden auch nach den Stärken und Wünschen der Kollegen verteilt. Denn nur so werden die Aufgaben bestmöglich erledigt

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