Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Streetlife International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, doch eigentlich bekommt man das Gefühl, dass diese niemanden interessieren.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert kaum, manche Personen reden nicht einmal mehr miteinander.
Die Fluktuationsrate in diesem Unternehmen ist unglaublich hoch, das liegt wohl an den innerbetrieblichen Verhältnissen.
Wie bereits oben gesagt, viele Überstunden, wenig Würdigung deiner Arbeit, immer nur negatives Feedback und nie Lob.
Von oben herab, vor allem in der Produktionsabteilung: Micromanagement – jede E-Mail die rausgeht wird überprüft.
Man kann sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen, auch wenn einem immer auf die Finger geguckt wird. Eigene Ideen einfließen zu lassen ist so gut wie unmöglich.
Flache Hierarchien? Naja, so würde ich es nun nicht unbedingt nennen.
Eher von oben herab .. Es wird immer Druck ausgeübt, auch wenn man schon jeden Tag Überstunden leistet.