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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Streetlife International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streetlife International
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Streetlife International
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit, kaum Zeit für Privatleben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwesend, unprofessionell

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ausschließlich über Whatsapp??

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien? Naja, so würde ich es nun nicht unbedingt nennen.
Eher von oben herab .. Es wird immer Druck ausgeübt, auch wenn man schon jeden Tag Überstunden leistet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits oben gesagt, viele Überstunden, wenig Würdigung deiner Arbeit, immer nur negatives Feedback und nie Lob.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fluktuationsrate in diesem Unternehmen ist unglaublich hoch, das liegt wohl an den innerbetrieblichen Verhältnissen.

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