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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die keine hohen Positionen haben. Leider gehen diese meistens genau so schnell, wie sie gekommen sind ..
Alle oben genannten Dinge
Mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer und nicht in Form von neuen Laptops (das ist ein Arbeitsmittel und sollte selbstverständlich sein), bessere Arbeitsbedingungen (Überstunden sollten nicht die Regel sein, heißt doch einfach nur das man nicht genügend Personal hat oder nicht?), bessere Kommunikation (vor allem die Interne), Weiterbildungsmöglichkeiten (manche Head of's sollten in jedem Fall eine für die Führung von Mitarbeitern erhalten)
Der am besten bewertete Faktor von Streetlife International ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen, auch wenn einem immer auf die Finger geguckt wird. Eigene Ideen einfließen zu lassen ist so gut wie unmöglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streetlife International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man gut verhandelt und sich nicht mit allem zufrieden gibt, hat man die Chance auf ein mittelmäßiges Gehalt. Das in keinem Fall eine Wertschätzung der eigentlichen Arbeit darstellt. Falls man dann noch etwas weiter geht, kann man sogar ein BVG Ticket raushandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bislang habe ich nur von 2 Mitarbeitern gehört, die je eine Weiterbildung erhalten haben. Allerdings kann man in diesem Unternehmen keine Karriere machen, da es ja schon Head of's gibt.
