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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir sind der Unterschied.

Wer wir sind

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team.

Seit 1995 entwickeln wir in der Kinderrehatechnik mit viel Herzblut Lösungen, die das Leben von Kindern mit Handicap ein Stück leichter und schöner machen.

Heute sind wir 31 Kolleg:innen, die unterschiedlicher kaum sein könnten: Rehatechniker, Metallbauer, Näherinnen, Kaufleute, Buchhalter, Logistiker, Tischler, Vertriebler – und auch Quereinsteiger, die mit Leidenschaft dabei sind. Uns verbindet der Wille, gemeinsam etwas Sinnvolles zu schaffen.

Wir sind stolz darauf, im Elbe-Weser-Gebiet Marktführer zu sein – und das erreichen wir nicht durch Druck oder starre Hierarchien, sondern durch Zusammenhalt, Vertrauen und die Freude daran, gemeinsam Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Produkte, Services, Leistungen

Vom Liegen über das Sitzen bis hin zum Stehen und schließlich zum Gehen – wir begleiten unsere kleinen Kund:innen mit individuell angepassten und maßgefertigten Hilfsmitteln auf jedem Schritt ihres Weges.

Zu unseren täglichen Aufgaben gehören Erprobungen und Anpassungen spezieller Lösungen – vom Therapiestuhl bis zur Sitzorthese. Dabei setzen wir sowohl auf klassische Verfahren wie das Vakuum-Tiefziehen als auch auf moderne Technologien wie den 3D-Druck.

Gemeinsam mit Eltern, Therapeut:innen und Fachärzt:innen entwickeln wir so Hilfsmittel, die optimal auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind.

Perspektiven für die Zukunft

Mit 30 Jahren Jahren Erfahrung haben wir schon Einiges erlebt, entwickelt & erprobt. Wir sehen unseren Standort eher als einen Bewegungsraum, bleiben Offen und machen uns Gedanken darüber, wie wir das Neue aus unseren Köpfen sinnvoll in die Welt bekommen.

Ehrlichkeit, Achtung & Respekt bilden als Teil unserer Grundwerte den Motor für unser Streben in die Zukunft-

Gemeinsam gesund wachsen & nie die Freude und den Sinn an unserem Unternehmen zu verlieren hat uns dazu gebracht, dass wir nie fertig sein wollen.

Kennzahlen

Mitarbeitende31

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Strehl GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Uns ist wichtig, dass sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt:

  • modernste ergonomische Arbeitsplätze & für den Aussendienst top-ausgestattete Fahrzeuge
  • je nach Arbeitsplatz- angenehmes Headset, 2 Bildschirme, Ipad, Iphone
  • Jobrad
  • Gesamte Gebäudestruktur nach Fengh Shui ausgerichtet
  • Mitarbeiter-Entspannungsgarten
  • Jederzeit gesunde Getränke am Arbeitsplatz
  • Grill für die Sommerpause draussen
  • Coole Firmen-Events , z.B. ... Wurst & Wissen mit Joey Kelly
  • interessante Weiterbildungen
  • Freiwillige Lohnnebenleistungen wie z.B. VL und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Nachhaltigkeit: Wir arbeiten in einem CO2-neutralen Gebäude und erzeugen natürlich unseren eigenen Strom

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein inhabergeführtes, innovatives Handwerksunternehmen – bodenständig und zugleich offen für neue Technologien. Bei uns verbindet sich traditionelles Können mit moderner Entwicklung.

Menschlichkeit steht im Mittelpunkt:
Wir begegnen uns und anderen empathisch, verantwortungsvoll und nachhaltig. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg bei und wird als Persönlichkeit geschätzt.

Gestaltungsspielraum & Verantwortung:
Verbesserungen und Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind Teil unserer Kultur. Wir leben Innovation und Selbstverantwortung im Alltag.

Gemeinsam in die Zukunft:
Wir planen unsere Ziele und Projekte als Team. Ein schönes Beispiel: Unser Firmengebäude haben wir gemeinsam entworfen und umgesetzt. So entsteht Identifikation und Stolz auf das, was wir zusammen schaffen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kinderrehatechnik
  • Sitzorthetik & Sonderbau
  • Robotik
  • 3D-Design// 3D-Druck von individuellen Hilfsmitteln & Bauteilen
  • Auftragsbearbeitung
  • Organisation
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Marketing

Gesuchte Qualifikationen

  • Kinderrehatechniker im Aussendienst m/w/d
  • Mitarbeiter Werkstatt digitale Fertigung m/w/d
  • Mitarbeiter Werkstatt Sonderbau m/w/d
  • Mitarbeiter Auftragsbearbeitung m/w/d
  • Quereinsteiger wie z.B:
  • Physiotherapeuten
  • Ergotherapeuten
  • Metallbauer
  • Kunststofftechniker
  • Zweiradmechaniker
  • KFZ-Mechatroniker
  • Für unsere Näherei:
  • Industrienäher
  • Polsterer
  • Sattler

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Strehl GmbH & Co. KG.

  • Willkommen bei den Experten für Kinderrehatechnik, Sitzorthetik & Sonderbau!

    GF: Björn Strehl

  • Ob Branchenprofi oder Quereinsteiger – bei uns sind alle herzlich willkommen, die mit Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Lernen unser Team bereichern möchten.

  • Seien Sie einfach Sie selbst. Uns ist es wichtig, den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen – mit Ihren Stärken, Ideen und Ihrer Persönlichkeit.

  • Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung als Email entgegen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

    Stellenangebote

  • Nach einer ersten Sichtung Ihrer Unterlagen vereinbaren wir in der Regel innerhalb von 7 Tagen einen Termin zu einem ersten persönlichen Gespräch (*am Liebsten physisch! ggfs. per Videokonferenz)

    In einem strukturierten Interview möchten wir uns ein Bild von Ihrer bisherigen beruflichen Entwicklung machen und mehr über Ihre beruflichen Ziele erfahren.

    Darüber hinaus möchten wir Sie als Mensch kennenlernen!

    Selbstverständlich haben Sie Gelegenheit Ihren ersten Eindruck von unserem Unternehmen abzurunden.

    In der zweiten Phase werden Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und Ihre netten Kollegen/innen kennenlernen. Unsere Erfahrung zeigt, dass ein Tag "Probearbeiten" hierfür ein gutes Fundament bildet.

Standort

Standorte Inland

Bremervörde, inmitten des schönen Elbe-Weser-Dreiecks.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dieses Unternehmen ist einfach wundervoll!
Nicht nur das Mitarbeiter-Team ist außergewöhnlich freundlich und toll, hat immer ein offenes Ohr, sondern auch die Vorgesetzten! Wenn man Hilfe benötigt, wird einem geholfen, ohne Wenn und Aber und auch in stressigen Situationen.
Wichtig ist nur, zu kommunizieren, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Das Unternehmen ist sehr sauber, ordentlich und gut ausgestattet.
Bisher habe in 2 anderen Unternehmen im Gesundheitswesen gearbeitet und mir immer gewünscht bei und für einen Arbeitgeber zu arbeiten, ...
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Eigentlich Alles. Ich wäre gerne hier geblieben.
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Gute Einarbeitung und ein offenes Ohr für Sorgen und auch Ideen
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Sehr zukunftsorientierte Firmenpolitik
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hier wird eine Version gelebt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal bekommt man erst in 2 Tagen einen Gesprächstermin. kann gerne verbessert werden.
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Er ist sehr beschäftigt
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teils das Gerede über Kollegen hinterm Rücken
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Es erscheint zu wenig Personal, für zu viel Arbeit vor Ort zu sein
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Gehalt könnte, wie überall noch besser sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich war mit der Vielfalt der Aufgaben überfordert und besser an Maschinen.
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Da gibt es nicht viel. Eventuell öfter Schulungen, so dass alle auf den selben Wissensstand kommen. (Immer mal wieder auffrischen)
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Mehr Leute einstellen
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bis dato noch nicht...immer dran bleiben
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Die Kollegen noch mehr mit einbinden. Manchmal passieren Änderungen sehr schnell was eigentlich gut ist. Das ist aber auch anstrengend.
Eine Kantine wäre schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Strehl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Absolut respektvoll!
5
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respektvoll
5
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Soweit ich das beurteilen kann wird hier sehr viel Rücksicht genommen. Respektvoll, herzlich.
5
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Arbeit bei Strehl kennt kein Alter.
5
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Wird sehr darauf geachtet
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strehl ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Man muss allerdings auch berücksichtigen, in welcher Brachne man hier unterwegs ist.
3
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sollte und könnte mehr sein
3
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Gehalt ist ok. Darf und müsste dennoch mehr drin sein...
3
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Die Gehälter sind für die anfallende Arbeit und Verantwortung etwas niedrig. Aber man bekommt einige extra Sozialleistungen, Gehälter werden immer sehr pünktlich ausgezahlt.
3
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Gute Mitarbeite sollte man gut bezahlen dann bleiben sie auch da.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen
4
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wer will- Ja.
4
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Wer wirklich will, wird gut gefördert. Ich muss nicht einmal fragen...
4
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Wenn man es selbst will.
5
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Weiterbildungen werden ständig angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Strehl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strehl als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strehl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strehl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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