Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strehl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch in stressigen Momenten waren die Kollegen immer sehr bemüht mich am Herstellungsprozess zu beteiligen.
Es wurde mir die Möglichkeit gegeben in verschiedenen Fertigungsbereichen,wie Orthopädietechnik, Rehatechnik und Fußorthopädietechnik Eindrücke zu sammeln, um meine Fähigkeiten und Wissenstände weiter zu verbessern.
Alles sehr ordentlich und up to date