Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strehl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meeting. Ansprechpartner aus allen Bereichen sind immer erreichbar.
Sehr kollegiales arbeiten. Es wird immer mit Rat und Tat zu Seite gestanden um eine zielorientierte Lösung zu finden.
Sehr respektvolles Verhalten allen Angestellten gegenüber. Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Sehr abwecheslungsreiche Aufgabengebiete
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Man fühlt sich im Unternehmen sehr wohl.