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Strehl Kinderreha- und Orthopädietechnikals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    72%
    Gut (7)
    28%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,25
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    94.736842105263%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

Firmenübersicht

Als Innovationsführer im Handwerk der Kinderorthopädie- & Rehatechnik  sowie der individuellen Einlagenfertigung beschäftigen wir uns täglich mit ganz viel Hingabe zu lebensverbessernden  Lösungen für Kinder mit einem Handicap.

Wir, das sind derzeit 44 Mitarbeiter;

Orthopädietechnik-Mechaniker, Orthopädietechniker, Orthopädie-Schuhtechniker, Schuhmacher, Rehatechniker, Metallbauer, Maschinenschlosser, Näherinnen, Bürokaufleute, Buchhalter, Controller, Telefonisten, Hausmeister, Logistiker, Raumpfleger...

Seit 1995 haben wir unsere Kompetenzen unentwegt ausgebaut, verfeinert und es zum Marktführer der Branche im Elbe-Weser-Gebiet geschafft.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

44

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vom Liegen über das Sitzen zum Stehen und final zum Gehen versorgen wir unsere kleinen Kunden mit speziell angepassten und in Sonderanfertigung hergestellten Hilfsmitteln.

Einlagen nach genauestem digitalen Abdruck & Scan in eigener CAD/CNC-Fertigung für verschiedenste Anwendungen bilden einen Teilbereich unseres Angebotes.

Erprobungen von speziellen & individuellen Hilfsmitteln wie z.B. vom Therapiestuhl bis zur Sitzorthese aus dem Vacuum-Tiefziehverfahren oder dem 3-D-Druck in Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeuten & Fachärzten gehören zu unseren täglichen Aufgaben.

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Perspektiven für die Zukunft

Mit 23 Jahren Erfahrung haben wir schon Einiges erlebt, entwickelt & erprobt. Wir sehen unseren Standort eher als einen Bewegungsraum, bleiben Offen und machen uns Gedanken darüber, wie wir das Neue aus unseren Köpfen sinnvoll in die Welt bekommen.

Ehrlichkeit, Achtung & Respekt bilden als Teil unserer Grundwerte den Motor für unser Streben in die Zukunft-

Gemeinsam gesund wachsen & nie die Freude und den Sinn an unserem Unternehmen zu verlieren hat uns dazu gebracht, dass wir nie fertig sein wollen.

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Benefits

Uns ist wichtig, dass sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt:

  • modernste ergonomische Arbeitsplätze & für den Aussendienst top-ausgestattete Fahrzeuge
  • je nach Arbeitsplatz- angenehmes Headset, 2 Bildschirme, Ipad, Iphone
  • Gesamte Gebäudestruktur nach Fengh Shui ausgerichtet
  • Mitarbeiter-Entspannungsgarten
  • Jederzeit gesunde Getränke am Arbeitsplatz
  • Grill für die Sommerpause draussen
  • Coole Firmen-Events , z.B. ...   Wurst & Wissen mit Joey Kelly
  • interessante Weiterbildungen 
  • Freiwillige Lohnnebenleistungen wie z.B. VL und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Nachhaltigkeit: Wir arbeiten in einem CO2-neutralen Gebäude und erzeugen natürlich unseren eigenen Strom3d6b0b3f9cea94bd7e99.jpg

Standort


  • Zeppelinstrasse 10
    27432 Bremervörde
    Deutschland
Standorte Inland

Bremervörde, inmitten des schönen Elbe-Weser-Dreiecks.

Impressum

Strehl GmbH & Co KG
Zeppelinstraße 10
27432 Bremervörde

info@rehastrehl.de
http://www.rehastrehl.de/impressum

Für Bewerber

Videos

IN JEDER SITUATION MOBIL: ROLLSTUHL UND SITZORTHESE FÜR JACOB –...
Glücklich im Beruf - Heinz Stabel
WAS IST STREHL TV?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kinderrehatechnik
  • Orthopädietechnik
  • Sitzorthetik & Sonderbau
  • Fußorthopädie (individuelle Einlagenfertigung)
  • 3-D-Design// 3-D-Druck von individuellen Hilfsmitteln & Bauteilen
  • Auftragsbearbeitung
  • Organisation
  • Buchhaltung
  • Controlling

Gesuchte Qualifikationen

  • Orthopädie-Schuhtechniker
  • Orthopädietechnik-Mechaniker (-Meister)
  • Orthopädietechniker-Meister
  • Kinderrehatechniker im Aussendienst
  • Rehatechniker für den Werkstattbereich
  • 3-D-Designer / CAD/CNC
  • Quereinsteiger wie z.B:
  • Physiotherapeuten
  • Metallbauer
  • Kunststofftechniker
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Gesuchte Studiengänge

  • Werkstudenten & Praktikanten im Bereich 3-D-Druck
  • Werkstudenten & Praktikanten im Bereich Medizintechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Inhaber-geführtes & innovatives Handwerksunternehmen; immer offen für neue Technologien.  Wir begegnen uns und Anderen empathisch, verantwortungsvoll & nachhaltig.

Verbesserungen und Ideen leben wir gerne aus, immer mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung.

Gemeinsam schmieden wir unsere Pläne für die Zukunft. Unser attraktives Firmengebäude haben wir z.B. Alle zusammen geplant und entwickelt...


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unserer von starkem Vertrauen geprägten Unternehmens-Kultur lassen wir jedem ein Höchstmaß an Freiraum.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir unterstützen seit 20 Jahren soziale Projekte, nicht nur in Bremervörde und setzen unsere Möglichkeiten hierzu selbstverständlich ein!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Quereinsteiger sind uns genauso herzlich willkommen, wie Branchenprofis.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten Sie als Mensch kennenlernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung als Email entgegen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

 Stellenangebote

Auswahlverfahren

 Nach einer ersten Sichtung Ihrer Unterlagen vereinbaren wir in der Regel innerhalb von 7 Tagen einen Termin zu einem ersten Gespräch.

In einem strukturierten Interview möchten wir uns ein Bild von Ihrer bisherigen beruflichen Entwicklung machen und mehr über Ihre beruflichen Ziele erfahren.

Darüberhinaus möchten wir Sie als Mensch kennenlernen!

Selbstverständlich haben Sie Gelegenheit Ihren ersten Eindruck von unserem Unternehmen abzurunden.

In der zweiten Phase werden Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und Ihre netten Kollegen/innen kennenlernen. Unsere Erfahrung zeigt, dass ein Tag "Probearbeiten" hierfür ein gutes Fundament bildet.


Strehl Kinderreha- und Orthopädietechnik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,25 Mitarbeiter
4,75 Bewerber
3,94 Azubis
  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, jeder kann seine Woche selbst planen und gestalten, also eine freie Aufgabeneinteilung. Störfaktoren am Arbeitsplatz gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Stets positiv. Es ist immer ein offenes Ohr da, wenn irgendwas nicht stimmen sollte. Außerdem wird viel auf das Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Natürlich bilden sich die "Grüppchen" in den entsprechenden Abteilungen aber jeder kommt mit jedem gut aus und im Notfall kann man sich immer aufeinander verlassen. Lösungen werden immer gemeinsam gefunden und Probleme offen besprochen. Es wird ebenfalls darauf geachtet, dass niemand in seinen Aufgaben untergeht und das jeder Angestellte sich traut es auszusprechen, wenn etwas ist.

Interessante Aufgaben

Im allgemeinen sind die Aufgaben sehr interessant und vor allem ist jede Aufgabe anders. Der Tag ist also immer sehr wechselhaft.

Kommunikation

Könnte an wenigen Stellen natürlich mehr sein, was allgemeine Informationen betrifft. Mehr geht immer. Aber sonst gibt es keinerlei auffällige Kommunikationsschwierigkeiten, weder zwischen den Kollegen, noch zwischen AG und AN.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt, egal ob es ein neuer oder ein langjähriger Kollege ist.

Karriere / Weiterbildung

Das jeder - und vor allem neue Angestellte; Seminare, sowie Fortbildungen bekommen, empfinde ich als sehr positiv. Wie es speziell mit der Weiterbildung im Verwaltungs- und Mechanik-bereich aussieht weiß ich nicht. Es wäre aber super über sowas vom AG mehr informiert zu werden was noch alles möglich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Darf und müsste dennoch mehr drin sein...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr modern und ergonomisch ausgestattet. Das System an sich ist auf dem neuesten Stand und es gibt nichts auszusetzen. Es wird auch viel drauf geachtet, dass es keine Fehler in den Systemen geht und das jemand da ist, der sich schnellstmöglich um Systemfehler kümmert.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt und Leistung des Arbeitnehmer mehr aufeinander anpassen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten ansprechen die in jeder Stelle möglich sind? Wenn dies natürlich überhaupt der Fall sein sollte.

Pro

- Sehr Kommunikationsbereit
- Bei Ratschlägen kann man sich immer an ihn wenden und Lösungen werden gemeinsam gefunden
- Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Anfangszeit bieten ein gutes Bild über sich selbst und jeder AN kann das Feedback geben, welches er wirklich geben möchte. Keiner muss sich also verstellen oder lügen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Strehl Kinderreha- und Orthopädietechnik
  • Stadt
    Bremervörde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Programm

4,46

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen gut und achtsam miteinander um, Geschäftsleitung achtet sehr auf eine gute Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Immer bereit für ein Gespräch. Probleme werden sehr ernst genommen und es wird umgehend an einer Lösung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

JEDER hilft dem Anderen.

Interessante Aufgaben

Jeden Monat gibt es etwas Neues, manchmal ist es fast zuviel.

Kommunikation

Sehr offen, es wäre schön, noch mehr über den Stand der Projekte zu wissen

Gleichberechtigung

Mehr geht nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und sehr geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Wird immer wieder gefördert. Aber man muss auch an sich arbeiten wollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen Handwerksbetrieb schon ganz gut, mit der Industrie nicht zu vergleichen.

Arbeitsbedingungen

Alles auf einem modernen Niveau, Verbesserungen -gerade technisch - werden sogar gefordert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich. Es stimmt, was auf der Webseite steht.

Work-Life-Balance

Vielleicht bin ich schon verwöhnt. Hier wird fast Alles möglich gemacht.

Image

Sehr gut, es gab eine Zeit wo die Lieferzeiten zu lang waren, Personal wurde aufgestockt und gut ausgebildet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Einbezug in aktuelle Projekte umd deren Fortschritte

Pro

Ehrlichkeit und Offenheit. Man fühlt sich hier schnell wohl und anerkannt.

Contra

Eigentlich nichts. Wir arbeiten in einem hohen Tempo. Jedes Jahr wird viel verändert, das ist nicht für Jeden gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    strehl
  • Stadt
    Bremervörde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Moin liebe/r Kollege/in, dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern. Danke für deine positive Rückmeldung und ehrliche Kritik an uns.

Carolin von Harten
Personalreferentin

  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen haben gern Arbeit gehortet, sind dann zu anderen Kollegen gegangen im zu quatschen und haben dann Überstunden gemacht um wichtig zu wirken, während andere Abteilungsmitglieder sich langweilen mussten. In den Abteilungen ging es teilweise sehr feindselig zu.

Vorgesetztenverhalten

Man gab gern vor fair zu sein, dies war selten der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Wenn einer dich nicht mag, hackt die ganze Gruppe gleich mit. Ansonsten gab es durchaus freundliche, unkomplizierte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es werden gern Aufgaben verteilt die den entsprechenden Arbeitsbereich nicht betreffen.

Kommunikation

Vieles wurde über Kollegen an einen herangetragen aber selten/nie von dem angesprochen, den es betrifft. Gelegentlich wurden Kollegen in Unterhaltungen mit einbezogen, die es nicht betrifft.

Gleichberechtigung

Einige Abteilungen und Kollegen werden bevorzugt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, besonders welche die schon länger im Unternehmen tätig sind haben scheinbar eine Freikarte bezüglich ihres Benehmens.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind gut ausgestattet, benötigte Materialien werden beschafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darauf wird sehr geachtet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden gut verteilt und bei Notfällen würde oft auch eine gute Lösung gefunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte auch darauf gehört werden was neue Arbeitskräfte zu sagen haben und nicht blind auf das vertraut werden, was die Kollegen zu sagen haben, welche schon länger dort sind.

Pro

Umweltbewusstsein, Image

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Strehl Kinderreha- und Orthopädietechnik
  • Stadt
    Bremervörde
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kununuianer/in, herzlichen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, welche Aspekte Dir bei uns sehr gut gefallen haben; ebenso wichtig ist uns allerdings auch, was Dir bei uns nicht gefallen hat. Gerne hätten wir Deine ehrliche Meinung in einem unserer Monatsgespräche gehört, die ja zu einer offenen Feedback-Kultur gedacht sind und die bei uns ebenso gelebt wird. Leider finden wir sonst nicht heraus, was uns hilft oder was tatsächlich mit Objektivität bemängelt wird. Schade! Vielleicht magst Du uns hierzu ja noch einmal direkt kontaktieren. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft Alles Gute, Herzliche Grüße aus Bremervörde

Carolin von Harten
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    72%
    Gut (7)
    28%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,25
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    94.736842105263%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94

kununu Scores im Vergleich

Strehl Kinderreha- und Orthopädietechnik
4,44
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
178.660 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen