18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
hier wird eine Version gelebt!
bis dato noch nicht...immer dran bleiben
Sehr zukunftsorientierte Firmenpolitik
Auch in stressigen Momenten waren die Kollegen immer sehr bemüht mich am Herstellungsprozess zu beteiligen.
Es wurde mir die Möglichkeit gegeben in verschiedenen Fertigungsbereichen,wie Orthopädietechnik, Rehatechnik und Fußorthopädietechnik Eindrücke zu sammeln, um meine Fähigkeiten und Wissenstände weiter zu verbessern.
Das streben nach Perfektion.
Strehl steht voll auf Öko-logisch.
Mann kann sich immer auf alle Kollegen verlassen.
Arbeit bei Strehl kennt kein Alter.
Alles ist auf dem Neuesten Stand.
Regelmäßige Meetings für einen Informationsreichen Austausch von wichtigen Infos oder Verbesserungsvorschlägen.
Ob Frau oder Mann, alle werden gleich gut behandelt/ wahrgenommen und haben gleiche Aufstiegschancen.
Er ist fair und verlangt auch Fairness guckt nach vorne
Er ist sehr beschäftigt
Hier wird viel vorgelebt. Nicht jeder macht da mit
Der Arbeitgeber ist überall bekannt und beliebt.
Stimmt. Eine Woche hat 40h . Arbeitgeber ist sehr flexibel- jede Abteilung hat angepasste Arbeitszeiten.
Wenn man es selbst will.
Ich bin zufrieden
Sehr gut.
Sozialbewusstsein: Es wird viel für die Mitarbeiter getan
Sehr gut. Man bekommt schnell Anschluss und wird integriert ( wenn man es will)
Wird sehr darauf geachtet
Wer hier meckert hat bei sich selbst zu gucken
Es ist viel zu tun. Aber die Arbeitsplätze sind recht gut und modern. Es wird sehr auf Ordnung geachtet
Gegenüber anderen Arbeitgebern vorbildlich.
Jung/ Alt. Klein- Groß
Frau- Mann.
Immer!
Offenheit. Ehrlichkeit. Der Blick nach vorne. Das Wissen wird gut eingesetzt
Manchmal bekommt man erst in 2 Tagen einen Gesprächstermin. kann gerne verbessert werden.
Die Kollegen noch mehr mit einbinden. Manchmal passieren Änderungen sehr schnell was eigentlich gut ist. Das ist aber auch anstrengend.
Eine Kantine wäre schön.
Jeder Tag ist anders, nie langweilig, immer wieder wird verbessert.
Scheint gut zu sein. Hier sind immer wieder interessante Kunden, Interessenten.
Hier wird gearbeitet! Dafür hat man aber auch Flexibilität. Ein Geben und Nehmen.
Wer wirklich will, wird gut gefördert. Ich muss nicht einmal fragen...
Mehr kann man immer verdienen. Handwerk ist eben nicht Industrie
Nachhaltigkeit wird sehr gelebt, Materialien, Verpackungen usw. danach ausgesucht. Keine Kurzarbeit in der Corona-Krise, Gehaltserhöhungen in der Pandemie. Aber: Jeder ist auch selbst verantwortlich für seine Arbeit.
Jeder hilft Dir gerne und sofort!
Soweit ich das beurteilen kann wird hier sehr viel Rücksicht genommen. Respektvoll, herzlich.
Ehrlich, fordernd, gründlich- steht immer hinter Einem und ist gerecht. Verstimmungen haben auch ihre Gründe.
Sehr gute Ausstattung, tolles Gebäude, moderne Maschinen- aber ein hoher Arbeitstakt. gute Autos
klappt gut, einige Kollegen muß man mal anstupsen.
So, wie es sein soll!
Mehr geht eigentlich nicht. Hier wird immer wieder verändert, verbessert und ausprobiert wer sich langweilt, ist hier nicht angekommen.
Er ist In allen Belangen sehr gut informiert und gibt uns die Sicherheit für unseren Arbeitsplatz
Da gibt es nichts zusagen
Mein Arbeitgeber macht alles richtig
Für seine Ehrlichkeit. Ich fühle mich sicher. Keine Angst vor dem Verlust meines Arbeitsplatzes. Kommt Kurzarbeit dann müssen wir das so hinnehmen
Mehr Kommunikation nach aussen
Uns gehen die Masken aus: da laufen aber Bestellungen
Gerade jetzt wird noch mehr auf Achtsamkeit und Respekt geachtet.
das Unternehmen ist sehr bekannt und anerkannt.
Ganz gut. Urlaubsanträge werden fast immer genehmigt. Manchmal dauert es etwas.
Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Ich bin zufrieden.
Immer noch hoch.
Jetzt noch besser als vor Corona.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Hier gibt es nichts zu meckern.
Viel zu tun, jetzt in der Corona - Krise wird es allerdings weniger.
Gut. Jeden Montag gibt es ein Corona Meeting für alle. Täglich kommen weitere Informationen per email.
Sehr gut, keine Unterschiede.
Es nimmt kein Ende.
Eigentlich Wertschätzung
teils das Gerede über Kollegen hinterm Rücken
nur weil mal "Durchhänger" da ist wäre es schön wenn nicht gleich davon geredet wird das Köpfe rollen könnten...man kann nicht immer 200 Prozent geben
die Arbeitsatmosphäre ist schön, alle halten zusammen und alle "kämpfen" zusammen für ein Ziel
hier gibt es nichts auszusetzen
könnte besser sein
sollte und könnte mehr sein
perfekt obwohl es auch Gerede hinter dem Rücken gibt
super
Die Führungskräfte selbst machen ihren Job wirklich toll! Hier wird man geschätzt
im Sommer kann es wirklich sehr heiß werden
könnte teilweise wirklich mehr sein
so wie ich das beurteilen kann ist die auf jeden Fall da
jeder Tag ist neu, spannend und anders
- Sehr Kommunikationsbereit
- Bei Ratschlägen kann man sich immer an ihn wenden und Lösungen werden gemeinsam gefunden
- Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Anfangszeit bieten ein gutes Bild über sich selbst und jeder AN kann das Feedback geben, welches er wirklich geben möchte. Keiner muss sich also verstellen oder lügen.
- Gehalt und Leistung des Arbeitnehmer mehr aufeinander anpassen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten ansprechen die in jeder Stelle möglich sind? Wenn dies natürlich überhaupt der Fall sein sollte.
Sehr gut, jeder kann seine Woche selbst planen und gestalten, also eine freie Aufgabeneinteilung. Störfaktoren am Arbeitsplatz gibt es nicht.
Das jeder - und vor allem neue Angestellte; Seminare, sowie Fortbildungen bekommen, empfinde ich als sehr positiv. Wie es speziell mit der Weiterbildung im Verwaltungs- und Mechanik-bereich aussieht weiß ich nicht. Es wäre aber super über sowas vom AG mehr informiert zu werden was noch alles möglich ist.
Natürlich bilden sich die "Grüppchen" in den entsprechenden Abteilungen aber jeder kommt mit jedem gut aus und im Notfall kann man sich immer aufeinander verlassen. Lösungen werden immer gemeinsam gefunden und Probleme offen besprochen. Es wird ebenfalls darauf geachtet, dass niemand in seinen Aufgaben untergeht und das jeder Angestellte sich traut es auszusprechen, wenn etwas ist.
Stets positiv. Es ist immer ein offenes Ohr da, wenn irgendwas nicht stimmen sollte. Außerdem wird viel auf das Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters geachtet!
Die Arbeitsplätze sind sehr modern und ergonomisch ausgestattet. Das System an sich ist auf dem neuesten Stand und es gibt nichts auszusetzen. Es wird auch viel drauf geachtet, dass es keine Fehler in den Systemen geht und das jemand da ist, der sich schnellstmöglich um Systemfehler kümmert.
Könnte an wenigen Stellen natürlich mehr sein, was allgemeine Informationen betrifft. Mehr geht immer. Aber sonst gibt es keinerlei auffällige Kommunikationsschwierigkeiten, weder zwischen den Kollegen, noch zwischen AG und AN.
Gehalt ist ok. Darf und müsste dennoch mehr drin sein...
Hier wird jeder gleich behandelt, egal ob es ein neuer oder ein langjähriger Kollege ist.
Im allgemeinen sind die Aufgaben sehr interessant und vor allem ist jede Aufgabe anders. Der Tag ist also immer sehr wechselhaft.
Umweltbewusstsein, Image
Es sollte auch darauf gehört werden was neue Arbeitskräfte zu sagen haben und nicht blind auf das vertraut werden, was die Kollegen zu sagen haben, welche schon länger dort sind.
Kollegen haben gern Arbeit gehortet, sind dann zu anderen Kollegen gegangen im zu quatschen und haben dann Überstunden gemacht um wichtig zu wirken, während andere Abteilungsmitglieder sich langweilen mussten. In den Abteilungen ging es teilweise sehr feindselig zu.
Arbeitszeiten wurden gut verteilt und bei Notfällen würde oft auch eine gute Lösung gefunden.
Darauf wird sehr geachtet.
Wenn einer dich nicht mag, hackt die ganze Gruppe gleich mit. Ansonsten gab es durchaus freundliche, unkomplizierte Kollegen.
Ältere Kollegen, besonders welche die schon länger im Unternehmen tätig sind haben scheinbar eine Freikarte bezüglich ihres Benehmens.
Man gab gern vor fair zu sein, dies war selten der Fall.
Die Arbeitsräume sind gut ausgestattet, benötigte Materialien werden beschafft.
Vieles wurde über Kollegen an einen herangetragen aber selten/nie von dem angesprochen, den es betrifft. Gelegentlich wurden Kollegen in Unterhaltungen mit einbezogen, die es nicht betrifft.
Einige Abteilungen und Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Es werden gern Aufgaben verteilt die den entsprechenden Arbeitsbereich nicht betreffen.
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