53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Als Innovationsführer im Handwerk der Kinderrehatechnik sowie der Entwicklung neuer Produkte in unserem Segment beschäftigen wir uns täglich mit ganz viel Hingabe zu lebensverbessernden Lösungen für Kinder mit einem Handicap.
Wir, das sind derzeit 46 Mitarbeiter;
Rehatechniker, Metallbauer, Maschinenschlosser, Näherinnen, Bürokaufleute, Buchhalter, Controller, Telefonisten, Hausmeister, Logistiker, Tischler, Banker, Werkstudenten, Raumpfleger...
Seit 1995 haben wir unsere Kompetenzen unentwegt ausgebaut, verfeinert und es zum Marktführer der Branche im Elbe-Weser-Gebiet geschafft.
Vom Liegen über das Sitzen zum Stehen und final zum Gehen versorgen wir unsere kleinen Kunden mit speziell angepassten und in Sonderanfertigung hergestellten Hilfsmitteln.
Erprobungen von speziellen & individuellen Hilfsmitteln wie z.B. vom Therapiestuhl bis zur Sitzorthese aus dem Vacuum-Tiefziehverfahren oder dem 3-D-Druck in Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeuten & Fachärzten gehören zu unseren täglichen Aufgaben.
Mit 26 Jahren Erfahrung haben wir schon Einiges erlebt, entwickelt & erprobt. Wir sehen unseren Standort eher als einen Bewegungsraum, bleiben Offen und machen uns Gedanken darüber, wie wir das Neue aus unseren Köpfen sinnvoll in die Welt bekommen.
Ehrlichkeit, Achtung & Respekt bilden als Teil unserer Grundwerte den Motor für unser Streben in die Zukunft-
Gemeinsam gesund wachsen & nie die Freude und den Sinn an unserem Unternehmen zu verlieren hat uns dazu gebracht, dass wir nie fertig sein wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
FirmenwagenUns ist wichtig, dass sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt:
Wir sind ein Inhaber-geführtes & innovatives Handwerksunternehmen; immer offen für neue Technologien. Wir begegnen uns und Anderen empathisch, verantwortungsvoll & nachhaltig.
Verbesserungen und Ideen leben wir gerne aus, immer mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung.
Gemeinsam schmieden wir unsere Pläne für die Zukunft. Unser attraktives Firmengebäude haben wir z.B. Alle zusammen geplant und entwickelt...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Strehl GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Bremervörde, inmitten des schönen Elbe-Weser-Dreiecks.
Sehr zukunftsorientierte Firmenpolitik
hier wird eine Version gelebt!
Er ist fair und verlangt auch Fairness guckt nach vorne
Das streben nach Perfektion.
-Sehr offen und freundlich
-immer offen für Anregungen und neue Ideen
-man wird stets freundlich begrüßt und bekommt ein Gefühl von Wertschätzung übermittelt
Manchmal bekommt man erst in 2 Tagen einen Gesprächstermin. kann gerne verbessert werden.
Er ist sehr beschäftigt
teils das Gerede über Kollegen hinterm Rücken
Es erscheint zu wenig Personal, für zu viel Arbeit vor Ort zu sein
Manchmal zuviele Veränderungen.
bis dato noch nicht...immer dran bleiben
Die Kollegen noch mehr mit einbinden. Manchmal passieren Änderungen sehr schnell was eigentlich gut ist. Das ist aber auch anstrengend.
Eine Kantine wäre schön.
nur weil mal "Durchhänger" da ist wäre es schön wenn nicht gleich davon geredet wird das Köpfe rollen könnten...man kann nicht immer 200 Prozent geben
- Gehalt und Leistung des Arbeitnehmer mehr aufeinander anpassen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten ansprechen die in jeder Stelle möglich sind? Wenn dies natürlich überhaupt der Fall sein sollte.
Er soll so weitermachen wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von Strehl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird sehr gelebt, Materialien, Verpackungen usw. danach ausgesucht. Keine Kurzarbeit in der Corona-Krise, Gehaltserhöhungen in der Pandemie. Aber: Jeder ist auch selbst verantwortlich für seine Arbeit.
Sehr gut.
Sozialbewusstsein: Es wird viel für die Mitarbeiter getan
Strehl steht voll auf Öko-logisch.
Immer noch hoch.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und soziale Projekte in der Region unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strehl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sollte und könnte mehr sein
Gehalt ist ok. Darf und müsste dennoch mehr drin sein...
Gute Mitarbeite sollte man gut bezahlen dann bleiben sie auch da.
Die Gehälter sind für die anfallende Arbeit und Verantwortung etwas niedrig. Aber man bekommt einige extra Sozialleistungen, Gehälter werden immer sehr pünktlich ausgezahlt.
könnte gerne mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer wirklich will, wird gut gefördert. Ich muss nicht einmal fragen...
Wenn man es selbst will.
Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Das jeder - und vor allem neue Angestellte; Seminare, sowie Fortbildungen bekommen, empfinde ich als sehr positiv. Wie es speziell mit der Weiterbildung im Verwaltungs- und Mechanik-bereich aussieht weiß ich nicht. Es wäre aber super über sowas vom AG mehr informiert zu werden was noch alles möglich ist.
Fortbildungen gibt es häufig
