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ist alles sehr ausbaufähig. Das Gehalt am Anfang ist sehr schlecht und man bekommt erst über Jahre später leichte Erhöhungen, wobei dies auch vom Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters abhängig ist. Ganz wichtig hier ist auch der Nasenfaktor, denn wenn man kein Standing bei der Geschäftsleitung hat, sind Verhandlungen aussichtslos