1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Streicher Maschinenbau GmbH Bewertungen
Streicher
Maschinenbau
GmbH
Kressbronn am Bodensee
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Einfach nur Schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
divers aufgestelltes Portfolio (Maschinenbau und Kanaltechnik)
Ansonsten leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise herablassende Auftreten der Geschäftsleitung
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Gehalt und die Sozialleistungen
Den ausgesprochen schlechten Kollegenzusammenhalt
Die stark herunter gekommenen Räumlichkeiten
Und vieles weiteres...
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter Wert legen
Sich mehr für ein gutes Betriebsklima engagieren
Die Räumlichkeiten auf einen ansatzweise modernen Stand bringen
Mitarbeiter fördern und ihnen Rückmeldungen zu ihren Leistungen (auch positiv) geben
Arbeitsatmosphäre
ist eher von Verunsicherung geprägt. Feedback für Mitarbeiter gibt es kaum und für ein gutes Betriebsklima scheint sich die Geschäftsleitung nicht zu interessieren
Image
Das Unternehmen hat einen sehr schlechten Ruf und das weiß inzwischen auch das Umfeld und die Umgebung. Ein Grund dafür ist die ausgesprochen hohe Fluktuationsquote, welche seinesgleichen sucht.
Work-Life-Balance
es herrschen immer noch sehr alte- und traditionelle Arbeitsbedingungen.
Gearbeitet wird in Normalschicht und am liebsten ist es, wenn alle Mitarbeiter zur selben Zeit vor Ort sind, was entsprechend auch die Urlaubsplanung beeinflusst
Karriere/Weiterbildung
Eine wirkliche Möglichkeit eine berufliche Karriere in diesem Unternehmen hinzulegen gibt es nicht und auch Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
ist alles sehr ausbaufähig. Das Gehalt am Anfang ist sehr schlecht und man bekommt erst über Jahre später leichte Erhöhungen, wobei dies auch vom Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters abhängig ist. Ganz wichtig hier ist auch der Nasenfaktor, denn wenn man kein Standing bei der Geschäftsleitung hat, sind Verhandlungen aussichtslos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt hierauf keinen Wert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wohl kaum eine Firma, wo die Belegschaft derart verstritten ist. Das Lästern über Kollegen gehört hier zum Standard, weshalb viele Mitarbeiter privat nichts mit ihren Kollegen zu tun haben wollen
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter erhalten keinerlei Anerkennung und der Umgang mit ihnen ist mehr als traurig. Man ist oft sogar froh, wenn jahrzehntelange Mitarbeiter ausscheiden und im Nachgang wird dann auch noch kräftig gelästert. Einfach nur traurig so ein Verhalten
Vorgesetztenverhalten
der eigentliche Vorgesetzte ist in den meisten Fällen die Geschäftsführung, welche sich nicht für die Belange ihrer Mitarbeiter verhalten. Es ist auch schon vorgekommen, das Mitarbeitern ein Verlassen des Unternehmens nahe gelegt worden ist, wenn sie negative Dinge ansprechen. Bei Entscheidungen, welche das Unternehmen betreffen, wird auf die Meinung der Belegschaft keinen großen Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten, sei es Umkleidekabinen, Aufenthaltsraum etc. sind sehr herunter gekommen und benötigen dringend einer Sanierung. Auch der Rest der Firma ist relativ veraltet und überall ist es ziemlich verdreckt.
Gerade in der Fertigung ist es dazu relativ laut und die Luft ist ziemlich verdreckt und mit einem Ölfilm behaftet. Eine funktionierende Belüftung wäre dringend notwendig, gibt es allerdings nicht.
Kommunikation
gibt es eigentlich nur auf der Weihnachtsfeier, wenn der Geschäftsführer etwas über das Jahr berichtet. Ansonsten wird die Belegschaft zu keinen Unternehmensergebnissen berichtet. Auch gibt es keine Gespräche zu Leistungsbeurteilungen bzw. wenn überhaupt zu negativer Kritik
Gleichberechtigung
Die Belegschaft bestand lange nur aus männlichen Mitarbeitern, mittlerweile arbeiten allerdings auch ein paar Frauen mit.
Ob dies im Zuge der Gleichberechtigung geschehen ist, muss stark bezweifelt werden
Interessante Aufgaben
kommt ganz darauf an was man macht. Wenn man handwerklich geschickt, kann die Tätigkeit durchaus interessant sein und man hat ein gutes Maß an Eigengestaltung. Ansonsten geht man in der Firma ziemlich am Limit, was die Belastung der Mitarbeiter angeht.
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