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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen
Schnelle Entscheidungen und Veränderungen möglich, da familiengeführt
sehr vielseitiges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten als Arbeitnehmer
Es wird gelästert, sobald du den Raum verlässt. Vorneherum immer nett, hinten rum wird schlecht über einen geredet, so dass man mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht
Nach der Berufsschule muss man noch hin arbeiten. Wenn man Freitags den langen Berufsschultag hat und die im Büro am Freitag einen kurzen Bürotag haben, musst du an deinem kurzen Schultag noch zur Arbeit, obwohl sich das ausgleichen würde.
Zuerst auf nett und freundlich getan, hat schnell nachgelassen
Es wurde nichts beigebracht, man hat die Zeit abgesessen
Auszubildende Industriekaufleute lernen sämtliche Abläufe und Strukturen eines Unternehmens kennen und werden zum tatsächlichen Allrounder, wie es in der Berufsbeschreibung steht, ausgebildet.
Die konservative Einstellung vom Großteil der Abteilungsverantwortlichen
Mehr in die Auszubildenden investieren (Zusatzqualifikationen, Weiterbildungen, etc.), um die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu fördern
Abhängig von den Abteilungen. Einige sind entspannt und lustig, einige rau wiederum angespannt und kalt (zwischenmenschlich). Letzten Edes kann man da
Bei bestandener Abschlussprüfung gute Übernahmechancen, abhängig vom Stand des/ der Auszubildenden. Danach wird es mit der Karriere dann übersichtlich, es sei denn, man bildet sich privat fort.
Arbeitswoche von 37,25 Stunden. Gleitzeit von 07:00 - 09:00 Uhr. Frühstücks- und Mittagspause (insg. 45 Minuten). Freitags kurzer Arbeitstag.
Neben der Ausbildungsvergütung ab 800,- € (jährlich um 100,-€ steigend) gibt es auch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Im Weihnachtsgeschäft kann man sich noch an den Wochenenden ein kleines Taschengeld verdienen.
Die Ausbilder sind mit überschaubaren Ausnahmen geduldig gegenüber den Auszubildenden und vermitteln die Praxis sehr gut. Je nach Performance und Belastbarkeit des/ der Auszubildenden werden auch Aufgaben über den Ausbildungsrahmenplan hinaus vergeben.
Hängt von der eigenen Leistungsbereitschaft und der Einstellung gegenüber der zu verrichtenden Tätgikeiten ab. Wer Bock hat und sich einbringt wird auch von den Kollegen geschätzt, was sich folglich auf den Spaßfaktor auswirkt.
Die Tätigkeiten folgen dem Ausbildungsrahmenplan. Wer abliefert bekommt mehr Aufgaben und auch vereinzelt eigene kleine Projekte zugwiesen, die eine tolle Herausforderung sein können.
Ist abhängig von den Abteilungen. Vertrieb, Marketing, IT, QM und Geschäftsführung auch die Logistik/ Fulfillment sind die abwechslungsreichen Abteilungen. Hier kann man mit spannenden Projekten rechnen.
Muss man sich in einigen Abteilungen erst verdienen, da der Titel "Auszubildende/r" in einigen Köpfen noch dem konservativen Bild entspricht.
Sehr gut, aber ein paar Querulanten gibt es halt überall.
37h Woche, flexible Arbeitszeiten und begrenzt arbeiten vom Homeoffice möglich.
In den Teams sehrt gut und auch abteilungsübergreifend meist sehr gut.
Ist eigentlich kein Thema, einfach nur normal.
Akkurat und sehr kulant.
Hier gibt es Schwächen, wie überall, aberzieht Geschäftsführung steuert aktiv mit regelmäßigen Newslettern und Mitteilungen dagegen.
Ist eigentlich kein Thema, einfach nur normal.
Wer sich vor interessanten Arbeiten nicht scheut, der wird hier schnell fündig.
Hat immer ein offenes Ohr
Musik während der Arbeitszeit oder Klimaanlage in den Arbeitsbereichen für den Sommer
War nicht so toll
Kann ich nichts zu sagen
Passt
Werden alle gleich behandelt
War sehr diskriminierend
War ok
Abwechslungsreich
Hat immer ein offenes Ohr
Musik während der Arbeitszeit oder Klimaanlage in den Arbeitsbereichen für den Sommer
War nicht so toll
Kann ich nichts zu sagen
Passt
Werden alle gleich behandelt
War sehr diskriminierend
War ok
Abwechslungsreich
Die Gleitzeit, die Vergütung und das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Das regelmäßig Bewertungen von Vorgesetzten Ausbildern selber geschrieben werden. Siehe die erste Bewertung von von meinem Vorredner.
Man sollte mal den Menschen sehen und nicht alle wie Nummern behandeln, dann haben vielleicht auch mehr Auszublidende Lust dort zu Arbeiten. Schließlich brüstet sich Streiff & Helmold damit sooo viele Leute ausgebildet zu haben. Frage wo sind diese Leute denn hin wenn es so toll dort ist?
In den meisten Abteilungen ist die nur schlecht. Entweder schreit ein Abteilungsleiter Kulerisch in der Gegend rum, oder die Kollegen ziehen über andere her. Hier kommen dann auch moderne Medien zum Einsatz wie z.B. Whatsapp weil die Person gerade im Raum ist.
Sind eigentlich keine vorhanden
Dank Gleitzeit kann man sich da wenigstens nicht beschweren
Da gibt es Betriebe die Besser zahlen, aber auch genügend die weniger zahlen
Am Anfang noch motiviert und nett zum ende unterirdisch
Kolegen sind nett.
Wenn den Vorgesetzten die Nase nicht passt, hast du schlechte Karten.
Vorgesetze sollten den Angestellten mehr zutrauen.
Alles besprochen. Muss nur noch umgesetzt werden.
Kein Lob, nur druck.
Es brodelt.
Sehr gute Arbeitszeiten.
Gehalt ist nicht so gut. Sozialleistungen sind aber super.
Es wurden ab 05.2018 Mitarbeitergespräche eingeführt. aber nicht für alle.
So verdient kununu Geld.