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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Familie Streiff immer noch vor Ort ist und zu dem Unternehmen steht
Man steht nie still, es wird immer wieder etwas verbessert und verändert
37-h Woche, Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Tägliche Kommunikation mit dem Vorgesetzten, manchmal etwas schwierig, aber im großen und Ganzen hat dieser immer ein offenes Ohr und hilft bzw. unterstützte wo er konnte und manchmal sogar darüber hinaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit
Der Betriebrat setzt sich nicht wirklich für Themen ein
Siehe Überschrift, natürlich hat vieles seine Gründe, aber da unsere kleine Insel in Berlin sehr abseits ist, sollte man dem Leiter dort mehr Arbeitsmittel in die Hand geben.
Der Standort kann mehr!
manchmal fehlt es an klaren Strukturen und einheitlichen Vorgehensweisen
Die konservative Einstellung vom Großteil der Abteilungsverantwortlichen
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. Ausreichende Mitarbeiterzahlen und vorher gemessene taktzeiten und sinnvoll strukturierte Stationen hätten hier enorm viel Frust gespart
Jeden MA mit Laptops ausstatten, damit man nicht für HO Poolgeräte buchen muss und man als MA noch flexibler ist
Könnte die Arbeitnehmer zu aktuellen Themen öfter informieren
Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen in einigen Punkten
nicht nur einzelne Abteilungen hervorheben, weil diese gerade wichtig sind, sondern immer das Ganze fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Streiff & Helmold ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht
Frau als GG
Ist eigentlich kein Thema, einfach nur normal.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streiff & Helmold ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durfte einen Tag lang zwei Stationen besetzen, man hat mir jedoch nicht gesagt dass es zwei sind und dementsprechend bin ich nicht hinterhergekommen und mehr und mehr verzweifelt.
Hier gibt es Schwächen, wie überall, aberzieht Geschäftsführung steuert aktiv mit regelmäßigen Newslettern und Mitteilungen dagegen.
Transparenz von Informationen und Wissen ist ausbaufähig. Manche Mitarbeiter sind nicht kritikfähig und können teilweise nicht auf einer sachlichen Ebene kommunizieren.
mann kann jederzeit um die benötigten informationen zu erhalten, die vorarbeiter und den vorgesetzten ansprechen.
Es wurden ab 05.2018 Mitarbeitergespräche eingeführt. aber nicht für alle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei Bedarf wird fast alles ermöglicht
nicht im Helferbereich
interne Schulungen werden angeboten
Übernahme früh mitgeteilt
Bei bestandener Abschlussprüfung gute Übernahmechancen, abhängig vom Stand des/ der Auszubildenden. Danach wird es mit der Karriere dann übersichtlich, es sei denn, man bildet sich privat fort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Streiff & Helmold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Streiff & Helmold besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Streiff & Helmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Streiff & Helmold als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
Streiff & Helmold
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Streiff & Helmold
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung