Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nach langjähriger Beschäftigung und nun endlich einer neuen Beschäftigung
ALLES
man schreibt sich im Büro WhatsApp um über Kollegen im selben Raum herzuziehen
Außen hui , innen pfui
Sozialverhalten ??????????????????
siehe Arbeitsatmosphäre
besser ohne Kommentar
Sichtweise der Vorgesetzten : nicht nötig
was muss, das muss wohl
gibt es nicht
Macht was für seine Angestellten und Arbeiter
Manchmal etwas hartes Auftreten
Flache Hirachiestruktur, innovative Konzepte.
(noch) nicht international vertreten
Ausbau der Präsenz
flache Herachien sorgen für kurze Entscheidungswege. Das Arbeitsklima hat mir sehr gut gefallen.
Grundsätzlich gibt es in jedem Unternehmen Punkte die einen stören, allerdings muss sich jeder neue, potentielle Arbeitnehmer sein Bild selber machen.
Motivation und Anerkennung auszusprechen tut keinem Weh und wirkt Wunder!
Betriebsklima ist sehr gut. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Freiraum für die persönliche Entfaltung
Der Ruf ist überregional sehr gut. Ich konnte mich zu jeder Zeit mit Streiff & Helmold identifizieren!
Nach Absprache ist der Urlaub natürlich individuell zu nehmen, Arbeitszeiten sind im üblichen Rahmen und Freiraum für die private Freitzeitgestaltung gibt es auch.
müsste ein wenig ausgebaut werden, ist zukünftig geplant.
Sehr pünktliche Überweisung des Gehaltes. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden ebenfalls gezahlt. Individuelle Gehälter unterliegen des persönlichen Verhandlungsgeschickes.
alle Umweltanforderungen werden eingehalten, Zertifizierungen werden erfüllt und neue sind in Planung
Abteilungsübergreifend unterstützen sich die Kollegen im Alltagsgeschäft
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit durch "learning by doing"
Neubau am Hafen in Braunschweig mit Klimaanlage in alle Büroräumen, helle große Büros und übliche Technik für den Verkauf wird einem an die Hand gegeben
Es gibt verschiedene Meetings die durch die Verkaufsleitung vorgegeben werden ca. alle 2 Monate
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Frauen sind in div. Führungspositionen aktiv und sehr anerkannt!
durch das große Produktportfolio hat jede Aufgabenstellung von der Faltschachtel bis hin zum Kunststoff- Tiefziehteil seinen eigenen Reiz und es wird nicht langweilig