Streiff 

& 

Helmold 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man steht nie still, es wird immer wieder etwas verbessert und verändert

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen in einigen Punkten

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt im Kollegium

Image

Bekanntes Familienunternehmen in der Region

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht übermäßig aber ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Im Team immer top

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, etc.

Kommunikation

Regelmäßig Newsletter und Infos

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Immer wieder was Neues, vielseitige Unternehmensgruppe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Familie Streiff immer noch vor Ort ist und zu dem Unternehmen steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebrat setzt sich nicht wirklich für Themen ein

Verbesserungsvorschläge

Könnte die Arbeitnehmer zu aktuellen Themen öfter informieren

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

bekannter Arbeitgeber in der Stadt

Work-Life-Balance

ist halt ein Vollzeitjob mit festen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird in Umweltmaßnahmen investiert

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und super Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

setzt sich für einen ein

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

grds. erhält man regelmäßig Infos

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

immer mal andere Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Strukturen, man kann auch einfach direkt mal zum Geschäftsführer gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal fehlt es an klaren Strukturen und einheitlichen Vorgehensweisen

Verbesserungsvorschläge

nicht nur einzelne Abteilungen hervorheben, weil diese gerade wichtig sind, sondern immer das Ganze fördern

Arbeitsatmosphäre

toller Teamspirit im Unternehmen und innerhalb und zwischen den Abteilungen

Image

lokal bekannter Arbeitgeber, als Familienunternehmen bekannt

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten wurde eingeführt und auch nach Corona aufrechterhalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

regelmäßige Erhöhungen für alle MA

Kollegenzusammenhalt

super Teamspirit, siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen im Büro, ...

Kommunikation

Informationen werden von Vorgesetzten ins Team getragen

Interessante Aufgaben

durch die vielen verschiedenen Segmente/Bereiche ist auch im Arbeitsalltag Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Musik während der Arbeitszeit oder Klimaanlage in den Arbeitsbereichen für den Sommer

Arbeitsatmosphäre

War nicht so toll

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

War sehr diskriminierend

Arbeitsbedingungen

War ok

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Musik während der Arbeitszeit oder Klimaanlage in den Arbeitsbereichen für den Sommer

Arbeitsatmosphäre

War nicht so toll

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

War sehr diskriminierend

Arbeitsbedingungen

War ok

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut finde ich die wahl des standorts, die einst ländlich anmutende gegend der niederlassung brandenburg. nur 20 min fußweg vom S-Bahnhof schönefeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es keine monatskarte gibt. tarifbereich c.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
klar, fragen sie die aktiven oder den externen.

Arbeitsatmosphäre

Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
diesen eindruck hatte ich nicht.

Loben die Vorgesetzten?
etwas wie lob hatte ich nicht wahrgenommen.

rausholen was geht trifft es.

Image

einfach im internet schauen, bewertungen lesen. (vor der bewerbung) stellenangebote von diesem AG gibt es genug. bewerben und abwarten. es kann sich jeder bewerben.

Work-Life-Balance

gute balance, keine schichtarbeit, kurzfristig einen tag frei. auch innerhalb der probezeit lassen sich jederzeit mit dem vorgesetzten abstimmen. auch eine stunde früher gehen oder später anfangen sind in aller regel kein problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

guter stundenlohn. ohne verantwortung.
für staplerfahrer oder "kommissionierer".
eine anpassung nach unten ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der kopierpapierverbrauch ist schon recht hoch, das geht heute besser.

Kollegenzusammenhalt

der ist sehr gut, attribute wie pünktlichkeit sauberkeit ordnung
und übersichtlichkeit sind unter den kollegen wenn angesprochen immer ein lacher wert. hier ist man sich einig.
whatsapp den ganzen tag...

Umgang mit älteren Kollegen

ich hatte keine wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

vorarbeiter dürfen schreien oder? klar dürfen sie, was diesen führungskräften heute abverlangt wird, da würde doch jeder mal schreien und ausfällig werden.
ja so bestimmt nicht.
ein Ziel könnte sein, performer über eine mögliche vertragslaufzeit bei laune zu halten.

in dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen. nein trifft nicht zu.

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattet, auch vieles 2 mal.

Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben?
nein.
computer sind schlecht auf die bedürfnisse der abteilungen abgestimmt.
umkleideraum gleich pausenraum, aber ein brandneuer pausenraum mit fenstern die sich nicht öffnen lassen ist in arbeit.

Kommunikation

mann kann jederzeit um die benötigten informationen zu erhalten, die vorarbeiter und den vorgesetzten ansprechen.

Gleichberechtigung

alles männer, also das geschlecht!

Interessante Aufgaben

nach einer möglichen arbeitsmedizinische untersuchung mit urintest am flughafen schönefeld geht es gleich los.
gut zu fuß, kannst gewichte um ca. 40kg verpacken.
paletten kleiner 50Kg werden in aller regel mit dem Handwickler verpackt.
Ware wird vom hallenboden eingesammelt und auf die entsprechenden ladungsträger umgepackt, vorwiegend kabelrollen zuschnitte. bei kommissionierung dieser ware ist das aktuell nicht möglich.
das ist sicherlich nur ein kleiner ausschnitt der vielen intressanten aufgaben aus einer abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Ausbildung, selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besetzung der Abteilungsleiter, Personalentwicklung, keine Aussicht auf Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Mitarbeiter! Die Leute, die am meisten für das Unternehmen leisten, werden viel zu wenig gewertschätzt und entlohnt (z.B. Produktion > Mindestlohn)

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Image

Bekanntes Unternehmen in der Region

Work-Life-Balance

Gleitzeitarbeit, viele Überstunden sammeln sich eher nicht an

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht besser, aber auch schlechter! Gehalt wird individuell verhandelt, Gehaltsanpassungen sind ungern gesehen und werden möglichst vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Sind freundlich, aber nicht gerade offen für Neues und den damit verbundenen Arbeitsweisen. Neue Software wird nicht so akzeptiert > „früher war alles besser“

Vorgesetztenverhalten

Einige Abteilungsleiter sind unqualifiziert (besitzen kein abgeschlossenes Studium oder eine andere Qualifikation für Ihre Stelle), kümmern sich viel zu wenig um die Mitarbeiter, oft stellt sich die Frage „Was machen die eigentlich den ganzen Tag?“

Arbeitsbedingungen

Gepflegte Räume, ein paar Räumlichkeiten wurden modernisiert, Arbeitsplatz ist ausreichend ausgestattet

Kommunikation

Transparenz von Informationen und Wissen ist ausbaufähig. Manche Mitarbeiter sind nicht kritikfähig und können teilweise nicht auf einer sachlichen Ebene kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Anfangs schon, mittlerweile dem Alltagstrott verfallen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

nach langjährigem Beschäftigungsverhältnis - NICHTS

Arbeitsatmosphäre

getuschelte hinter dem Rücken anderer Kollegen. Gruppenbildung. Langjährige Mitarbeiter schikanieren ihre Kollegen aufs übelste.

Image

Nach Außen hauptsächlich Präsentation zum Selbstzweck - nach innen gesehen sind die Mitarbeiter egal

Work-Life-Balance

was tut man nicht alles für das Ansehen nach außen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

unter aller Niveau

Vorgesetztenverhalten

Die schikanieren auch mal gerne mit

Arbeitsbedingungen

sind woanders wesentlich besser. Von einem wertschätzenden Umgang miteinander sollte man völlig absehen

Kommunikation

Hat dort niemand nötig

Gehalt/Benefits

immer nur das Nötigste - es lässt sich ja nicht alles Vermeiden

Gleichberechtigung

steht nicht zur Diskussion

Gut am Arbeitgeber finde ich

S+H mit seinem gesamten Umfeld ist ein sehr angenehmer Arbeitgeber. Zu jeder Zeit habe ich mich mit dem Unternehmen identifiziert. Spannende Produkte und Projekte, interessante Kunden, faire Vorgesetzte und ein tolles Team sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

Optimierungsansätze gibt es überall. Jeder Fortschritt, jedes Wachstum und jede Veränderung kann immer nur außerhalb der eigenen Bequemlichkeit stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist gut und sehr angenehm. Ich habe hier gern gearbeitet. Lob und Anerkennung steigern die Motivation der Mitarbeiter!

Image

Überregional ein wirklich gutes Image! Was die Geschäftsführung mit ihrer Belegschaft in den letzten Jahrzehnten in den verschiedenen Unternehmen der Gruppe erarbeitet haben, sucht regional seinesgleichen!

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig, mal mehr mal weniger, in Summe jedoch fair. Gleit- und Vertrauensarbeitszeit sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Entlohnung, Sozial- und Zusatzleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz wird groß geschrieben und aktiv verfolgt, Zertifizierungen in verschiedenen Bereichen erfolgen regelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend ein starker Zusammenhalt unter der Belegschaft bis auf wenige Ausnahmen. Es hat viel Freude gemacht in dem Unternehmen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus jung und alt, jedoch ausbaufähig. Erfahrene Kollegen werden geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, Ziele werden definiert und gemeinsam verfolgt. Ein moderner, kooperativer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Moderner Neubau im Industriegebiet, gut ausgestatte IKT, helle und klimatisierte Büros. An Ausstattung mangelt es nicht.

Kommunikation

Führungsebene steht im ständigen Dialog zu den Mitarbeitern, Meetings erfolgen regelmäßig, Ziele werden definiert und gemeinsam verfolgt. Informations- und Kommunikationswege sind direkt und kurz.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Viele Führungskräfte sind weiblich.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des breiten Portfolios spannende und abwechslungsreiche Projekte. Spezialisten in vielen Produkten und Verfahren. Proaktive Mitarbeit wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Herachien sorgen für kurze Entscheidungswege. Das Arbeitsklima hat mir sehr gut gefallen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich gibt es in jedem Unternehmen Punkte die einen stören, allerdings muss sich jeder neue, potentielle Arbeitnehmer sein Bild selber machen.

Verbesserungsvorschläge

Motivation und Anerkennung auszusprechen tut keinem Weh und wirkt Wunder!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr gut. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Freiraum für die persönliche Entfaltung

Image

Der Ruf ist überregional sehr gut. Ich konnte mich zu jeder Zeit mit Streiff & Helmold identifizieren!

Work-Life-Balance

Nach Absprache ist der Urlaub natürlich individuell zu nehmen, Arbeitszeiten sind im üblichen Rahmen und Freiraum für die private Freitzeitgestaltung gibt es auch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr pünktliche Überweisung des Gehaltes. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden ebenfalls gezahlt. Individuelle Gehälter unterliegen des persönlichen Verhandlungsgeschickes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alle Umweltanforderungen werden eingehalten, Zertifizierungen werden erfüllt und neue sind in Planung

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend unterstützen sich die Kollegen im Alltagsgeschäft

Umgang mit älteren Kollegen

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Zusammenarbeit durch "learning by doing"

Arbeitsbedingungen

Neubau am Hafen in Braunschweig mit Klimaanlage in alle Büroräumen, helle große Büros und übliche Technik für den Verkauf wird einem an die Hand gegeben

Kommunikation

Es gibt verschiedene Meetings die durch die Verkaufsleitung vorgegeben werden ca. alle 2 Monate

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Frauen sind in div. Führungspositionen aktiv und sehr anerkannt!

Interessante Aufgaben

durch das große Produktportfolio hat jede Aufgabenstellung von der Faltschachtel bis hin zum Kunststoff- Tiefziehteil seinen eigenen Reiz und es wird nicht langweilig