Ihr Unternehmen?

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Streilinger 
Marketing 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

schwierig...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zu Homeoffice, ordentliche Hardware, sauberes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe 1-2 Sterne Kategorien

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, ein offenes Ohr für Vorschläge, mehr Blick auf Langzeitlösungen um den Betrieb zu optimieren, keine Scheinlösungen anbieten, Feedback der Kunden wahrnehmen und ggf integrieren, Mitarbeitern Vertrauen (man wird in einem Programm 3 mal hintereinander gefragt ob man wirklich dieses bestimmte Datum einstellen will. Sicher? Ganz ganz Sicher?), den Mitarbeitern Werkzeuge an die Hand geben um Probleme tatsächlich zu lösen, Provisionen attraktiv und lohnend gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht grundsätzlich eine angenehme, ruhigere Stimmung. GGF kann man auch im Home Office arbeiten.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten waren unflexibel. Wenn ich mal einen Tag frei brauchte und eine Woche vorher bescheid gegeben habe, konnte kein Ersatz gefunden werden. Urlaub muss man aus mir unerklärlichen Gründen sehr sehr früh beantragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen.

Karriere/Weiterbildung

Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Kollegium an sich, hatte mit denen aber eher weniger zutun.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte schon das gefühl, dass ältere Kollegen und Kolleginnen gut behandelt und geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Transparenz (man bekommt wenige Tage vor einer riesigen Veränderung im System durch eine Notiz bescheid), kein Ohr für sinnvolle Vorschläge die den kompletten Arbeitsprozess optimieren würden, Unterstellungen "man hätte gewisse Infos nicht weitergegeben", keine Weitsicht zur langfristigen Problemlösung; es muss einfach nur hier und jetzt vom Tisch (ganz egal ob ein Kunde dadurch die nächsten 3 Tage hintereinander erneut anruft). Man wird ermahnt wenn man länger mit einem Kunden im Gespräch ist völlig unabhängig davon, ob man das Problem so löst und zukünftige Anrufe spart.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert und frische Technik. Alles lief.

Kommunikation

Man bekommt zwar ab und zu Feedbackgespräche, welche einen Eindruck auf die eigene Leistung geben, eigene Vorschläge oder Fragen, für die noch Rücksprache gehalten werden muss, werden allerdings nicht (vorallem trotz mehrfacher Nachfrage) beantwortet.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn wäre mit Provisionen ontop ja okay, die Provisionen sind aber quasi nutzlos weil man sich seinen Mindestlohn quasi mit den Provisionen aufbaut und alles darüber hinaus tatsächlich aufs Gehalt raufkommt. Wer nicht auf sein Gehalt kommt durch Provisionen bekommt es automatisch auf Mindestlohn aufgestockt. Da die Provisionen wirklich nicht hoch sind ist das quasi einfach ein Argument um Bewerber zu locken.

Gleichberechtigung

Keine Probleme gesehen, aber von einigen gehört. Schwierig zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.