Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzIch finde es gut, da bin ich ehrlich, dass wenn man Probleme hat, dann kann man die immer bei den Vorgesetzten ansprechen und auch wenn die mal beschäftigt sind, sowas tolles habe ich noch nie erlebt und man wird auch unterstützt, wenn die Kinder krank sind und man kann wann man möchte im Homeoffice arbeiten, da muss ich ein Riesen Lob an diese Firma geben, das macht ihr klasse und ich gebe ich 100 Punkte dafür
In diesem Unternehmen steht der Mensch im Vordergrund. Ich habe mich zu jederzeit sehr wohl gefühlt. Natürlich ist das Arbeitsaufkommen manchmal unerträglich. Aber wir sind halt auch nicht auf dem Ponyhof sondern arbeiten für unser Geld. Da kann es manchmal auch ein bisschen wild sein. So ist das halt einfach manchmal.
Die Arbeitsatmosphäre und netten Teamleiter, Teamchefs und Kollegen (alle) sind besonders hervorzuheben! Man fühlt sich immer wohl, wenn man zur Arbeit geht und Fehler werden freundlich und offen kommuniziert, sodass man auch dann ein gutes Gefühl hat. Top!
Besonders toll finde ich die Mitarbeiter Events und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Es gibt nichts zu kritisieren.
Tolle Mitarbeiterevents, grad das letzte war super im Djangl!
Wenn man seine Meinung äußert wird man mit anderen Augen angeschaut
Nichts, macht weiter so! Es gibt euch ja nicht umsonst schon so lange. Liebe Grüße
sehr Gewinnorientiert bzgl. Pausen, Krankmeldungen etc.
Alles super
Transparenz
- mehr Transparenz
- faire Bezahlung
- dem ein oder anderem Mitarbeiter im Backoffice könnte man instruieren Mitarbeiter zu grüßen
- Führungsstil überdenken
Ernster die Mitarbeiter nehmen
Gebe ich sobald ich mirs länger angeschaut habe bis jetzt scheint da alles Hand und Fuss zu haben
Alles klasse !
Ehrlichkeit zu den Arbeitnehmern erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Streilinger Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es arbeiten nicht nur jüngere Leute dort, sondern auch ältere und alle kommen, soweit ich es mitbekommen habe sehr gut klar
Jeder wird geschätzt und gut behandelt
Sehr respektvolles Miteinander
Kann ich nicht genau sagen, aber es scheint ein rwspektvoller Umgangston mit ihnen zu herrschen
Kann ich keine Aussage zu treffen, außer das ich diesbezgl. nichts negatives mitbekommen habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streilinger Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gehalt ist meiner Meinung nach ein Witz. Man bekommt Mindestlohn, keine bezahlte Pause (bis auf Toilette) und das bei einem stressigen Job. Es wird zwar mit Boni für Kundenrückgewinnung geworben- allerdings scheint es mir, dass sich damit keiner nennenswert das Gehalt aufbessern kann. Trotz Allem wird vom Gehalt 150€ Stornoreserve einbehalten. Der Betrag wird bis 6 Monate nach der Kündigung einbehalten..
Dies schmälert die eh schon geringe Lohnzahlung in den ersten Monaten (bis man die 150€ erreicht hat) noch weiter.
Es wäre fahrlässig, sich bei Streilinger zu bewerben oder dort zu arbeiten, wenn man nicht bereit ist, für einen Hungerlohn ausgenutzt zu werden. Es gibt definitiv Arbeitgeber, die den Wert ihrer Mitarbeiter besser schätzen und angemessene Entlohnung bieten.
Leider Mindestlohn, dafür ist die Arbeit einfach und bequem.
Mehr ist immer besser.
Sehr sehr wenig Geld! Habe teilweise mehrfach die Woche ca 15-20h (als STUDENT!) arbeiten müssen und kam selten auf 450€. Das lag an meiner „schlechten Leistung“. Wenn man nicht genug verkauft, bekommt man auch so gut wie nichts.
bei einer 25 Stunden-Woche mit allen Abzügen schon weggerechnet: 950€ maximal netto (9,50€ Stundenlohn) -> für die nervenaufreibende Arbeit mit anstrengenden Kunden eindeutig unterbezahlt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich persönlich habe 4,5 Jahre die selbe Position gehabt. Das war aber ganz bewusst auch so gewollt von mir da ich noch einen "Hauptjob" hatte und Streilinger quasi "nur" mein Nebenjob war. Ich habe wunderbare Kolleg*innen von mir, mehrmals zur Beförderung gratulieren dürfen. Also Aufstiegschancen gibt es hier definitiv!
Man hat definitiv Aufstiegschancen, habe das mit eigenen Augen erlebt und auch die langjährigen Mitarbeiter / innen haben mir das erzählt
Man hat Aufstiegschancen und Möglichkeiten in anderen Bereichen der Firma zu arbeiten
Wenn Neues anfällt wird man geschult und man kann immer nach Hilfe fragen
Man hat Aufstiegschancen und mannered dann soweit ich mit mitbekommen habe gut gefördert
