94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Streilinger Marketing GmbH & Co. KG Bewertungen
Streilinger
Marketing
GmbH
&
Co.
KG
94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine faire Abrechnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fast alle Teamleiter
- Die Kollegen
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit auf Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konsequente Unterdrückung einer Betriebsratsgründung (wenn darauf angesprochen werden mal eben Arbeitsverträge nicht verlängert, Agenten werden nur noch in die für sie unattraktiven Schichten eingetragen,...)
- Schlechte Bezahlung sowie Umgehung des Mindestlohns
- Wenn aufgrund eines Feiertages nicht gearbeitet wird, dann erhalten Telefonagenten auch kein Geld, auch nicht, wenn laut Vertrag ihr fester Tag an dem Wochentag ist, auf den der Feiertag fällt. So müssen Telefonagenten Vor- und Nacharbeiten, während die Chefs und Administration selbstverständlich ihre Tage bezahlt bekommen. Und wenn an anderen (regionalen) Feiertagen schon gearbeitet wird, dann gibt es nicht mal einen Zuschlag.
- Bei Krankheit wird dementsprechend auch für den Großteil kein Geld bezahlt. Wenn man sich telefonisch krankmeldet sagen Teamleiter "Ok wir tragen dich aus". Das ist nicht, was Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bedeutet und der Callcenterleitung ist das wie jede andere Form der Rechteunterdrückung sowie Verstoß gegen Gesetze auch bewusst, aber es gibt ja keinen Betriebsrat, an den man sich wenden kann.
- Alles oben bei den den einzelnen Punkten bereits angesprochene
Verbesserungsvorschläge
- Lasst eine Betriebsratsgründung zu
- Bezahlt angemessener
- Haltet euch einfach an Gesetze und zahlt Sonntags- sowie Feiertagszuschlag, zahlt allen Angestellten die Krankheitstage, haltet euch an Kündigungsfristen und setzt eure Leute nicht mit teils einer Woche Vorlaufzeit auf die Straße nur weil sie ihre Rechte einfordern, gebt jeder Person das Recht auf die Urlaubstage die ihnen zustehen, wenn aufgrund eines überregionalen Feiertages geschlossen ist dann zahlt den Telefonagenten auch das Geld und nicht nur der Führung und der Administration
Work-Life-Balance
Minijobber sowie Werkstudenten erhalten keine Urlaubstage, auch wenn sie ihnen gesetzlich zustehen. Nachfragen bei der Leitung werden schnell damit begründet, dass man dafür ja "flexible Arbeitszeiten" zur Verfügung stellt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden. Die meisten Teamleiter sind freundlich und zuvorkommend und machen einen guten Job, nur die emotional sowie fachlich Unfähigsten werden darüber hinaus befördert. Für Telefonagenten gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist schlecht und nur knapp über dem Mindestlohn, seit Jahren gab es keine Erhöhung und wahrscheinlich kommt die nächste auch erst mit der Erhöhung vom Mindestlohn. Gleichzeitig sollen die Telefonagenten alle paar Monate immer mehr Bereiche und Aufgaben übernehmen und quasi zu Universalgelehrten der Kundenberatung werden, ohne das die Bezahlung angehoben wird. Der Umfang der Aufgaben hat sich seit der letzten Erhöhung vor andernhalb Jahren bestimmt vervierfacht, dass Gehalt aber so gut wie gar nicht. In anderen Abteilungen des Callcenters wird der Mindestlohn geschickt umgangen; grundsätzlich zahlt man stündlich nur 6 Euro mit Aussicht auf Provision. Und wer nicht auf genügend Provision kommt (also ca. 2 bis 3 Abschlüsse pro Stunde), der bekommt auf den Mindestlohn aufgestockt. De facto lohnt sich also die "leistungsorientierte Vergütung" also erst dann, und auch dann nur ein kleines bisschen, wenn man wirklich beharrlich ist und auch dem letzten Kunden irgendein Produkt aufschwatzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen die Arbeit wirklich erträglich
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden stets überwacht. Nicht nur wird sekundengenau getrackt, wer wie lange für eine einzelne Aufgabe braucht oder Pause gemacht hat, oft schalten sich Vorgesetzte ohne Ankündigung auf den Bildschirm und unterbrechen die Arbeit der Telefonagenten, weil ihnen "Prozesse zu lange dauern", und treffen dann kurzerhand und ohne Absprache meist nicht kluge Entscheidungen, nur, damit die aktuelle Aufgabe erledigt ist und man dem Auftraggeber (Tageszeitung) schnelle Bearbeitungszeiten präsentieren kann. Kundenservice, den die meisten engagierten Telefonagenten bringen möchten, sieht anders aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Studis top aber trotzdem unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Studis, tolle Arbeitskollegen und gute Technik und System
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und wechselnde Regeln
Verbesserungsvorschläge
Übereinstimmende Arbeitsanweisungen, weniger Leistungsdruck und professionelleres Verhalten der Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett Atmosphäre gut
Work-Life-Balance
Keine Überstunden außer es ist selbst gewollt auch Homeoffice möglich und je nach Laune der Vorgesetzten sehr flexible Arbeitsgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Über die Kollegen kann man echt kaum was schlechtes sagen es sind alle nett und das Arbeitsklima ist gut
Vorgesetztenverhalten
Unklare Anweisungen und unprofessionelles Verhalten auf persönlicher Ebene und die Teamleiter lassen ihre Laune raushängen und antworten patzig außerdem krasser Leistungsdruck und Kontrolle
Kommunikation
Widersprüchliche Anweisungen seitens der Teamleiter und wichtige Infos für die Arbeit werden nicht immer weitergegeben
Gehalt/Benefits
Kaum über dem Mindestlohn, fürs studis kein Krankengeld und ständiger Leistungsdruck
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kundendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Höherer Stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Das auf Wünsche versucht wird einzugehen. Möglichkeit zu Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Speicherzeiten oder Ausfälle im. System.
Verbesserungsvorschläge
System überarbeiten, damit Speicherung nicht ewig dauern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Gut, Habe etwas über 1,5 Jahr dort gearbeitet. Kann mich beschweren nicht beschweren :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Familiäre Atmosphäre.
Lockere Vorgesetze.
Hilfsbereit durch und durch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Streilinger als Arbeitgeber - absolut empfehlenswert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Eine schnelle Reaktion um aufs Home Office umzusatteln. Geben sich große Mühe, dass jeder daheim bleiben kann und schützen im Büro durch Desinfektionsmittel und Sicherheitsabstände.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsambiente!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter ist sehr geduldig und hilfsbereit zu jeder Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Hell und moderne Technik
Work-Life-Balance
Super kompatibel mit der Uni und dem privaten Leben !
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen ziemlich hilfsbereit und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit, nett und sorgt für angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und angenehme Führungsstruktur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel planen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.