94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Streilinger Marketing GmbH & Co. KG Bewertungen
Streilinger
Marketing
GmbH
&
Co.
KG
94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
für Mindestlohn lohnt es sich nicht den ganzen Stress zu arbeiten.
Es kommen viele Interessenten bleiben höchstens nur 2 Monate
weiterbildung/fortbildung gibt es nicht
man bekommt nur Kontra für Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Team und Kollegen Bezahlung auf...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team und Kollegen
Bezahlung auf Provisionsbasis weniger toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Medaille mit zwei Seiten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren verläuft unglaublich schnell und unkompliziert. Gerade für Studenten bietet dies eine gute Möglichkeit für einen kleinen Nebenjob. Ebenso die verschiedenen Vertragsmodelle (Teilzeit, Nebenjob, Werkstudent) bieten eine gewisse Flexibilität in Arbeitszeit und Verdienst.
Die Kollegen sind der Pluspunkt schlechthin und wohl das entscheidende Quäntchen, das die Arbeitsmoral aufrecht erhält.
Flache Hierarchen, eine offene Feedbackkultur, gepflegte Räumlichkeiten, ständige Ansprechpartner und gute örtliche Erreichbarkeit sprechen des Weiteren für Streilinger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allem voran der Mindestlohn, unter dem einen Aspekt, dass die Angestellten in den letzten Monaten jeglicher Freiheiten "beraubt" wurden. So muss am Arbeitsplatz ständige Ordnung und jeglicher Verzicht auf eine etwaige Ablenkung eingehalten werden. Durch häufige Kontrollgänge der Schichtleiter/Centerleiter wird dies durchgesetzt. Ob die Performance der Angestellten sich dadurch verbessert ist fraglich, die Motivation sinkt jedoch ganz sicher.
In einer Stelle als Werkstudent erwartet man i.d.R. seinem Studiengang entsprechenden Bereichen zugeteilt zu werden um dort aktiv zu lernen. Ebenso erwartet man eine höhere Vergütung als den Mindestlohn. Wenn dies weder gewollt noch möglich ist, die Stelle einfach nicht mehr vergeben. Ebenso bitte von unrealistischen Verdienstmöglichkeiten im Verkauf beim Bewerbungsgespräch absehen.
Verbesserungsvorschläge
- Vergütungssystem überdenken.
- Mitarbeiterfreundlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Drei Sterne für die Kollegen.
Aufgrund strenger Regeln und "Kontrollgängen" eigentlich unverdient.
Image
Telefonvertrieb erfreut sich seit langem keiner großen Anerkennung mehr.
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt ist die spontane und flexible Schichteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Das richtige Verkaufen wird einem immer wieder geschult.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, in kurzer Zeit können interessante Freundschaften geknüpft werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, heterogene Vorgesetztenstruktur. Man merkt wer seine Position Kraft Qualifizierung ausübt und wer nicht.
Arbeitsbedingungen
Größter Kritikpunkt. Strenge Regeln um maximalen Umsatz zu generieren. Bei entsprechender Gehaltspolitik evtl. umsetzbar.
Kommunikation
Wann findet immer ein offenes Ohr und wird per Mail auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Keine angemessene Beschäftigung für einen Werkstudent.
Sehr simple Arbeitsvorgänge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima,sehr nette Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter motivieren die Mitarbeiter und die flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer unterstützt wird, es gibt Coachings und Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nichts verkauft bekommt man Mindestlohn und das ist für manche ein Nachteil
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils nett
Vorgesetztenverhalten
Immer lustig drauf
Interessante Aufgaben
Arbeit ist ziemlich eintönig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausbeutung von Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Vergütung, Organisation, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schwierig irgendwo anzufangen. Unzählige. Am besten den Laden dicht machen, ganz ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Studentenjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Image
Mann freut sich einfach jeden Tag auf seinen Job.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streilinger Marketing GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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