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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Streit Schaltgeräte und Anlagen Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Streit Schaltgeräte und Anlagen Service

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Streit Schaltgeräte und Anlagen Service

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Formell und korrekt sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nette Kollegen hat super, die Führung ist davon ausgenommen

Dezember 2024Bewertung lesen

4,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist gut, es wird oft über das Tagesgeschehen gesprochen

Dezember 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr genervt, unklare Aufgabenstellung, unverschämt und sogar beleidigend

Dezember 2024Bewertung lesen

1,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man denn welche beigebracht bekommt

Dezember 2024Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich wurde super aufgenommen und integriert, überall ein angenehmes Arbeitsklima

Oktober 2018Bewertung lesen

5,0

KommunikationEx-Praktikant/in

Ich bekam alles gut erklärt, konnte jederzeit nachfragen und bekam auch gerne nochmals Auskunft, immer wieder Feedback meiner Arbeit

Oktober 2018Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,2

Basierend auf 4 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Sonstige Branchen

-11%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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