Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gutes Arbeitsklima, super organisiertes Praktikum, sie waren auf mich eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung….Ein bisschen mehr Taktgefühl und Fürsorge
kann ich nichts dazu sagen nach einer Woche, habe keinen Vergleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Streit Schaltgeräte und Anlagen Service ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männer und Frauen in allen Positionen vertreten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streit Schaltgeräte und Anlagen Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann auch von einer Leiter fallen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Streit Schaltgeräte und Anlagen Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Streit Schaltgeräte und Anlagen Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Streit Schaltgeräte und Anlagen Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Streit Schaltgeräte und Anlagen Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.