Leider kam es nicht mehr zu einem Gespräch, sonst wäre meine Bewertung nicht auf Kununu gelandet!
Arbeitsatmosphäre
- Es wird gelästert ohne Ende
- Gespräche werden im Flurfunkt weitergetragen
- eher launisch (Großteil)
- Neue Mitarbeiter werden von langjährigen Mitarbeitern kontrolliert und stehen unter Beobachtung!
- Ein ständiges Motzen über den Arbeitgeber; Lästereien über Mitarbeiter, Teamleiter und Abteilungsleiter - am ERSTEN ARBEITSTAG erlebt!
An die Assistentin der Geschäftsleitung: Es gab Gespräche, ich habe alles gemeldet! Geändert hat sich nichts!
- eine unstillbare Unzufriedenheit im Lager (Wareneingang)
Image
Mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Von Morgens bis Abends
8.00 Uhr -17.00 Uhr, also eher keine "Work-Life-Balance"!
Gehalt/Benefits
Nach zehn Jahren hat sich mal was an den Gehältern getan! Ein paar Euro gab es mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (ehemaliger) MitSTREITer,
Vielen Dank für dein Feedback. Ich selbst war erst in den letzten Tagen persönlich im Wareneingang, habe für einen Tag auch dort gearbeitet und konnte von der großen Unzufriedenheit nichts feststellen. Alle waren hoch motiviert und mit Begeisterung an der Arbeit. Auch in Gesprächen mit den MitSTREITern der Materialwirtschaft lässt sich kein „ständiges motzen“ feststellen. Wir wissen, dass wir in den letzten Wochen viel von unseren MitSTREITern, durch die Integration eines zusätzlichen Lagers mit über 500 Paletten Warenvereinnahmung, abverlangt haben. Doch mit der Teamleistung von allen gemeinsam haben wir dies gemeistert und kommen jetzt wieder in ein ruhigeres Fahrwasser. Und natürlich sind wir bereits an der Planung diesen Erfolg gemeinsam zu feiern.
Deine Kritik an der Work-Life-Balance können wir auch nicht wirklich nachvollziehen. Sofern ein MitSTREITer auf uns zukommt, dass er später beginnen oder an einem anderen Tag früher gehen möchte, dann wird dies mit dem Teamleiter besprochen und in der Regel auch realisiert. Auch die Gehälter sind in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Hier hat sich unser Mitarbeiterforum stets für die MitSTREITer im gewerblichen Bereich eingesetzt. Es gibt jeden Monat eine Auszahlung auf die Firmenkreditkarte und auch prozentual wurden die Gehälter die letzten Jahre immer wieder nach oben angepasst.
Wir nehmen deine Kritik dennoch sehr ernst und werden gemeinsam mit dem Team in die Themen einsteigen.