Streit 

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Bewertungen

Yvonne HeizmannAssistenz GeschäftsleitungAugust 2026

Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass du faire Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben und das Miteinander bei STREIT so positiv erlebst.
Gleichzeitig motiviert uns dein Feedback, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast und schön, dass du Teil von STREIT bist!

Yvonne HeizmannAssistenz GeschäftsleitungMärz 2026

Vielen Dank für diese außergewöhnlich positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, wie wertschätzend du die Zusammenarbeit, die Atmosphäre, die Aufgabenvielfalt und unsere Arbeitsbedingungen erlebst. Gerade die Punkte, die dir wichtig sind – Transparenz, Vertrauen, Kollegenzusammenhalt, moderne Arbeitsplätze und flexible Rahmenbedingungen – sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Umso schöner ist es zu sehen, dass das im Alltag bei dir ankommt.
Besonders motivierend ist dein Hinweis darauf, dass du viele Möglichkeiten siehst, aktiv mitzugestalten. Genau das macht STREIT aus: Menschen, die sich einbringen, Verantwortung übernehmen und unsere gemeinsame Weiterentwicklung vorantreiben.
Vielen Dank für dein starkes Feedback – und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!
Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.

Yvonne HeizmannAssistenz GeschäftsleitungJuli 2025

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du die Menschlichkeit bei STREIT so positiv wahrnimmst – genau das macht unser Miteinander als MitSTREITer aus und ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Deine Hinweise zu Verbesserungspotenzialen nehmen wir ernst. Das angesprochene „Das ist doch einfach, das kann jeder“-Denken ist ein wertvoller Impuls für uns, unsere Kommunikation und unser Verständnis füreinander weiter zu schärfen. Auch der Wunsch nach mehr Kolleginnen und Kollegen mit spezifischem Branchenwissen ist nachvollziehbar – wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Team gezielt zu verstärken und weiterzuentwickeln.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so differenziert Rückmeldung zu geben. Nur so können wir gemeinsam besser werden.

Yvonne HeizmannAssistenz GeschäftsleitungJuni 2024

Lieber (ehemaliger) MitSTREITer,
Vielen Dank für dein Feedback. Ich selbst war erst in den letzten Tagen persönlich im Wareneingang, habe für einen Tag auch dort gearbeitet und konnte von der großen Unzufriedenheit nichts feststellen. Alle waren hoch motiviert und mit Begeisterung an der Arbeit. Auch in Gesprächen mit den MitSTREITern der Materialwirtschaft lässt sich kein „ständiges motzen“ feststellen. Wir wissen, dass wir in den letzten Wochen viel von unseren MitSTREITern, durch die Integration eines zusätzlichen Lagers mit über 500 Paletten Warenvereinnahmung, abverlangt haben. Doch mit der Teamleistung von allen gemeinsam haben wir dies gemeistert und kommen jetzt wieder in ein ruhigeres Fahrwasser. Und natürlich sind wir bereits an der Planung diesen Erfolg gemeinsam zu feiern.
Deine Kritik an der Work-Life-Balance können wir auch nicht wirklich nachvollziehen. Sofern ein MitSTREITer auf uns zukommt, dass er später beginnen oder an einem anderen Tag früher gehen möchte, dann wird dies mit dem Teamleiter besprochen und in der Regel auch realisiert. Auch die Gehälter sind in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Hier hat sich unser Mitarbeiterforum stets für die MitSTREITer im gewerblichen Bereich eingesetzt. Es gibt jeden Monat eine Auszahlung auf die Firmenkreditkarte und auch prozentual wurden die Gehälter die letzten Jahre immer wieder nach oben angepasst.
Wir nehmen deine Kritik dennoch sehr ernst und werden gemeinsam mit dem Team in die Themen einsteigen.

Yvonne HeizmannAssistenz GeschäftsleitungMärz 2024

Lieber MitSTREITer,

Danke für deine Bewertung hier im Portal. Ja es gibt viele Veränderungen und Projekte, die wir für die Zukunftssicherung unseres Unternehmens umgesetzt haben oder noch umsetzen werden.

Beispielsweise der Neubau unseres Logistikzentrums mit Autostoreanlage – Die Automatisierung der Prozesse durch den Autostore und der Zusammenführung mehrerer Außenlager auf einen zentralen Standort bringen uns einen deutlichen Effizienzgewinn. Wir ermöglichen damit, dass wir perspektivisch weiterwachsen können und damit unsere Arbeitsplätze sichern. Bei der Umsetzung haben wir hierbei in die Gesunderhaltung der Mitarbeiter in der Materialwirtschaft investiert. Abläufe ohne schweres Heben und Tragen erleichtern die Arbeit im Vergleich zu unserem bisherigen Lager.
Im Büro wurde in ein attraktives Arbeitsumfeld investiert. Homeoffice ist im für die kaufmännischen MitSTREITer eine Selbstverständlichkeit.

Durch die Zusammenarbeit mit unseren neuen Schwesterunternehmen können wir in allen Bereichen Synergien heben. Natürlich bedeutet die Integration in die STREITgruppe zunächst einen Mehraufwand, der sich aber, da sind wir uns sicher, für die Zukunft auszahlen wird. Unsere Position am Markt wird gestärkt und sichert ebenfalls unsere Arbeitsplätze.

Zahlreiche Projekte im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung, über die wir in unseren STREITGesprächen informieren, helfen uns ebenfalls auf dem Weg in die Zukunft.

Warum wir das alles tun? Weil uns die MitSTREITer am Herzen liegen und wir alles daran setzen das Unternehmen sicher in die Zukunft zu bringen. Kannst du dir die Zukunft von STREIT vorstellen, wenn wir das alles nicht tun würden?

Falls du das anders siehst, dann freuen wir uns auf den offenen und persönlichen Austausch.

Yvonne HeizmannAssistenz GeschäftsleitungMärz 2024

Lieber MitSTREITer,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir sind uns durchaus bewusst, dass wir in einigen Bereichen unseres Unternehmens aktuell Engpässe haben. Daher sind wir mit Hochdruck dran, unsere Prozesse in verschiedenen Unternehmensbereichen zu optimieren, um durch entsprechende Automatisierung und Optimierung manuelle Abläufe zu eliminieren und die Effizienz in den Bereichen zu steigern.

Aktuell integrieren wir die komplette Logistik der Firma ISFORT aus Münster. Dies bedeutet temporär und zeitlich befristeten Mehraufwand. Sobald der Lagerumzug erfolgt und die Sortimente bereinigt sind, rechnen wir mit einer deutlichen Entspannung der Situation.

Wir haben zahlreiche neue MitSTREITer mit an Bord, über die wir uns sehr freuen und denen wir auch die entsprechende Zeit zur Einarbeitung geben müssen. Die Einarbeitung fordert natürlich unser bestehendes Personal. Doch wir sind uns sicher, dass wir die neuen MitSTREITer qualifiziert für ihre neuen Aufgaben bei STREIT fit machen.


Außerdem sind wir weiterhin auf der Suche nach neuen MitSTREITern. Gerne mal auf www.streit.de/karriere schauen.

Wir sind auch immer offen für ein direktes offenes und persönliches Gespräch.