So sollten Agenturen arbeiten und führen
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, wie man meiner Bewertung entnehmen kann. Besonders gut finde ich mit welch positiver Energie auf höchstanspruchsvollem Niveau gearbeitet wird. Zugleich weiß man auch mal Fünfe gerade sein zu lassen. Die Menschen und die Kultur sind wirklich klasse und das liegt nicht nur an den Individuen sondern am Klima und dem Führungsstil, da bin ich ziemlich sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Strichpunkt als Arbeitgeber kann ich wirklich nichts Negatives sagen. Als Agentur denke ich könnten sie ihren Kunden gegenüber mit noch mehr Selbstbewusstsein gegenüberstehen und auch bewusster wählen. Aber das sagt sich so leicht, wenn man nicht selbst verantwortlich für die vielen Arbeitsplätze ist.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind Verantwortlichkeiten unklar. In meinem spezifischen Fall hatte ich ein Projekt mit einer hohen Teamfluktuation zu betreuen (wechselnde Freelancer etc.), was die Kapazitätenplanung und Teamkoordination erschwert hat.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, menschlich, respektvoll
Kommunikation
Für Freelancer natürlich eingeschränkt zugänglich, meine Bewertung basiert auf dem was ich bei meinem Team gesehen habe
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so viel Teamwork gesehen, über alle Ebenen hinweg
Work-Life-Balance
Es wird stark darauf geachtet, dass Überstunden ausgeglichen werden, Urlaube genommen werden und ich habe mitbekommen, dass auch alternative Arbeitszeitmodelle, Remote Work etc. vielfach angeboten werden. So wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Top: Im Grunde hat man immer Rückendeckung und Unterstützung, sowohl vor dem Kunden als auch intern. Jede Meinung wird angehört und Probleme offen diskutiert. Der Umgang ist respektvoll und nett. Einzige nicht so tolle Erfahrung: Manchmal wurde dem Kunden etwas versprochen das so nicht haltbar war bzw. nur indem das operative Team eine Extrameile gehen musste.