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Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation 
GmbH
Bewertungen

71 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Immer happy :-)

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei STRICHPUNKT - Agentur für visuelle Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist immer respektvoll und basiert auf Vertrauen - das schafft selbst bei straffen Zeitplänen eine gewisse Ruhe.

Image

Strichpunkt ist und bleibt mein Vorbild in vielen Dingen.

Work-Life-Balance

Dazu kann ich nicht viel sagen, aber soviel: private Termine sind möglich und werden mit Verständnis angesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut :-)

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt nicht einmal erlebt, dass es zwischen Freelancern und Angestellten nicht funktioniert. Das Arbeiten macht richtig Spaß und man spürt den Team-Geist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt immer respektvoll und ehrlich gesagt überhaupt kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich immer respektvoll und auf Augenhöhe – das sieht woanders schon ziemlich anders aus.

Arbeitsbedingungen

Egal ob im Home-Office oder im Büro. Die Wahl wird mir persönlich in den meisten Fällen offen gehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation mit mir ist immer genau und auf den Punkt. Selbst das Feedback ist bei anderen Agenturen nicht immer selbstverständlich – bei Strichpunkt schon. Das schätze ich sehr.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen: alles so, wie es sein sollte

Interessante Aufgaben

Bis jetzt hat mir jeder Job wahnsinnig Freude gemacht, ich habe so viel gelernt und halte mich selbst so immer auf den Laufenden

Geldgeil, rücksichtslos, arrogant.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Strichpunkt Design GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Kollegen und Projekte. Tolle Kunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unendliche Gier nach mehr Geld und nichts zurückgeben!

Verbesserungsvorschläge

Ist egal, hört eh keiner zu!

Image

Tendenz sinkend.

Work-Life-Balance

Brutaler, massiver Workload. Ausbeutung ist das Prinzip.

Karriere/Weiterbildung

existiert nicht. Wird immer wieder angekündigt aber nix passiert seit 2 Jahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Durchschnitt. Nicht total Katastrophe aber unter normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur fake um mehr Geld zu verdienen. Umweltregeln wie "keine Inlandsflüge" gelten für alle, nur die Geschäftsführung fliegt fröhlich weiter!

Kollegenzusammenhalt

Absolut top.

Umgang mit älteren Kollegen

weiß nicht , gibts nicht.

Vorgesetztenverhalten

In den Teams und den Standorten super. Der Fisch stink vom Kopf. Rücksichtsloses Verhalten und die Mitarbeiter sind Ihnen ganz klar egal.

Arbeitsbedingungen

unteres Ende, schlechte/schwache Macbooks, miese Stühle, kein Geld für Homeoffice. Es geht grad noch aber gut ist was anderes.

Kommunikation

In den Teams top. Aber was die Agentur betrifft: Katastrophe. Problem ist dass die Geschäftsführung so weit weg ist, die kennen ja nicht mal ansatzweise die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Eigentlich gut und es gibt gute Initiativen die dass was schlecht ist aktiv angehen.

Interessante Aufgaben

Gibt viele tolle Projekte


Arbeitsatmosphäre

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Gemeinsam durch Corona, und jetzt gehts weiter!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei STRICHPUNKT - Agentur für visuelle Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden, Teams, Projekte - alles was nix mit dem großen ganzen zu tun hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kopflos. Ich kann nicht sagen wo die Agentur überhaupt hin will oder warum.

Verbesserungsvorschläge

Beutet die Leute nicht so aus!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Projekte, tolle Kunden, tolle Kollegen. Ich denke die Welt ist auch wie man sie sich macht. Es gibt wirklich viel was echt gut läuft. Was schade ist, die Punkte die schlecht laufen sind eigentlich klein aber schlagen Riesenwellen - mehr als sie verdienen. Wenn es nicht pro Quartal einen GAU-moment geben würde wäre alles absolut top!

Image

Gutes Image!

Work-Life-Balance

NEIN. Null. Selbst für die Kreativbranche

Karriere/Weiterbildung

Gibts nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Also gut ist es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man will aber man macht am Ende nix. Viel rauch aber eigentlich nur fürs eigene Ego.

Kollegenzusammenhalt

JA!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, kann ich nicht beurteilen. Glaub nicht dass das ein Problem wäre.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr sehr gemixt. im großen eigentlich cool aber überall gibt es halt Menschen wo man sich fragt wie das passieren konnte.

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommen. Kreativdirektoren arbeiten mit Macbooks mit kaputtem Display - das schon peinlich.

Kommunikation

Haben ja viele hier schon geschrieben: In den Teams und so ist alles top. Nur alles das was die Agentur an sich betrifft ist wirklich schlecht. Fast schon ein bisschen dement.

Gleichberechtigung

Gut. Und vor allem kümmert man sich proaktiv um die Themen!

Interessante Aufgaben

Gibt im großen und ganzen tolle Aufgaben und Jobs. Ab und an auch mal Schrott aber das große stimmt.

SP war mal eine solide Designagentur, aber davon ist heute wenig übrig geblieben

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Strichpunkt agentur für visuelle Kommunikation GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist eigentlich ganz ok, aber das war stark von einigen Personen abhängig, die für gute Laune sorgen. Ansonsten ziemlich viel Druck und Überstunden.

Image

Für die Leistungen der letzten Jahre noch erstaunlich gut, wobei es bei Kennern der Agenturlandschaft auch angekommen ist, was in den letzten Jahren alles schief gelaufen ist.

Work-Life-Balance

Überstunden und auch Wochenendarbeit sind keine Seltenheit, wenn z.B. ein Pitch ansteht oder mal wieder ein Projekt komplett über den Haufen geworfen wird.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Gehalt. Karriere sehr schwierig (v.a. wenn man kein Ja-Sager ist).

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würde es als normales Agenturgehalt bezeichnen. Fortbildungen gibt es gefühlt erst wenn man seit zehn Jahren dort ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwickelt sich langsam. Leider aber fast ausschließlich für die externe Kommunikation und bei Themen die durch Corona so oder so hinfällig sind (z.B. Inlandsflüge). Geht also eher darum, auf der Trendwelle mitzureiten, aber für mich heiligt der Zweck die Mittel.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Insgesamt gibt es leider viele Ja-Sager, die wenig eigene Meinung haben und den Vorgesetzten nachplappern.

Vorgesetztenverhalten

Hier könnte ich einen ganzen Roman schreiben, denn dieser Punkt ist unglaublich schlecht. Die meisten Führungskräfte sind "leider" schon seit Jahren (oder Jahrzehnten) dort und haben es sich bequem gemacht. Neue Ideen, Methoden oder Prozesse werden im Keim erstickt. Das hatte ich in der Ausprägung selbst in einem Konzern vorher noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Das Stuttgarter Büro ist zwar ganz cool, aber leider nicht modern. Keine Klima oder modernen Tische. Muss offenbar v.a. für Besuch möglichst fancy aussehen.

Kommunikation

Hier muss man zwischen wirklich relevanten Infos zur Entwicklung der Agentur etc. und Projektgeschäft unterscheiden. Zu den Projekten und z.T. den Zielen wird viel kommuniziert (was auch gut ist), aber wenn es um wichtige Themen geht, wird gerne geschwiegen.

Gleichberechtigung

Ganz ok, wobei die Führung schon ziemlich Männer-dominiert ist. Ich hatte aber nie das Gefühl, schlechter als meine männlichen Kollegen behandelt zu werden.

Interessante Aufgaben

Ja und nein. Die Kundenliste ließt sich natürlich fabelhaft (aber davon darf man sich heute nicht mehr blenden lassen). Schaut man sich aber die Projekte genauer an, ist es doch immer exakt das Gleiche und die Design-Linien einfach austauschbar. Außerdem gibt es kaum Zeit für Kreativität und es wird andauernd "Design-Recycling" betrieben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Mit Vorsicht zu genießen...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Strichpunkt Design GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Betreuung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr distanziert und irgendwie angespannt. Man hat zwar im Stillen gearbeitet, aber in den Pausen war es auch sehr ruhig. Wenn das Gehalt gering ist würde man denken, dass die Arbeitsatmosphäre was rausholen kann, hier nicht. Hierarchische Tendenzen hat man situationsbedingt auch gesehen oder erlebt.

Image

Nach außen hat SP einen sehr guten Ruf, wenn man als Außenstehende:r nicht nachschaut wie es innen aussieht.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeitarbeit möglich, als Praktikant:in. Aber immerhin keine unbezahlten Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter haben sich gut verstanden, aber ein Teamgefühl habe ich nicht wirklich gesehen. Man war nett zu einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab fast keine älteren Arbeitnehmer. Ob das was zu bedeuten hat?

Arbeitsbedingungen

Unbequeme Stühle, aber gute Kaffeemaschine.

Kommunikation

Die Kommunikation war nicht wirklich transparent und teilweise unklar, zB. bei Kündigungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein. Das Praktikantenentgelt generell in Deutschland braucht eine Reform.

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren okay als nicht fest angestellte Person.

Coole Projekte mit netten Kollegen/ hoher Leitungsdruck, viele Überstunden, wenig Gehalt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Strichpunkt agentur für visuelle Kommunikation GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag meine Kollegen sehr gerne und wir haben oft sehr coole Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringer Lohn, null Wert auf Work-Life Balance. Zitat: „Bei uns gibt es Work-Life-Blending! Und das ist auch gut so.“

Verbesserungsvorschläge

Höhere Entlohnung, vor allem aber regulierte Arbeitszeiten!!! Bitte, bitte, bitte! Wir stehen alle kurz vorm Burn-out. An die Berliner Leitung: Passt auf dass ihr euch in Mitarbeitergesprächen nicht verplappert und widersprüchliche Aussagen macht. Wir Mitarbeiter reden alle miteinander. Über Gehalt und über leere Versprechen..

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice immer möglich, cooles neues Office am Wasser (dafür etwas außerhalb)

Image

Ist in der Branche vor allem wegen eben genannten Punkt eher schlecht. Das spricht sich langsam schon rum und macht das rekrutieren schwierig

Work-Life-Balance

Null vorhanden, scheint auch von Projektmanagementseite nicht mit eingeplant zu sein. Jeden Tag Überstunden für Gestalter ist normal und fällt auch gar nicht auf weil es fast allen so geht und alle konstant überlastet sind.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen werden einem jahrelang vor die nase gehalten damit man nicht geht, von weiterbildungsangeboten hab ich noch nie was mitbekommen. Das kann man hier schön selbst zahlen

Gehalt/Sozialleistungen

Hab noch nie in einer Agentur gearbeitet in der so knausrig bezahlt wurde. Hier macht sich dann letztenendes bemerkbar wie wenig Achtung die GL wirklich vor ihren Mitarbeitern hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Agentur halt, pseudo-grün Bemühungen gibt es, werden aber nur von ein paar wenigen vorangetrieben

Kollegenzusammenhalt

Ist da

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es quasi nicht

Vorgesetztenverhalten

In Berlin manchmal etwas passiv-aggressiv aber meistens sehr nett und auf Augenhöhe. In Stuttgart sehr von oben herab und oft sehr forsch

Kommunikation

Nett, offen, freundlich

Gleichberechtigung

Ist okay könnte aber auf jeden fall besser sein

Interessante Aufgaben

Coole Projekte wechseln sich mit sehr anstrengenden, langweiligen Kunden ab. Normal für eine Agentur


Arbeitsbedingungen

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Die Zukunft gehört den Mutigen!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STRICHPUNKT - Agentur für visuelle Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre immer sehr geschätzt, da aus meiner Sicht jede Meinung akzeptiert wird und identifiziertes Talent gut gefördert wird. Tatsächlich wird hier das Talent von jenen Menschen mit ausgeprägtem Mitteilungsbedürfnis schneller erkannt, Proaktivität vor allem im Umgang mit Vorgesetzten ist jedoch überall ratsam. Daher der Tipp: Teilt euch mit und tut eure Meinung kund, denn so lässt sich hier sehr viel mitgestalten.

Image

In der Kreativwelt sehr gutes Image. Innerhalb der Firma allmählich verblassend, sicherlich auch dem Führungswechsel geschuldet, dem man aber auch Zeit geben muss.

Work-Life-Balance

Ein hohes Arbeitspensum ist zu erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viel Proaktivität gefragt, bei Uneigennützigkeit gleicht der Karriere-Fortschritt eher einer Tiefschneewanderung in Sandalen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es bleibt nunmal eine Kreativagentur und da macht das Gehalt wahrscheinlich erst ab dem Director-Level Spaß. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und überdurchschnittlich unterstützt, passt schon!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein klares Commitment zur Nachhaltigkeit. Nichts desto trotz kann eine Designagentur (die letztlich Konsumförderung vertreibt) per se kein Klimaaktivist sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr flache Hierarchien, die kollaborative Arbeitsweisen unterstützen und das Miteinander fördern. Auch Abseits der Büro- oder Homeoffice-Tätigkeit werden sowohl privat als auch betrieblich Zusammenkünfte organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nach wie vor Kolleg*innen aus der Gründungszeit, also mit über 10 Jahren Firmenzugehörigkeit dabei, wirklich alt sind die nun aber nicht ;)
Generell ist der Altersschnitt eher niedrig, allerdings werden die wenigen "Älteren" sehr gut behandelt und gehören wie alle dazu.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte unterstützen und motivieren, fordern aber auch Leistung ein – wie es sich eben gehört. Leider fehlte im Krisenmanagement etwas Empathie.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt seinen mobilen Arbeitsplatz und das meist mit neuesten MacBook. Genügend Besprechungsräume sind vorhanden, beste Kaffeemaschinen und ein Spitzenkoch für welchen alleine hier 10 Sterne fällig wären.

Kommunikation

Sowohl in Krisen- als auch Boom-Zeiten gab es regelmäßig Meetings und Mitteilungen, um positive wie negative Informationen zu teilen. Selbstredend bringen Pitch-Gewinne und Rekordjahre mit unerwartetem Mittags-Bankett mehr Freude als die Verkündung von Durststrecken und möglichen Kündigungen.

Gleichberechtigung

Diversität vorhanden und wirklich ein großes Plus im Schwabenländle. Die vielen negativen Kommentare zur Geschlechterverteilung kann ich nicht ganz nachvollziehen, da viele Director- und Management-Positionen mit weiblichen Kolleginnen/Gründerin besetzt sind und wurden. Aber ja, abgesehen der Gründerin ist die oberste Führungsriege in Stuttgart männlich.

Interessante Aufgaben

Starker Dreiklang aus Gestaltung, Strategie und Kommunikation.

Super liebe Kolleg:innen, tolles Onboarding und einfach ein perfekter Arbeitsplatz

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Strichpunkt Design GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es toll, dass Strichpunkt sich Klimaneutralität als Ziel gesetzt hat. Überhaupt hat Strichpunkt ein großes Umweltbewusstsein, da sie unter
anderem Inlandsflüge komplett gestrichen haben. Jede/r im Unternehmen darf er/sie selbst sein und wird unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion oder Hautfarbe gleich behandelt. Strichpunkt vertraut den Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen und hat für alle ein offenes Ohr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klar: nicht alles ist perfekt, einiges auch mal schlecht. Aber es gibt fantastische Kollegen, man lernt jeden Tag dazu

3,6
Empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Design / Gestaltung bei Strichpunkt Design GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird schnell aufgenommen, der Social Fit der meisten KollegInnen ist gut. Man bekommt viel Verantwortung, was positiv aber auch schwierig sein kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Timings, Prozesse, Bezahlung und die Work-Life-Balance sind nicht wirklich gut. Wenn man bedenkt, dass SP eine überdurchschnittlich gute Designagentur ist und unbestritten super Arbeit abliefert, sollten die obigen Punkte auch überdurchschnittlich gut sein.

Verbesserungsvorschläge

Ihr macht schon vieles richtig und ich sehe bei vielen kritisierten Punkten auch Euer Bemühen … es ist nicht leicht eine Agentur mit 100 Mitarbeitern zu führen und dabei jedem gerecht zu werden. Ich würde euch aber wünschen, dass ihr als Team wieder mehr zueinander findet und das Wir-Gefühl, das ich bei euch immer geschätzt habe, zurückkommt. Beide Standorte haben eine super Truppe und tolle Menschen, die fachlich und menschlich alle top sind. Ich bin mir sicher, dass auch die Führungspersonen das so sehen … also mein Tipp an euch: lasst das die KollegInnen spüren. Gebt ihnen das Gefühl, dass ihr sie braucht und dass sie gute Arbeit machen. Denn das tun sie, das wisst ihr ;-)

Arbeitsatmosphäre

Ich war in den letzten 7 Jahren an beiden Standorten: in Berlin und Stuttgart und natürlich auch Remote. Zum einen muss man sagen, dass es sich zwar standortübergreifend wie eine Agentur anfühlt, aber Berlin und Stuttgart sich doch sehr von der Athmosphäre unterscheiden. Das liegt zum einen an den Agenturräumen (zu meiner Zeit in BER noch in den Hackeschen Höfen), zum anderen aber auch an den Kollegen. Ich fühlte mich an beiden Standorten immer wohl, man kam – wenn man es denn will – mit den KollegInnen in Kontakt und war schnell Teil des Teams. Es wird schon häufig still und konzentriert gearbeitet und man kann eine Nadel fallen hören, aber es gibt auch oft genug die Quatschphasen in denen man lacht, rumalbert oder miteinander quatscht. Es sind eben Großraumbüros und man muss Rücksicht nehmen, das wird aber gemacht. Die Stimmung ist aber durchaus auch manchmal etwas seltsam, es wabern ungesagte Dinge und Unzufriedenheit durch die Räume, und man weiß manchmal nicht so richtig wie man das einordnen und damit umgehen soll (siehe Kommunikation).

Work-Life-Balance

Man kann es erahnen: natürlich nicht wirklich gut. Designbranche halt :) Verglichen mit anderen Agenturen ist das allerdings absoluter Durchschnitt. Zur Wahrheit gehört aber auch: hier war es subjektiv vor einigen Jahren noch deutlich besser und angenehmer. Ich nehme seit einiger Zeit etwas mehr Druck wahr und Projektprozesse, Teamgrößen und Timings sind schon oft extrem straff angelegt, was kaum ohne Wochenendarbeit oder Überstunden zu schaffen ist. Das muss wirklich besser werden, wenn man die Fluktuation und die Stimmung verbessern will.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann ehrlich gesagt viele negative Erfahrungen nicht nachvollziehen. Zumindest ich hatte immer den Eindruck, dass zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet wird. In jedem Projektteam kam ich gut klar, mit jedem hätte ich problemlos ein Feierabendbier getrunken. Es gibt die lauteren, die mehr Wind machen und die leiseren, die im Stillen gute Arbeit abliefern. Beide KollegInnen-Typen gibt es, aber ich hatte nie das Gefühl, dass es mit Ellbogen zuging. Ich fühlte mich respektiert, auch wenn das nicht immer offen gesagt oder in Feedbacks kommuniziert wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nicht viele ältere Kollegen, was aber auch ein Stück weit am Gewerk und der Branche liegt, das sieht bei den anderen Agenturen nicht anders aus. Mit den älteren Kollegen wurde aber so wie ich es erlebt habe immer gut umgegangen und vor allem die alten Hasen in Stuttgart bspw. in der Produktion wurden immer sehr respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt fantastische und fachlich wie menschlich beeindruckende Menschen bei SP, bei anderen ist aber noch Luft nach oben. Ein besonderes NoGo oder unfaires Verhalten habe ich nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume in den Hackeschen Höfen waren zwar urig, aber es war nervig mal einen ruhigen Ort für einen Call zu finden. In Stuttgart ist es Großraum und auch mal trubelig. Die Stühle in Berlin sind eine Zumutung und es ist schon echt übel, dass man da 8 Stunden (plus Überstunden) drauf sitzen muss. Kaffee, Obst, Wasser und Getränke sind nice, aber ehrlich: das ist Standard und reicht alleine nicht aus. Die Ausstattung könnte sehr viel komfortabler sein.

Kommunikation

Hier ist durchaus Potenzial, dass offener miteinander geredet wird und zwar komplett Teamübergreifend. Miteinander und nicht nur leise im Flurfunk oder Top-Down. Nur so kann ein Wir-Gefühl entstehen. Mir ist es immer wichtig, dass jeder weiß was Phase ist und wie die Projekte laufen, ohne dass KollegIn A etwas weiß, was KollegIn B nicht weiß. Das ist leider nicht immer so, häufig bekommt man Infos nur in Ansätzen. Oft spürt man, dass die Stimmung leicht angespannt ist oder etwas nicht ganz rund läuft, hat aber keine Ahnung warum. Das empfinde ich oft als etwas unangenehm, weil man wie auf rohen Eiern unterwegs ist und gar nicht weiß, wie die Stimmung ist, bzw. warum sie nicht so gut ist.

Gleichberechtigung

Als Mann kann ich das vermutlich nur bedingt bewerten. Insgesamt ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen, die führenden Positionen könnten aber sicher mehr Diversität vertragen.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach ein großes Plus bei SP. In jedem Projekt, ob für das kleine Startup oder für den Großkonzern kann man lernen, sich weiterentwickeln und an teilweise wirklich spannenden Projekten für tolle Marken / Kunden arbeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Eine ehemalige Kollegin hat mich auf die hier z.T. witzigen und leider wahren Bewertungen hingewiesen. Hier meine, yeah!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strichpunkt Design GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde das nicht wirklich als Atmosphäre beschreiben, weil meist im stillen Schweigen an der langen Bank gesessen und gearbeitet wurde. Außer um 12:00 Uhr, dann kamen Slack-Nachrichten ob man zum Bäcker will. Die Stunde war dann cool, aber soweit ich weiß sind die meisten mit tatsächlicher Sozialkompetenz mittlerweile weg.

Image

Ich dachte echt, ich komme hier in eine bomben-kreative Superagentur, aber es ist ziemlich durchschnittlich. Dem Ruf im Markt wird man aus meiner Sicht nicht gerecht.

Work-Life-Balance

Joa, "livin the ageny lifestyle" würde ich sagen. Ich will nicht wissen was ich in meiner doch recht kurzen Zeit an unbezahlten Überstunden angesammelt habe.

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildungsanfragen wurden z.T. noch nicht einmal beantwortet, mMn für einen Arbeitgeber, der sich so modern gibt ein No-Go! Aber auch hier greift man in die FDP-Antwort-Tasche.

Gehalt/Sozialleistungen

War ok, für einen Sportwagen hat es nicht gereicht. Für die Öffis in Berlin grade so. Auch gelb, also ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Antworten in Bezug auf Nachhaltigkeit klingen irgendwie nach FDP: "Ja, ok. Aber es muss wirtschaftlich auch vertretbar sein. Oh?! Das kostet? Mhh, sorry, dann nicht. Sollen die anderen bezahlen."

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen ist der Zusammenhalt auf jeden Fall da, aber leider nur auf horizontaler Ebene. Zwischen den Karrierestufen gibt es das leider gar nicht und von flachen Hierarchien kann man hier nicht soooo richtig sprechen. Außer eben in den erwähnten Interviews für die Page oder Horizont. Da ist alles super! Hier ist man ja auch vorne im Kreativranking. Ein Schelm wer hier einen Zusammenhang zwischen bezahlten Interviews und positiven Artikeln vermutet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde ja vorschlagen, dass man für diesen Punkt auch ältere Kollegen vorweisen muss.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde das jetzt nicht als "Verhalten" titulieren. Es hat eher was von befehlen oder aufzwingen. Leider v.a. bei wirklich unkreativen Ideen. Besonders aus der HR-Ecke ist das Verhalten ziemlich unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann man sich das Sauna-Abo sparen, wenn man im Dachgeschoss ohne Klimaanlage sitzt. Dafür bekommt man Designer-Stühle die bei langer Nutzung eine kostenlose Physiotherapie für einen schmerzenden Rücken versprechen. Ist das was?

Kommunikation

Wenn Alles, was in pseudointellektuellen Page-Interviews erzählt wird, tatsächlich stimmen würde, wäre man nicht so abrutschen. An den vielen Konjunktiven merkt man aber, dass das nicht so ist.

Gleichberechtigung

Hahahaha. Nein im Ernst, aus der Führungsetage kamen schon einige sexistische Kommentare "aber ja nur als Witz".

Interessante Aufgaben

Wenn man Corporate Design oder Publishing mag, ist hier auf jeden Fall was dabei, zumindest wenn man in immer gleich ablaufenden Prozessen arbeiten will. An den wirklich coolen Projekten arbeiten eigentlich nur die Tech-Boys & Girls. Die sind auch am Zahn der Zeit. Das Design eher so 90er. Das PM 80er und die Führung so 60er.

Arbeitgeber-Kommentar

Luisa GierSenior Talent Manager

Du hast zwar angegeben, dass du aktuell bei uns arbeitest - deine Bewertung liest sich allerdings anders. Vielleicht hast du dich hier nur "verklickt".

Wir finden es wirklich schade, dass du trotz deiner kurzen Zeit bei STRICHPUNKT auch heute noch das starke Bedürfnis hast dich so negativ zu äußern und nie richtig bei uns angekommen bist.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

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