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Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 86 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir glauben gutes Design hilft Marken sich durch eine Welt des Wandels zu bewegen. Eine klare Haltung funktioniert an jedem Ort, auf jedem Device. Dafür entwickeln wir gute, manchmal radikale Ideen, gestalten ganzheitliche, sinnliche Markenidentitäten die zu integrierten Markenerlebnissen führen. Arbeiten prototypisch an den Aufgaben des digitalen Zeitalters.

  • wir sind Pioniere und Vordenker
  • wir sind unabhängig und kreativ
  • wir sind teamfähig und unbequem
  • wir sind mehr als 100 Gestalter und Geschichtenerzähler

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen außergewöhnliche Markenauftritte. Wir gestalten klare, differenzierende Identitäten und übersetzen diese in Form, Kommunikation und Interaktion. Das machen wir zeitgemäß, emphatisch und mit viel Leidenschaft. In den Bereichen Brand Consulting, Corporate Identity und Corporate Design, Corporate Publishing und Reporting.

Perspektiven für die Zukunft

Gutes Design ist verdammt harte Arbeit - SPASS. ES IST AUCH SPASS.

https://www.strichpunkt-design.de/de/career

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KantineKantine
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH über Benefits sagt

  • We care about you: wir gehen individuell auf die persönlichen Situationen unserer Mitarbeiter ein
  • Eat & drink well: freie Getränke und Kaffeespezialitäten von der Barista-Kaffeemaschine, täglich frisches Obst - in Stuttgart:immer Dienstags und Donnerstags 3-Gang-Menü bei unserem Koch Fred - in Berlin: internationale & nationale Köstlichkeiten direkt in der Nähe
  • Have a cool workplace: gutes Betriebsklima & Arbeitsplatz - toller Zusammenhalt unter den KollegInnen
  • Have fun: gemeinsamer Spaß zum Tagesstart, nach Feierabend und zwischendrin: interne Sportangebote, gemeinsames Kochen/Trinken, Tischtennisturniere, Filmabende; Kekse backen, Grillfeste...
  • Learn more: gezielte Fortbildungsmaßnahmen: Weiterbildung auf Konferenzen und Seminaren, Kennenlernen von neuen Tools, hausinterne Energizer
  • Boost your career: gute Aufstiegschancen und individuelle Förderung/Weiterentwicklung
  • We are family friendly: familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Retirement benefit: aktive und umfassende Betreuung rund um die betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss des Arbeitgebers
  • Work wherever you are: wir ermöglichen einen mobilen Arbeitsplatz
  • Welcome everybody: unsere Büros in Stuttgart und Berlin sind barrierefrei zugänglich und alle Bereiche innerhalb der Gebäudekomplexe ohne Einschränkungen zu erreichen
  • Auf dem Firmengelände in Stuttgart sind ausreichend Parkplätze vorhanden. Ebenso ist das Büro sehr gute an öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Da die Büroräume in Berlin mitten im Herzen der Stadt liegen (Hackesche Höfe), ist es ratsam eines der zahlreichen öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind wählerisch, keine Frage. Wir suchen Menschen, die etwas besser können als wir. Genau deshalb gehören wir selbst zu den Besten der Branche. Wir möchten Mitarbeitern Raum geben zu wachsen. Eine Atmosphäre schaffen, in der es Spaß macht zu arbeiten. Und dir die Möglichkeiten bieten, die kreativsten, mutigsten, ungewöhnlichsten Ergebnisse deiner Karriere zu erschaffen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Corporate Design & Branding
  • Interactive Design & Online Publishing
  • Corporate Publishing & Reporting

Gesuchte Qualifikationen

Grafik Design, Editorial Design, Corporate Design & Branding, Interface Design (web & mobile), UX/IA, Frontend Entwicklung, Online Konzeption & Text, Account- & Projekt- Management im Bereich Corporate Design & Markenführung, Brand Consultancy, Digital Consultancy.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH.

  • Stuttgart

    Strichpunkt GmbH

    Krefelder Straße 32

    70376 Stuttgart

    T +49 711 620327-0

    hello@sp.design

    Berlin

    Strichpunkt GmbH

    Köpenicker Chaussee 3B

    10317 Berlin

    T +49 30 4081863-10

    hello@sp.design

    Ansprechpartner

    Luisa Gier

    l.gier@sp.design

    +49 711 620327-71

  • Wir erwarten von Mitarbeitern ein Gespür für hochwertiges Design. Das gilt für Designer sowie für Berater oder Strategen. Deine Bewerbung muss uns überraschen und zu uns passen.

    Von Kreativen (Designer, Art Direktoren, CD´s oder UX Designern) erwarten wir, dass sie aussagekräftige Beispiele ihrer Arbeit zum Vorstellungsgespräch mitbringen (z.B. ein Projekt, auf das Du besonders stolz bist oder eines das noch nicht in deinem Bewerbungsportfolio enthalten war).

  • Du bist überzeugt zu Strichpunkt zu passen?

    Prima: Dann geht es dir wie vielen Kolleginnen und Kollegen, die sich erfolgreich initiativ bei uns beworben haben. Denn letztendlich kommt es nicht darauf an, einen Menschen zu finden, der perfekt auf eine Stellenbeschreibung passt, sondern Mitarbeiter, die perfekt zu uns, unseren Aufgaben und Kunden passen: it’s a people’s business.

    Überzeuge uns einfach von dir. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung von Menschen, die Spaß an der Arbeit haben. Schreib uns einfach, was, wie, wann, wo und für wie viel - wir sind gespannt auf deine Mail an: changeyourlife@sp.design

  • direkt über unsere Website unter: https://www.strichpunkt-design.de/de/career

    • Sichtung der Bewerbungsunterlagen
    • Feedback zu Deiner Bewerbung
      positiv: Telefongespräch oder erstes Vorstellungsgespräch vor Ort (Berlin oder Stuttgart)
      negativ: Absage
    • Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch
    • Angebot & Verhandlung
    • Willkommen lieber Strichpunkt Mitarbeiter!

Standorte

Standorte Inland

  • Stuttgart
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Ruf war mal ziemlich gut und auch die Kundenliste kann sich sehen lassen. In einer Agentur lernt man, teilweise unfreiwillig, sehr viel.
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Das ich diese Erfahrung gemacht habe und meinen neunen Arbeitgeber noch viel viel mehr zu schätzen weis.
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Die Kollegen sind alle nett.
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Leider nichts mehr.
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- Das Image.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

/ Kündigungen.
/ Unempathische, unprofessionelle Führungskräfte.
/ Schlechtes Management.
/ Schlechte Kommunikation.
/ Unehrlichkeit und fehlende Transparenz.
/ Drückende Arbeitsatmosphäre.
/ Kein Mut, immer die Gleichen Ansätze.
/ Realitätsferne Selbstdarstellung.
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- Management.
- Ehrlichkeit.
- Kommunikation.
- Vorgesetztenverhalten.
Die Führung - unprofessionell, nicht-nahbar, und keine klare Vision.
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worst place I ever been in my life.
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Arroganz und das sich selber gefeiert für 0815-Design Projekte.
Das festhalten an den falschen Leuten und das Gehenlassen von guten Leuten mit neuen Ideen.
Das Fehlen von Empathie und einbinden von Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Unternehmenskultur wirklich ernst und fangt bei Euch selbst an. Wirklich transparente, ehrliche und nachhaltige Kommunikation. Wertschätzung der MitarbeiterInnnen, die die Arbeit leisten anstatt des Führungspersonal, das sich zu, Teil zu Halbgöttern stilisiert und die Lorbeeren für Arbeit einheimst, die andere erbringen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung. Besinnt Euch auf das, was Ihr könnt. Strichpunkt ist keine Unternehmensberatung. Gründung eines Betriebsrats für Anteilnahme an Entscheidungsprozessen der ArbeitnehmerInnen. Hört auf sie, nicht das Führungspersonal, das euch umgibt. Macht die Mitarbeiterumfrage, die ihr seit ...
Nutzt die Krise, um einmal richtig aufzuräumen und euch neu aufzustellen. Dabei sollte man sich vor allem seiner Position bewusst werden. SP ist nicht die größte Kreativschmiede oder super innovativ, macht aber gute Arbeit im Brand Management. Das auch richtig und nicht arrogant kommunizieren, die ewig gleichen Ansätze erneuern und auch mal wirklich mutig sein und vielleicht gibt es dann eine Chance.
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Seid doch einfach ehrlich in eurer Kommunikation und versucht nicht alles anders zu verkaufen. Die Award-Pause kommt nicht vom Zweifel an deren Moderne, ein CI Projekt ist kein "Experience Innovation Design", SP Modular Design ist keine Erfindung von Strichpunkt und einmal die Woche über irrelevante Themen zu sprechen keine Transparenz.
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Macht euch nicht länger etwas vor!
Macht euch Gedanken über eure Strukturen und eure Führungskräfte. Plant langfristig. Und seid einfach mal ehrlich und schiebt nicht die Schuld für die Misere irgendwelchen Kollegen in die Schuhe um euer Image zu retten! Wenn es so weitergeht wird bald keiner mehr für euch arbeiten wollen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gibt es praktisch nicht. Bedingt durch den Druck etc. aber auch theoretisch kein guter Umgang.
1
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Gibt eig nur einen. Familienfreundlich ist das Verhalten auf jeden Fall nicht.
1
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Sehr ähnlich wie bei der Gleichberechtigung: Kann man nicht wirklich bewerten, weil es sie nicht gibt. Liegt aber auch daran, dass die Strukturen, das Umfeld und die schlechte Organisation auch keinen Platz dafür lassen.
1
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nicht wirklich relevant
5
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Es gibt wenige ältere Kollegen. Mit diesen wird aber genauso umgegangen, wie mit allen anderen Mitarbeitern auch. Teamzusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Für mich war das in Ordnung. Allerdings muss man sich dafür erst einsetzen bzw. gegen die „Knechtung“ wehren. Geschenkt wir einem garnichts, und seitens Strichpunkt wird dem Thema auch nicht explizit Rechnung getragen. Dafür wird darüber (wie über vieles) lamentiert. Im Interesse von Strichpunkt ist es offensichtlich nicht, das ordentlich und konsequent durchzusetzen.
1
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Mehrarbeit ist Grundvoraussetzung wenn man hier arbeitet. Die Projekte werden ziemlich unsauber geplant und man läuft den Deadlines hinterher. Gerade die Kreativen leiden darunter, weil die meisten PM's nicht Nein zu ihren Kunden sagen können.
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Mit das negativste hier. Unbezahlte Überstunden werden nicht einmal mit einem einfachen Danke belohnt, sondern werden vorausgesetzt. Wenn man pünktlich geht wird man auch mal komisch angeschaut, zum Glück aktuell nicht dank Home Office ;)
1
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Bei einem Weekly wurde vor einiger Zeit angekündigt dass dieser Begriff auf unsere Branche nicht zutreffen würde und auch nicht machbar sei. Hier konzentriere man sich eher auf Work-Life-Blending. Burn-out Ahoi!
1
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Die Projekte sind ziemlich schlecht geplant. Das PM ist hat leider gar kein Feingefühl für Gestaltungsprozesse. Dazu wird jedem Kunden das Blaue vom Himmel versprochen, damit man selber gut dasteht.
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gibt scheinbar ein Budget hierfür. Seit ich bei Strichpunkt bin (mehrere Jahre) habe ich jedoch noch keine Weiterbildung machen dürfen. Das Budget wird immer als ersten aus unterschiedlichen Gründen eingespart. Es wird ein hohes Maß an Autodidaktik von den Mitarbeitern verlangt, wenn sie ein neues Thema angehen.
Karriere ist möglich, aber auf Grund der flachen Struktur nicht so einfach. Weiterbildung zur Zeit sehr eingeschränkt, aber intern werden unterschiedliche Formate angeboten.
4
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Kaum möglich, vor allem wenn man neue Dinge versuchen will. Den Mut, neues zu tun, sucht man verzweifelt.
1
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Non-existent, or only available to those who are on particularly good terms with the management.
1
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Nicht möglich. Gute Talente werden hingehalten und gehen oder werden sogar gegangen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner15 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Art Director4 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards