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Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 98 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir glauben gutes Design hilft Marken sich durch eine Welt des Wandels zu bewegen. Eine klare Haltung funktioniert an jedem Ort, auf jedem Device. Dafür entwickeln wir gute, manchmal radikale Ideen, gestalten ganzheitliche, sinnliche Markenidentitäten die zu integrierten Markenerlebnissen führen. Arbeiten prototypisch an den Aufgaben des digitalen Zeitalters.

  • wir sind Pioniere und Vordenker
  • wir sind unabhängig und kreativ
  • wir sind teamfähig und unbequem
  • wir sind mehr als 100 Gestalter und Geschichtenerzähler

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen außergewöhnliche Markenauftritte. Wir gestalten klare, differenzierende Identitäten und übersetzen diese in Form, Kommunikation und Interaktion. Das machen wir zeitgemäß, emphatisch und mit viel Leidenschaft. In den Bereichen Brand Consulting, Corporate Identity und Corporate Design, Corporate Publishing und Reporting.

Perspektiven für die Zukunft

Gutes Design ist verdammt harte Arbeit - SPASS. ES IST AUCH SPASS.

https://www.strichpunkt-design.de/de/career

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH über Benefits sagt

  • We care about you: wir gehen individuell auf die persönlichen Situationen unserer Mitarbeiter ein
  • Eat & drink well: freie Getränke und Kaffeespezialitäten von der Barista-Kaffeemaschine, täglich frisches Obst - in Stuttgart:immer Dienstags und Donnerstags 3-Gang-Menü bei unserem Koch Fred - in Berlin: internationale & nationale Köstlichkeiten direkt in der Nähe
  • Have a cool workplace: gutes Betriebsklima & Arbeitsplatz - toller Zusammenhalt unter den KollegInnen
  • Have fun: gemeinsamer Spaß zum Tagesstart, nach Feierabend und zwischendrin: interne Sportangebote, gemeinsames Kochen/Trinken, Tischtennisturniere, Filmabende; Kekse backen, Grillfeste...
  • Learn more: gezielte Fortbildungsmaßnahmen: Weiterbildung auf Konferenzen und Seminaren, Kennenlernen von neuen Tools, hausinterne Energizer
  • Boost your career: gute Aufstiegschancen und individuelle Förderung/Weiterentwicklung
  • We are family friendly: familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Retirement benefit: aktive und umfassende Betreuung rund um die betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss des Arbeitgebers
  • Work wherever you are: wir ermöglichen einen mobilen Arbeitsplatz
  • Welcome everybody: unsere Büros in Stuttgart und Berlin sind barrierefrei zugänglich und alle Bereiche innerhalb der Gebäudekomplexe ohne Einschränkungen zu erreichen
  • Auf dem Firmengelände in Stuttgart sind ausreichend Parkplätze vorhanden. Ebenso ist das Büro sehr gute an öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Da die Büroräume in Berlin mitten im Herzen der Stadt liegen (Hackesche Höfe), ist es ratsam eines der zahlreichen öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind wählerisch, keine Frage. Wir suchen Menschen, die etwas besser können als wir. Genau deshalb gehören wir selbst zu den Besten der Branche. Wir möchten Mitarbeitern Raum geben zu wachsen. Eine Atmosphäre schaffen, in der es Spaß macht zu arbeiten. Und dir die Möglichkeiten bieten, die kreativsten, mutigsten, ungewöhnlichsten Ergebnisse deiner Karriere zu erschaffen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Corporate Design & Branding
  • Interactive Design & Online Publishing
  • Corporate Publishing & Reporting

Gesuchte Qualifikationen

Grafik Design, Editorial Design, Corporate Design & Branding, Interface Design (web & mobile), UX/IA, Frontend Entwicklung, Online Konzeption & Text, Account- & Projekt- Management im Bereich Corporate Design & Markenführung, Brand Consultancy, Digital Consultancy.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH.

  • Stuttgart

    Strichpunkt GmbH

    Krefelder Straße 32

    70376 Stuttgart

    T +49 711 620327-0

    hello@sp.design

    Berlin

    Strichpunkt GmbH

    Köpenicker Chaussee 3B

    10317 Berlin

    T +49 30 4081863-10

    hello@sp.design

    Ansprechpartner

    Luisa Gier

    l.gier@sp.design

    +49 711 620327-71

  • Wir erwarten von Mitarbeitern ein Gespür für hochwertiges Design. Das gilt für Designer sowie für Berater oder Strategen. Deine Bewerbung muss uns überraschen und zu uns passen.

    Von Kreativen (Designer, Art Direktoren, CD´s oder UX Designern) erwarten wir, dass sie aussagekräftige Beispiele ihrer Arbeit zum Vorstellungsgespräch mitbringen (z.B. ein Projekt, auf das Du besonders stolz bist oder eines das noch nicht in deinem Bewerbungsportfolio enthalten war).

  • Du bist überzeugt zu Strichpunkt zu passen?

    Prima: Dann geht es dir wie vielen Kolleginnen und Kollegen, die sich erfolgreich initiativ bei uns beworben haben. Denn letztendlich kommt es nicht darauf an, einen Menschen zu finden, der perfekt auf eine Stellenbeschreibung passt, sondern Mitarbeiter, die perfekt zu uns, unseren Aufgaben und Kunden passen: it’s a people’s business.

    Überzeuge uns einfach von dir. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung von Menschen, die Spaß an der Arbeit haben. Schreib uns einfach, was, wie, wann, wo und für wie viel - wir sind gespannt auf deine Mail an: changeyourlife@sp.design

  • direkt über unsere Website unter: https://www.strichpunkt-design.de/de/career

    • Sichtung der Bewerbungsunterlagen
    • Feedback zu Deiner Bewerbung
      positiv: Telefongespräch oder erstes Vorstellungsgespräch vor Ort (Berlin oder Stuttgart)
      negativ: Absage
    • Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch
    • Angebot & Verhandlung
    • Willkommen lieber Strichpunkt Mitarbeiter!

Standorte

Standorte Inland

  • Stuttgart
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es toll, dass Strichpunkt sich Klimaneutralität als Ziel gesetzt hat. Überhaupt hat Strichpunkt ein großes Umweltbewusstsein, da sie unter
anderem Inlandsflüge komplett gestrichen haben. Jede/r im Unternehmen darf er/sie selbst sein und wird unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion oder Hautfarbe gleich behandelt. Strichpunkt vertraut den Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen und hat für alle ein offenes Ohr.
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/ lockere Arbeitsathmosphäre
/ Vertrauen in die dualen Studenten
/ Möglichkeiten viel Verantwortung zu übernehmen
/ Der Freiraum, der den Studenten gegeben wird
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Der Ruf war mal ziemlich gut und auch die Kundenliste kann sich sehen lassen. In einer Agentur lernt man, teilweise unfreiwillig, sehr viel.
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Das ich diese Erfahrung gemacht habe und meinen neunen Arbeitgeber noch viel viel mehr zu schätzen weis.
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Den Willen etwas zu bewegen, den Hunger nach gutem Design und die Flexibilität in Teamaufstellungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

/ Kündigungen.
/ Unempathische, unprofessionelle Führungskräfte.
/ Schlechtes Management.
/ Schlechte Kommunikation.
/ Unehrlichkeit und fehlende Transparenz.
/ Drückende Arbeitsatmosphäre.
/ Kein Mut, immer die Gleichen Ansätze.
/ Realitätsferne Selbstdarstellung.
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Arroganz und das sich selber gefeiert für 0815-Design Projekte.
Das festhalten an den falschen Leuten und das Gehenlassen von guten Leuten mit neuen Ideen.
Das Fehlen von Empathie und einbinden von Mitarbeitern.
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Die Führung - unprofessionell, nicht-nahbar, und keine klare Vision.
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Typisch Agentur. Viel Stress, lange Stunden .
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Versprechen wurden nicht eingehalten. Ausreden gesucht, anstatt sich neu zu erfinden. Kreativ ist hier lange niemand mehr und das Verhalten während der Krise hat den schlechten Charakter sehr, sehr deutlich aufgezeigt. Ich sehe aktuell den direkten Vergleich mit einer anderen, großen Markenagentur und hier ist nicht nur die Arbeitsweise, sondern auch die Selbstreflexion der Entscheider sowie die Entwicklung um Lichtjahre vor Strichpunkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 2018 hier angefangen und zu Beginn hat es sich angefühlt, als ob man hier Teil von etwas Großem ist. Das hat aber leider nicht lange angehalten: 2019 ging es mit der Krise los, die bis heute nicht richtig aufgearbeitet wurde. Damals hat man mit schlechter Projektführung und vielen vor allem aus Überheblichkeit verlorenen Projekten das Gesamtkonstrukt ziemlich gegen die Wand gefahren. Anstatt aus der Krise zu lernen und sie als Chance zu betrachten, hat man den schwarzen Peter ...
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Ihr macht schon vieles richtig und ich sehe bei vielen kritisierten Punkten auch Euer Bemühen … es ist nicht leicht eine Agentur mit 100 Mitarbeitern zu führen und dabei jedem gerecht zu werden. Ich würde euch aber wünschen, dass ihr als Team wieder mehr zueinander findet und das Wir-Gefühl, das ich bei euch immer geschätzt habe, zurückkommt. Beide Standorte haben eine super Truppe und tolle Menschen, die fachlich und menschlich alle top sind. Ich bin mir sicher, dass auch die ...
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Dank einer Mail von Kununu hab ich die neueste Bewertung gesehen und würde gerne alle, die sich hier ein Bild von der Agentur machen wollen, auf zwei Sache hinweisen:
Erstens: Schaut Euch das Wording (und zB die Schreibweisen) sowie die Argumente an: Die guten Bewertungen kommen alle von einer Person (ich vermute HR). Die anderen Bewertungen sprechen für sich.
Zweiter Punkt: Komisch das GENAU nachdem eine ziemlich böse Bewertung („Sad and Sexist“) von Strichpunkt kommentiert wurde, auf einmal eine neue ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es sind nach wie vor Kolleg*innen aus der Gründungszeit, also mit über 10 Jahren Firmenzugehörigkeit dabei, wirklich alt sind die nun aber nicht ;)
Generell ist der Altersschnitt eher niedrig, allerdings werden die wenigen "Älteren" sehr gut behandelt und gehören wie alle dazu.
Mit den älteren Kollegen wird genauso gut umgegangen wie mit allen anderen. Da wird kein Unterschied gemacht.
5
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Sehr gute Mischung von erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Das erleichtert die Wissenstransfer enorm.
4
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Es sind nicht viele ältere Kollegen, was aber auch ein Stück weit am Gewerk und der Branche liegt, das sieht bei den anderen Agenturen nicht anders aus. Mit den älteren Kollegen wurde aber so wie ich es erlebt habe immer gut umgegangen und vor allem die alten Hasen in Stuttgart bspw. in der Produktion wurden immer sehr respektiert.
4
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nicht wirklich relevant
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Man kann es erahnen: natürlich nicht wirklich gut. Designbranche halt :) Verglichen mit anderen Agenturen ist das allerdings absoluter Durchschnitt. Zur Wahrheit gehört aber auch: hier war es subjektiv vor einigen Jahren noch deutlich besser und angenehmer. Ich nehme seit einiger Zeit etwas mehr Druck wahr und Projektprozesse, Teamgrößen und Timings sind schon oft extrem straff angelegt, was kaum ohne Wochenendarbeit oder Überstunden zu schaffen ist. Das muss wirklich besser werden, wenn man die Fluktuation und die Stimmung verbessern will.
3
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Es wird viel gefordert und da geht schon mal der ein oder andere Abend oder auch ein Wochenende drauf. Aber Hand auf's Herz: wir alle wissen wie das Agenturleben abläuft. Und hier ist es auch wieder eine Typsache – eine klare Positionierung / Haltung und auch mal ein STOP wenn der Workload überhand nimmt werden gehört und da muss man einfach auch mal selber proaktiv werden.
3
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Mehrarbeit ist Grundvoraussetzung wenn man hier arbeitet. Die Projekte werden ziemlich unsauber geplant und man läuft den Deadlines hinterher. Gerade die Kreativen leiden darunter, weil die meisten PM's nicht Nein zu ihren Kunden sagen können.
1
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Mit das negativste hier. Unbezahlte Überstunden werden nicht einmal mit einem einfachen Danke belohnt, sondern werden vorausgesetzt. Wenn man pünktlich geht wird man auch mal komisch angeschaut, zum Glück aktuell nicht dank Home Office ;)
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Als dualer Student hat man eine gute Aussicht darauf von der Agentur übernommen zu werden. Dieses macht sich auch im Arbeitsalltag bemerkbar, da man von Semester zu Semester mehr Verantwortung übernehmen kann, sodass man zum Abschluss des Studiums fähig sein sollte, (kleine) Projekte bereits selbstständig zu leiten.
5
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Meine Weiterbildungsanfragen wurden z.T. noch nicht einmal beantwortet, mMn für einen Arbeitgeber, der sich so modern gibt ein No-Go! Aber auch hier greift man in die FDP-Antwort-Tasche.
1
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Kaum möglich, vor allem wenn man neue Dinge versuchen will. Den Mut, neues zu tun, sucht man verzweifelt.
1
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Non-existent, or only available to those who are on particularly good terms with the management.
1
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Nicht möglich. Gute Talente werden hingehalten und gehen oder werden sogar gegangen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner18 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Art Director6 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Projektmanager6 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards