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Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH Logo

Strichpunkt 
Agentur 
für 
visuelle 
Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score121 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director22 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Grafikdesigner:in22 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir glauben gutes Design hilft Marken sich durch eine Welt des Wandels zu bewegen. Eine klare Haltung funktioniert an jedem Ort, auf jedem Device. Dafür entwickeln wir gute, manchmal radikale Ideen, gestalten ganzheitliche, sinnliche Markenidentitäten die zu integrierten Markenerlebnissen führen. Arbeiten prototypisch an den Aufgaben des digitalen Zeitalters.

  • wir sind Pioniere und Vordenker
  • wir sind unabhängig und kreativ
  • wir sind teamfähig und unbequem
  • wir sind mehr als 100 Gestalter und Geschichtenerzähler

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen außergewöhnliche Markenauftritte. Wir gestalten klare, differenzierende Identitäten und übersetzen diese in Form, Kommunikation und Interaktion. Das machen wir zeitgemäß, emphatisch und mit viel Leidenschaft. In den Bereichen Brand Consulting, Corporate Identity und Corporate Design, Corporate Publishing und Reporting.

Perspektiven für die Zukunft

Gutes Design ist verdammt harte Arbeit - SPASS. ES IST AUCH SPASS.

https://www.strichpunkt-design.de/de/career

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH über Benefits sagt

  • We care about you: wir gehen individuell auf die persönlichen Situationen unserer Mitarbeiter ein & bieten neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen auch ein Sabbatical (Auszeit bis zu 3 Monate) an
  • Work wherever you are: wir ermöglichen einen mobilen Arbeitsplatz (remote work auch im EU-Ausland)
  • Welcome everybody: unsere Büros in Stuttgart und Berlin sind barrierefrei zugänglich und alle Bereiche innerhalb der Gebäudekomplexe ohne Einschränkungen zu erreichen
  • Mental Health: mit der App nilo.health ermöglichen wir Dir, proaktiv und präventiv an Deinem mentalen Wohlbefinden zu arbeiten – Dir stehen unter anderem bis zu sechs 1:1 Sessions mit professionellen Therapeut:innen zur Verfügung
  • Überstundenregelung
  • Just for you: Du bekommst ein „Goodie“ von jährlich 500,00 EUR, das Du für ÖPNV, Zuschuss zur BAV, Kinderbetreuung oder Weiterbildung nutzen kannst
  • We are family friendly: familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Job-Rad: wir machen kostengünstiges Bike-Leasing möglich, damit bekommst Du ein hochwertiges Fahrrad, das Du auch uneingeschränkt privat nutzen kannst
  • Retirement benefit: aktive und umfassende Betreuung rund um die betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss des Arbeitgebers
  • Eat & drink well: freie Getränke und Kaffeespezialitäten von der Barista-Kaffeemaschine
  • Have a cool workplace: gutes Betriebsklima & Arbeitsplatz - toller Zusammenhalt unter den KollegInnen
  • Have fun: gemeinsamer Spaß zum Tagesstart, nach Feierabend und zwischendrin: interne Sportangebote, gemeinsames Kochen/Trinken, Tischtennisturniere, Filmabende; Kekse backen, Grillfeste...
  • Learn more: gezielte Fortbildungsmaßnahmen: Weiterbildung auf Konferenzen und Seminaren, Kennenlernen von neuen Tools, hausinterne Energizer
  • Boost your career: gute Aufstiegschancen und individuelle Förderung/Weiterentwicklung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind wählerisch, keine Frage. Wir suchen Menschen, die etwas besser können als wir. Genau deshalb gehören wir selbst zu den Besten der Branche. Wir möchten Mitarbeitern Raum geben zu wachsen. Eine Atmosphäre schaffen, in der es Spaß macht zu arbeiten. Und dir die Möglichkeiten bieten, die kreativsten, mutigsten, ungewöhnlichsten Ergebnisse deiner Karriere zu erschaffen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Corporate Design & Branding
  • Interactive Design & Online Publishing
  • Corporate Publishing & Reporting

Gesuchte Qualifikationen

Grafik Design, Editorial Design, Corporate Design & Branding, Interface Design (web & mobile), UX/IA, Frontend Entwicklung, Online Konzeption & Text, Account- & Projekt- Management im Bereich Corporate Design & Markenführung, Brand Consultancy, Digital Consultancy.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH.

  • Stuttgart

    Strichpunkt GmbH

    Krefelder Straße 32

    70376 Stuttgart

    T +49 711 620327-0

    hello@sp.design

    Berlin

    Strichpunkt GmbH

    Köpenicker Chaussee 3B

    10317 Berlin

    T +49 30 4081863-10

    hello@sp.design

    Ansprechpartner

    Luisa Gier

    l.gier@sp.design

    +49 711 620327-71

    https://www.strichpunkt-design.de/de/data-protection

  • Wir erwarten von Mitarbeitern ein Gespür für hochwertiges Design. Das gilt für Designer sowie für Berater oder Strategen. Deine Bewerbung muss uns überraschen und zu uns passen.

    Von Kreativen (Designer, Art Direktoren, CD´s oder UX Designern) erwarten wir, dass sie aussagekräftige Beispiele ihrer Arbeit zum Vorstellungsgespräch mitbringen (z.B. ein Projekt, auf das Du besonders stolz bist oder eines das noch nicht in deinem Bewerbungsportfolio enthalten war).

  • Du bist überzeugt zu Strichpunkt zu passen?

    Prima: Dann geht es dir wie vielen Kolleginnen und Kollegen, die sich erfolgreich initiativ bei uns beworben haben. Denn letztendlich kommt es nicht darauf an, einen Menschen zu finden, der perfekt auf eine Stellenbeschreibung passt, sondern Mitarbeiter, die perfekt zu uns, unseren Aufgaben und Kunden passen: it’s a people’s business.

    Überzeuge uns einfach von dir. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung von Menschen, die Spaß an der Arbeit haben. Schreib uns einfach, was, wie, wann, wo und für wie viel - wir sind gespannt auf deine Mail an: changeyourlife@sp.design

  • direkt über unsere Website unter: https://www.strichpunkt-design.de/de/career

    • Sichtung der Bewerbungsunterlagen
    • Feedback zu Deiner Bewerbung
      positiv: Telefongespräch oder erstes Vorstellungsgespräch
      negativ: Absage
    • Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch
    • Angebot & Verhandlung
    • Willkommen, lieber Strichpunkt!

Standorte

Standorte Inland

  • Stuttgart
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschen, vor allem in Berlin
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Über allem steht ein wirklich gutes Arbeitsklima und ein toller Team-Spirit. Die Ausstattung ist gut, die Kunden sind spannend und es macht echt Spaß, bei Strichpunkt zu arbeiten.
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Die Bezahlung ist ok
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So gut wie alles, wie man meiner Bewertung entnehmen kann. Besonders gut finde ich mit welch positiver Energie auf höchstanspruchsvollem Niveau gearbeitet wird. Zugleich weiß man auch mal Fünfe gerade sein zu lassen. Die Menschen und die Kultur sind wirklich klasse und das liegt nicht nur an den Individuen sondern am Klima und dem Führungsstil, da bin ich ziemlich sicher.
Ermöglicht wirklich viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle um allen Arbeitnehmern gerecht zu werden. Ist diesbezüglich sehr flexibel und lässt sich auf vieles (auch Neues) ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstanden sind Pflicht, nein sagen funktioniert nicht, Deadlines müssen ja eingehalten werden. Mehrarbeit wird gerade wird von Vorgesetzten nicht gesehen, aber gefordert. Vor Ort wird ständig von den langjährigen Mitarbeiter über die „neuen“ hergezogen.
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Vom Gehalt lässt es sich zumindest in Berlin zunehmend schlecht leben
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"Schlecht" ist hier wirklich nichts. Und wenn man das anders sieht, hat man immer die Möglichkeit, das anzusprechen und von mindestens einem offenen Ohr gehört zu werden.
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Zu Strichpunkt als Arbeitgeber kann ich wirklich nichts Negatives sagen. Als Agentur denke ich könnten sie ihren Kunden gegenüber mit noch mehr Selbstbewusstsein gegenüberstehen und auch bewusster wählen. Aber das sagt sich so leicht, wenn man nicht selbst verantwortlich für die vielen Arbeitsplätze ist.
In der aktuellen Situation fehlt das "Wir"-Gefühl als Agentur. Es fühl sich oftmals an wie mehrere kleine Agenturen innerhalb einer großen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellt mehr Leute ein und führt ein das man seine Überstunden abfeiern kann. Arbeit attraktiver gestalten
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Grundsätzlich läuft das meiste wirklich gut und Strichpunkt ist ein super Arbeitgeber. Natürlich gibt es hier und da Verbesserungspotenzial (allen voran bei den Räumlichkeiten in Berlin), aber an vielem wird auch gearbeitet.
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Noch mehr auf Kontinuität im Projektstaffing achten, dass also während eines Projekts nicht dauernd getauscht/geswitched wird. Dadurch geht Qualität, Zeit und Motivation verloren. Dazu bedarf es natürlich auch ausreichend personelle Ressourcen im Voraus, damit eine höhere Kontinuität erreichbar ist.
Insgesamt noch mehr Struktur in Standardprozesse bringen. Projektadministration vereinfachen. Für Angebotserstellung zB Standardvorlagen etablieren, auf die man zurückgreifen und welche man modifizieren kann. Gerade neue Mitarbeiter können nicht auf den Erfahrungsschatz aus vergangenen Projekten zurückgreifen.
Dass Überstunden nicht 1:1 ausgeglichen werden, ...
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- Etwas das Tempo rausnehmen, damit Mitarbeiter zwischendurch auch mal Durchatmen können
- Größere Diversität innerhalb der Agentur, v.a. in der Geschäftsführung
- Mutiger bei New Work sein (mehr als nur flexible Arbeitszeiten etablieren. Ruhig auch mal Modelle wie 4-Tage-Woche bei gleichem Gehalt etc testen)
- das Thema Nachhaltigkeit größerschreiben
– Feiert euch mal mehr! (Sobald wieder alles möglich ist) Viele Projektabschlüsse verlieren sich einem LinkedIn Post und einer kurzen internen "Toll gemacht". Dadurch geht das gemeinsame Agenturgefühl etwas verloren.
– Wohin will SP in der Zukunft? Es braucht mehr Spirit von oben mit einem gemeinsamen Ziel, einer Vision.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Nur die alten Angestellten haben einen hohen Stellenwert, über alle anderen neuen wird hergezogen (ganz normale Bürogespräche)
5
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gibt es kaum
3
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...gibt es kaum bzw. weiß ich nicht, ab wann spricht man von älteren Kolleg:innen? Aus der Vergangenheit betrachtet würde ich aber hier sagen: top!
5
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Gibt wenige, allerdings würde auch sonst kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren KollegInnen gemacht werden.
5
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Bis jetzt immer respektvoll und ehrlich gesagt überhaupt kein Thema.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Keine Überstunden Regelung-ständige Mehrarbeit
1
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Hier hat sich Strichpunkt innerhalb meiner Zeit dort unheimlich weiterentwickelt. Seit Anfang des Jahres gibt es eine Überstundenregelung, sodass Überstunden (zumindest teilweise) ausgeglichen werden müssen. Viele Führungskräfte achten auch gezielt darauf, dass sich die Überstunden häufen. Vereinzelt gibt es jedoch noch stressige Monate oder Pitchphasen, in denen bis in den späten Abend und am Wochenende gearbeitet wird.
Generell ist das Tempo bei Strichpunkt allerdings sehr hoch – auf eine Deadline folgt die nächste. Mir haben hier zwischendurch ein paar Ruhephasen gefehlt.
3
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In der Remote-Situation muss man seine Arbeitszeit selbstverantwortlich managen. Bei phasenweise hohem Arbeitsaufkommen durch Projektdeadlines und Zeitdruck und einem vollen Kalender, ist die Work-Life -Balance eine kleine Challenge. Kommunikation und Feedback an die Vorgesetzten sind hier besonders wichtig, damit rechtzeitig gegengesteuert und Abhilfe geschaffen werden kann. In der Remote/Homeoffice-Situation gibt es durchaus aber auch viele Vorteile, da man sich zB Arbeitswege etc spart.
3
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Gibt es nicht. Die Projekte sind von PMs geplant, die nur wenig Ahnung von den Prozessen der Designer haben. Dadurch im Teufelskreis immer weniger Zeit und Druck für uns Designer.
1
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Man kann es erahnen: natürlich nicht wirklich gut. Designbranche halt :) Verglichen mit anderen Agenturen ist das allerdings absoluter Durchschnitt. Zur Wahrheit gehört aber auch: hier war es subjektiv vor einigen Jahren noch deutlich besser und angenehmer. Ich nehme seit einiger Zeit etwas mehr Druck wahr und Projektprozesse, Teamgrößen und Timings sind schon oft extrem straff angelegt, was kaum ohne Wochenendarbeit oder Überstunden zu schaffen ist. Das muss wirklich besser werden, wenn man die Fluktuation und die Stimmung verbessern will.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildungen gab es zu wenig in den letzten Jahren, ist wohl aber Thema für das nächste Jahr. Es gibt viel interne Formate, die echt gut sind. Man hat ein eigenes Budget, das man auch für Weiterbildungen verwenden kann, aber das Thema wird leider so gar nicht vorangetrieben... Externer Input und Austausch über die Agentur hinaus ist aber in unserer Branche super wichtig, ich hoffe 2023 rückt das auch wieder mehr in den Fokus.
3
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Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das man selber und proaktiv einlösen muss. Ansonsten hier und da organisierte Fortbildungen, es könnte aber sicherlich noch mehr passieren.
4
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Am meisten lernt man hier durch die Kollegen! An allen Ecken hocken richtig starke Talente. Klassische Weiterbildungsmaßnahmen finden eher punktuell statt. In den letzten zwei Jahren der Pandemie hat sich bei vielen was die Karriere angeht wenig getan. Das trübt ein bisschen den allgemeinen Wahrnehmung.
3
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Drei Jahre lang sind Weiterbildungsmöglichkeiten sehr auf der Strecke geblieben, seit letztem Jahr gibt es aber wieder vermehrt die Möglichkeit, an Workshops teilzunehmen etc. Es gibt auch die Option eine bestimmte Stundenanzahl im Monat für kostenlose Weiterbildung zu nutzen, die allerdings kaum genutzt wird, weil der Workload dafür zu hoch ist.
4
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Hierzu kann ich keine wirkliche Aussage treffen. Man wird durchaus gefördert und befördert. Zur Weiterbildung hat man je nach Projektphase nicht wirklich viel Zeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation als eher modern.
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