Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stricker Aufzüge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Abstimmungen und den offenen Austausch wird eine gute Kommunikationskultur gelebt
Offener Austausch zwischen den Abteilungen fördert den Zusammenhalt der Kollegen
Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit zwischen Berufs- und Privatleben
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und gehen auf die Belange der Kollegen ein
Breites Spektrum an abwechslungsreichen Aufgaben lässt keine Langeweile aufkommen
Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre