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STRIPF 
Project 
Solutions 
GmbH
Bewertung

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TOP Arbeitgeber mit super Sozialleistungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ein gutes Betriebsklima wird gepflegt, Mitarbeiter werden im Entwicklungs- und Entscheidungsprozess mit einbezogen, nicht nur ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter sondern auch direkte Lösungsfindung, Offenheit und Ehrlichkeit wird gelebt

Kommunikation

regelmäßige Mitarbeitergespräche, regelmäßige Anwesenheit der Mitarbeiter in der Zentrale zur Informationsweitergabe, direkte Kommunikation mit dem Ansprechpartner statt über Dritte

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, immer hilfsbereit, der Spaß kommt auch nie zu kurz

Work-Life-Balance

gute Work-Life-Balance, zeitlich unpassende Arzttermine ect. können problemlos wahrgenommen werden, da Möglichkeit zum Homeoffice besteht, freie Zeiteinteilung, Urlaub jederzeit einreichbar

Interessante Aufgaben

Mitgestaltung an dem eigenen Aufgabengebiet gegeben, Selbstinitiative erwünscht, eigene Ideen werden angehört und eingebracht, freie Zeiteinteilung (+Homeoffice) möglich, super Work-Life-Balane

Gleichberechtigung

es wird Wert jeden einzelnen Mitarbeiter und seine Talente gelegt, es zähl viel mehr als "ein Stück Papier"

Umgang mit älteren Kollegen

gute Balance zwischen Erfahrenen und Berufseinsteigern

Arbeitsbedingungen

Was kann es schöneres geben, als in einem Schloss zu arbeiten? für das leibliche Wohl wird mit freien Getränken und Kaffee gesorgt, notwendige Arbeitsmaterialien vorhanden und je nach Projekt erweiterbar

Image

Ich würde Stripf Project Solutions nicht nur meinen Freunden, sondern jedem, der zu einer jungen, aufsteigenden Firma mit einem besonderen Team gehören möchte, empfehlen!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter wird aktiv gefördert, auf die Bedürfnisse bzgl. des berufl. Weiterkommens wird eingegangen, jeder (egal ob berufsanfänger oder Erfahrener) wird anhand seiner Leistung bewertet und hat die gleichen Aufstiegschancen


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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