2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorne Hui hinten Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee (Filterkaffee) und Mineralwasser kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz mancher Führungskräfte.
Vetternwirtschaft. Angespannte Atmosphäre. Gehälter schlecht bis mittelmäßig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach oben treten als nach unten. Gültige Tarifverträge einführen. Mehr Vertrauen in die Belegschaft und Respekt vor deren Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Vorgesetztenverhaltens ist die Arbeitsatmosphäre oft angespannt und nervös. Dadurch dass jeder Mitarbeiter dem Ärger mit der Führungskraft aus dem Weg gehen möchte, wird einfach nur weggeduckt.
Image
Aufgrund der Ströer-Werbeflächen die von rechten Parteien genutzt worden sind, stark in die Kritik geraten, Wikipedia gibt da mehr Einblicke. Seitdem wird aber darauf geachtet, nicht im politischen Rahmen aufzutreten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit steht im Vertrag. Gelebt werden darf es von den Mitarbeitern aber nicht, pure Theorie! In der Praxis sieht es so aus, dass man grundsätzlich bis mindestens 17 Uhr am Arbeitsplatz zu sein hat.
Mal hin und wieder ein Arztbesuch ist aber drin.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen sind immer noch dort, wo sie vor 20 Jahren gearbeitet haben. Weiterbildung gibt es nur hausintern - mit geringer Auswahl. Karriere funktioniert hier nur mit Schmeicheleien, bestehenden Verwandtschaftsverhältnissen oder klassisch Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind seit Jahren keine Verbesserungen im Gehalt angestrebt worden.
Das Gehaltsniveau liegt zeitlich auf Anfang der 2010er.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, papierloser zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Man hält zusammen und unterstützt sich, wo man kann. Gibt hier und da auch noch ein schwarzes Schaf, das versucht, sich auf Kosten des Rufes anderer Mitarbeiter zu profilieren, in manchen Teams gönnt man dem anderen nicht das Schwarze unter den Nägeln. Aber viele halten es nur aufgrund der freundlichen Kollegen in ihrem Team aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind eher darauf bedacht, vor den hohen Tieren aus der Zentrale ein gutes Bild abzugeben. Viel Vetternwirtschaft und Klüngelei untereinander. In einer Abteilung wurde sich dafür eingesetzt, dass Mitarbeiter staatliche Energiebonuszahlungen erhalten, in anderen wurden Anfragen von Mitarbeitern aus dem Team abgeschmettert.
Micromanagement ist hier an der Tagesordnung. Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Teilweise offen ausgelebte Konflikte mit Angestellten sind nicht selten. Da ist schon die ein oder andere Arbeitskraft mit Tränen im Gesicht in den Feierabend gegangen.
Oft werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden oder durch fadenscheinige Begründungen aufgeweicht werden wenn man das Gespräch gesucht hat.
Da man oft das Gefühl hatte, dass vergangene Aussagen einem dann um die Ohren fliegen, bewegt man sich wie auf Eierschalen. Offene Kommunikation ist hier sehr schwierig.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat schon viele Winter gesehen, regelmäßig muss dort kräftig geheizt werden. Im Sommer oft sehr heiß und keine Abkühlung durch Ventilatoren, Klimaanlagen o.ä.
Ausstattung mit Laptop und Headset soweit gut.
IT Software veraltet.
Kommunikation
Kommunikation ist hier wichtig. Aber oft fehlt es an Respekt für die Mitarbeiter, die das Geschäft am Leben erhalten. Der Ton macht die Musik.
Viele Versprechungen, wenig wird davon umgesetzt oder es wird in ein zwei Wochen irrelevant oder revidiert. Ansonsten gibt es viele Teammeetings, in denen Infos vermittelt werden.
Bei Konflikten den Betriebsrat einzuschalten hilft nicht, da dieser sich nicht die Finger verbrennen möchte.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen angestellt und in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weitreichend und bei Bedarf wird einem mehr Projektarbeit aufgetragen. Hier ist die Bandbreite des Spannungsniveau groß, es kann von einfachen Arbeiten bis hin zu ganzen Werbekampagnen alles beinhalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich der richtige Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen/innen, gute Zusammenarbeit mit allen Bereichen, sehr gute Voresetzte, insgesamt ein angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
---
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stroeer DERG Media durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stroeer DERG Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stroeer DERG Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.