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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible JahresGleitzeit
Flexwork arbeiten
Bewertung lesen
Kaffee (Filterkaffee) und Mineralwasser kostenlos.
Bewertung lesen
Nette Kollegen/innen, gute Zusammenarbeit mit allen Bereichen, sehr gute Voresetzte, insgesamt ein angenehmes Arbeitsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hast du Bezahlung von Angestellten die schon viele Jahre dabei sind schlechter ist als die der die neu angeworben werden
Bewertung lesen
Sozialkompetenz mancher Führungskräfte.
Vetternwirtschaft. Angespannte Atmosphäre. Gehälter schlecht bis mittelmäßig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung dass Leute die lange im Unternehmen nicht weniger verdienen als die die neu angeworben werden
Bewertung lesen
Mehr nach oben treten als nach unten. Gültige Tarifverträge einführen. Mehr Vertrauen in die Belegschaft und Respekt vor deren Fähigkeiten.
Bewertung lesen
Am Flexwork festhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Stroeer DERG Media ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Aufgaben sind weitreichend und bei Bedarf wird einem mehr Projektarbeit aufgetragen. Hier ist die Bandbreite des Spannungsniveau groß, es kann von einfachen Arbeiten bis hin zu ganzen Werbekampagnen alles beinhalten.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stroeer DERG Media ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es sind seit Jahren keine Verbesserungen im Gehalt angestrebt worden.
Das Gehaltsniveau liegt zeitlich auf Anfang der 2010er.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele Kollegen sind immer noch dort, wo sie vor 20 Jahren gearbeitet haben. Weiterbildung gibt es nur hausintern - mit geringer Auswahl. Karriere funktioniert hier nur mit Schmeicheleien, bestehenden Verwandtschaftsverhältnissen oder klassisch Vitamin B.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stroeer DERG Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Stroeer DERG Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stroeer DERG Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stroeer DERG Media als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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