5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel „Wir“, wenig Vertrauen – Präsenz als Antwort auf alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend sehr gut. Kolleg:innen sind engagiert, hilfsbereit und halten auch in schwierigen Phasen zusammen. Viele direkte Führungskräfte bemühen sich ehrlich, ihre Teams zu unterstützen und individuelle Lösungen zu finden. Die inhaltliche Arbeit ist anspruchsvoll und bietet grundsätzlich Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit hat sich ein zunehmendes Misstrauen gegenüber den Mitarbeiter:innen entwickelt. Flexible Arbeitsmodelle, die lange gut funktioniert haben, werden ohne Differenzierung zurückgefahren. Entscheidungen wirken stark top-down und lassen wenig Raum für Mitgestaltung. Hohe Arbeitsbelastung, Spät- und Wochenenddienste werden dabei kaum berücksichtigt. Das führt zu Frust und dem Gefühl, dass Kontrolle wichtiger geworden ist als nachhaltige Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten stärker an der tatsächlichen Arbeitsrealität ausgerichtet werden und weniger an Symbolen. Pauschale Regelungen werden der Vielfalt an Tätigkeiten, Belastungen und Lebenssituationen nicht gerecht. Mehr Vertrauen in Ergebnisse statt Fokus auf Präsenz würde Motivation und Leistungsfähigkeit deutlich erhöhen. Außerdem wäre eine transparentere Kommunikation wünschenswert, die nicht nur erklärt, dass etwas entschieden wurde, sondern auch warum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit. Gute Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aus dem gemeinsamen Topf werden lieber Berater beauftragt, die zu Ergebnissen kommen, die in den Abteilungen schon lange bekannt sind. Teilnahme an Fachkonferenzen schwierig. Keine Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Incentive- und Karriereplan nicht nur für Vertrieb und Produkt. Marktgerecht bezahlen. Mehr auf die Kompetenz der Mitarbeiter als auf externe Berater verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Start bei Ströer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding ist super organisiert, auch das Intranet ist richtig gut, man findet hier alle Informationen, die man braucht für einen guten Start.
Nette, offene Kolleg:innen, tolles Büro mit gut ausgestatteten Flex-Arbeitsplätze und eine sehr gute Kantine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts :-)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Lärm um Nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Netzwerk, das neue Seilschaften.
Verbesserungsvorschläge
Steht alles oben
Arbeitsatmosphäre
Bei niedrigster Bezahlung finden sich niederste Qualitäten ein. Wer aus Krankheitsgründen hier landet, wird schnell wieder abwandern.
Image
Mieses Image, leider korrekt.
Work-Life-Balance
Wenn es im Sinne (harmonisch) des Geschäftes ist, ja.
Karriere/Weiterbildung
Für Damen zwischen 18-25 gegeben.
Gehalt/Benefits
Über Sozialhilfeniveau angesiedelt, sofern nicht tägliche Anfahrtswege die Differenz verschlingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht nicht, da zu teuer.
Kollegenzusammenhalt
Wer's glaubt wird seelig.
Umgang mit älteren Kollegen
%ual am Gesamtaufkommen nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben kommen von oben und bleiben unten kleben.
Arbeitsbedingungen
Wer IT Qualität erwartet, wird enttäuscht. Aber geistige Mindestanforderung braucht keine Spitzenprodukte.
Kommunikation
Geschnatter frißt Zeit, die Produktivität kostet.
Gleichberechtigung
Absolut, allerdings nur auf unterster Ebene, da dort die Auswahl inzwischen sehr limitiert ist, bedingt durch extreme Fluktuation des Personals. Darüber werden Frauen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Der Esel gehorcht....
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Ich mag es da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stroeer Digital Media durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stroeer Digital Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stroeer Digital Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.