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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend sehr gut. Kolleg:innen sind engagiert, hilfsbereit und halten auch in schwierigen Phasen zusammen. Viele direkte Führungskräfte bemühen sich ehrlich, ihre Teams zu unterstützen und individuelle Lösungen zu finden. Die inhaltliche Arbeit ist anspruchsvoll und bietet grundsätzlich Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung.
Vertrauensarbeitszeit. Gute Arbeitsbedingungen.
Das Onboarding ist super organisiert, auch das Intranet ist richtig gut, man findet hier alle Informationen, die man braucht für einen guten Start.
Nette, offene Kolleg:innen, tolles Büro mit gut ausgestatteten Flex-Arbeitsplätze und eine sehr gute Kantine!
Steht alles oben
Was Mitarbeitende schlecht finden
In letzter Zeit hat sich ein zunehmendes Misstrauen gegenüber den Mitarbeiter:innen entwickelt. Flexible Arbeitsmodelle, die lange gut funktioniert haben, werden ohne Differenzierung zurückgefahren. Entscheidungen wirken stark top-down und lassen wenig Raum für Mitgestaltung. Hohe Arbeitsbelastung, Spät- und Wochenenddienste werden dabei kaum berücksichtigt. Das führt zu Frust und dem Gefühl, dass Kontrolle wichtiger geworden ist als nachhaltige Leistung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aus dem gemeinsamen Topf werden lieber Berater beauftragt, die zu Ergebnissen kommen, die in den Abteilungen schon lange bekannt sind. Teilnahme an Fachkonferenzen schwierig. Keine Karrieremöglichkeiten.
Netzwerk, das neue Seilschaften.
Bisher noch nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten stärker an der tatsächlichen Arbeitsrealität ausgerichtet werden und weniger an Symbolen. Pauschale Regelungen werden der Vielfalt an Tätigkeiten, Belastungen und Lebenssituationen nicht gerecht. Mehr Vertrauen in Ergebnisse statt Fokus auf Präsenz würde Motivation und Leistungsfähigkeit deutlich erhöhen. Außerdem wäre eine transparentere Kommunikation wünschenswert, die nicht nur erklärt, dass etwas entschieden wurde, sondern auch warum.
Incentive- und Karriereplan nicht nur für Vertrieb und Produkt. Marktgerecht bezahlen. Mehr auf die Kompetenz der Mitarbeiter als auf externe Berater verlassen.
Steht alles oben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stroeer Digital Media ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es im Sinne (harmonisch) des Geschäftes ist, ja.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Damen zwischen 18-25 gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stroeer Digital Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Stroeer Digital Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stroeer Digital Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stroeer Digital Media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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