Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STS Stefan Schmitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist wertschätzend und fair. Mitarbeiter werden bei Projekten beteiligt und können aktiv mitgestalten.
Hier kommen die Vorteile eines mittelständischen Arbeitgebers zum Tragen. Wer gewillt ist, kann neben seiner eigentlichen Tätigkeit auch rechts und links tätig sein und seinen Arbeitsalltag interessanter und vielfältiger gestalten.
Schlechter könnte die Atmosphäre nicht sein.
Permanente Überwachung und Praktiken wie im Mittelalter.
Traurig aber wahr. Lasst es besser.
Der Zusammenhalt wird absichtlich von oben unterbrochen und gestört. Ein einziger Pausenraum indem permanent geraucht wird. Zigarre ebenfalls. Für jeden Nichtraucher eine Qual! Die Kollege kennenlernen ist so kaum möglich bei der permanenten Überwachung von oben. Ein kurzes privates Wort und man wird von oben gerügt.
Unter aller Kanone.
Äußerungen und Kritik werden komplett ignoriert.
Gehaltserhöhungen werden im Vorstellungsgespräch versprochen und zugesagt aber in der Realität sieht es anders aus.
Manche Kollegen haben seit 1999 keine Erhöhung erhalten.
Traurig aber wahr.
Dadurch, dass die Kollegen seit vielen Jahren für STS tätig sind, ist die Zusammenarbeit untereinander gut und vertraut.