11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Damals noch STTS , nie wieder !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung , das menschliche
Verbesserungsvorschläge
Besser mit gestellten umgehen ! Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben !
Image
Ist halt nur ein Subip
Work-Life-Balance
3 Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu Airbus sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Die Alten hielten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ich oben du unten , Punkt
Kommunikation
Arbeiten ja , Infos nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Satys, ist nicht Airbus .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen bei privaten Dringlichkeiten die Arbeitszeiten anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauer ewig bis etwas umgesetzt wird. Egal was. Darf nur nicht zu teuer sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen zugehen.
Auch gegenüber dem Geschäftführer in Frankreich und vor Ort mehr Rückrad beweisen .
Arbeitsatmosphäre
Ist okay. Man sollte nur nicht gleich am Anfang alles besser Wissen.
Wer gut und schnell arbeitet wird sofort respektiert. Also so wie überall.
Image
Wird viel von den Kollegen schlecht geredet . Man lässt sich anstecken und macht mit .
Das Image zum Kunden ist wohl gut.
Work-Life-Balance
Schwierig beim 3 Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es passt und es die Möglichkeit gibt kommt man weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Na fängt unter an und arbeitet sich langsam nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team ist , super
Umgang mit älteren Kollegen
Wird von dem 3 Schichtsystem befreit. Leider gibt es nicht mehr Möglichkeiten. Geschaffene Position im Büro werden mit jungen Ja-Sagern besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Coole und.......
Arbeitsbedingungen
Es gibt Bereiche die sind körperlich anstrengend und andere Bereiche sind okay.
Kommunikation
Wer nicht in das Team passt, bekommt es zu spüren.
Man muss ja nicht jeden mögen. Anderes Team neues Glück , dann läuft's wieder.
Gleichberechtigung
Alle müssen die gleiche Leistung schaffen.
Interessante Aufgaben
Zum Anfang super. Wer arbeitet schon an Flugzeugen. Dann wird es normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Körperlich anstrengender aber interessanter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat Spaß bei der Arbeit
Image
Bei unseren Kunden sehr gut
Work-Life-Balance
Wie es im drei Schicht halt ist - 35 Std./Woche
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber einige Kollegen reden alles schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schwierig da ein großer Teil körperlich sehr anstrengend ist
Arbeitsbedingungen
Es wird besser
Kommunikation
Es findet jede Woche eine Runde statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungstile des frühen Mittelalters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Siehe "work-life-balance"
- Gehalt ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führung im Ganzen
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Umgang mit Problemen
- leider viel zu viel Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel der Führung und Neuaufbau der Strukturen und abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Deprimierte Arbeiter und Galgenhumor.
Work-Life-Balance
Wer keine Lust auf Arbeit hat macht krank.
Karriere/Weiterbildung
Regulär kommt man schnell an das ende der Fahnenstange um danach das Treppchen etwas höher zu steigen muß man der Führung schon sehr "zugetan" sein.
Gehalt/Sozialleistungen
-Geld ist für die Arbeit ok
-Altersvorsorge mit Zuschuß
-Gesundheitsvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretische Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Einige sind Teamfähig, andere kochen nur ihr eigenes Süppchen egal auf wessen kosten.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut unterste Schublade! Ältere Kollegen werden durch alle Bereiche getrieben, völlig egal ob dies Gesundheitlich tragbar ist auf Grund von Rücken-, Knie- oder anderen Vorbelastungen. Alternativen werden nicht angeboten. Entweder man macht es oder es wird einem indirekt der Denkanstoß gegeben ob der Job der richtige sei.
Alternativ dazu, siehe "work-life-balance."
Vorgesetztenverhalten
Sie hören zu, nehmen aber nur auf was ihnen passt oder fungieren einfach nur als Prellbock für die gefrusteten Mitarbeiter. Verantwortung wird von links nach rechts geschoben. Um viel Sachen wird sich gar nicht gekümmert und wenn sich denn doch mal was rührt feiert man sich hart dafür.
Arbeitsbedingungen
In den Hallen ist ständig etwas defekt, teils unangebracht lange. Hallenwerkzeug meist defekt oder schlecht gewartet. Ständiger Mangel an Arbeitsmitteln denen man dann hinterher laufen muß.
Die Lüftungssysteme sind nicht für das ausgelegt was da passiert.
Kommunikation
Die Führung hatte sich Kommunikation mal groß auf die Fahne geschrieben.
Es wird zwar geredet und zugehört aber das ändert absolut nichts. Diese Art der Kommunikation dient lediglich dazu Mitarbeiter ruhig zustellen.
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung, gleiche Arbeit
Interessante Aufgaben
Wenn man halbwegs handwerklich begabt ist kann man nach 2 Jahren alles. Deprimierend wird das ganze dann durch monotone Schichtpackete und unflexible Planbarkeit dieser.
Image
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12 Jahre und kein Fortschritt. Das Hamsterrad dreht und dreht sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das dass Gehalt Pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es noch so aller Hand aber das wird den zeitlichen Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Gab und Gibt es reichlich aber es hat keinen Sinn noch weiter zu schreiben. Wenn selbst an einem Kulli gespart wird.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon einige vor mir erwähnten in den Produktionshallen in den einzelnen Schichten ist die Atmosphäre recht stabil. Man macht das beste aus der Situation.
Image
Kaum einer lässt ein gutes Haar an dieser Firma oder an den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
3 Schicht komme was wolle. Ob Älter Kollegen, Kollegen mit Körperlicher Einschränkungen MUSST du 3 Schicht machen. Einige wenige Ausnahmen dürfen auf Frühschicht bleiben.
Büro Abteilung nehmen sich ihre Arbeitszeit raus wie sie es wollen.
Home Office, Mobilesarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Ja-sager und Unkritisch Personen können mit etwas Glück in eine der "Obern" Position "aufsteigen". Weiterbildung hätten gerade die Vorgesetzten bitter nötig aber ausser dir nötig Weiterbildungen die das Luftfahrt Bundesamt verschreibt gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
In Büroetage steckt man sich die Taschen schon schön voll. Überdurchschnittlich Bezahlung mehr Urlaub und Sonderzahlung. Aber um so näher man in die Produktion kommt um so schlechter die Bezahlung. Nach 2 Tarifverhandlungen ist zwar der Grundstein gelegt aber 2 Hallen weiter wird die selbe Arbeit mit 600 bis 1000 Euro besser bezahlt. Wer sich nun aber denkt das man auf Grund seiner Erfahrungen und Qualifikation ebend dort bewirbt hat die Rechnungen ohne das "gentlemen agreement" gemacht. Man "DARF" einfach nicht wechseln. Es sei denn man verläßt für 6 Monate das Werk. So munkelt man.
Kollegenzusammenhalt
In die einzelnen Schichten sehr gut. In andere Abteilungen wie Team-Management, Produktion-Management, HR etc unterirdisch. Als Produktionnitarbeiter ist man hier an allem Schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20 oder 50 hier muss jeder die selben Sachen erledigen. Und die sind Körperlich echt nicht ohne.
Vorgesetztenverhalten
Jeder macht das was er für richtig hält. Teils von oben herab. Vorurteile gegenüber einzelnen Mitarbeitern.
Man wird an seinen Krankheitenstagen gemessen.
Arbeitsbedingungen
Oh Gott 1 Stern ist noch zu viel.
Völlig Veraltet Technik vom PC bis hin zu den Spritzgeräten ist hier eigentlich alles Schrott. Schuld hat wie immer der Mitarbeiter aber das zb eine Spritzpistole nach 4-5 Jahren im dauer 3 Schichtbetrieb auch mal kaputt geht sehen die Theoretiker natürlich nicht. Selbst bei Gesundheits und Arbeitssicherheits relevanten Stellen geht die Auslieferung immer vor. Defekte Absaugunganlagen, Arbeitsbühnen, Tritte und Bretter sind teils Defekt und nur bedingt geeignet für die Tätigkeiten.
Kommunikation
Die Abteilungen die was zu sagen haben setzen mit aller Macht um was ihnen in den Sinn kommt. Ob Umsetzbar oder Logisch ist zweitrangig. Die grundlegende Kommunikation für unsere Produktion ist mehr als Mangelhaft. Und das seit mehr als 12 Jahren.
Gleichberechtigung
Wenn man nichts gegen die Personen was sagt dir hier Entscheidung treffen wird man "gut" behandelt. ABER wehe man äußert sich Kritisch gegenüber irgendwelche Dinge.
Interessante Aufgaben
Für neu Mitarbeiter bestimmt alles sehr aufregend und interessant aber das steht sich spätestens nach 1 Jahren ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechte Firma denken in der Geschäftsführung nur an sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Geschäftsleitung nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich hier leider auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens der Funktioniert recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht keine Kommunikation denken nur an sich
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über 10 Jahren keine Gehaltserhöhung da sie sparen müssen
Gleichberechtigung
Gibt es hier keine
Interessante Aufgaben
Gibt es keine Arbeit ist sehr eintönig
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Habe noch nie so ein schlechten arbeitsgeber gesehen man ist als Mensch nix da zum glück halten die Angestellten zusamme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Das gut....
Umgang mit älteren Kollegen
Die die Planung machen ist es egal wie alt einer ist da zählt nur Kopf zahlen
Vorgesetztenverhalten
Die wiesen nicht was die tun taugen nix...
Arbeitsbedingungen
Die hallen sind teilweise Schrott was auch keiner hören will da gibs nur Flieger müssen raus
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern ist das gut nur zwischen den die Arbeiten in der Halle. und die Büro Leute die nix machen ausser versuchen gut zu planen was nix wird weil jeder an der taffel rum spielt da oben kaum einer im Büro der Ahnung hat
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig es wird alles teurer und man bekommt Zeit jahren das gleiche Gehalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gegen den Trend, bisher keine Entlassungen. Die kämpfen für Ihre Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind dankbar für die Kurzarbeitsregelung, kämpft um unseren Job.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Wird gerade besser
Image
Hoch anerkannt beim Kunden
Work-Life-Balance
Gerade jetzt in der Kurzarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle echt zusammen
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeit, vor allem im A320
Kommunikation
Kann besser sein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ob STTS oder SATYS beides nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung und Motivation ist sehr schlecht.
Image
schlechte Arbeitsbedingungen,Klima,Gehalt und schlechtes Management spricht sich halt rum.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor alles. Kurzfristig frei bekommen oder mal früher los gehen,geht nicht. Das Personal ist meist so dünn besetzt, daß selbst familiäres hinten anstehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Kompetenzen zählen nicht. Jasager müsste man sein.
Gehalt/Sozialleistungen
80 Euro Brutto mehr in den letzten Jahren sagt ja wohl alles(seit 2013). Zum Glück wird nichts teurer in der realen Welt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...
Kollegenzusammenhalt
wenn es diesen nicht geben würde, würde das Management schon allein in der Box arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal... Das Management hat einen Sparplan. Der wird eiskalt durchgezogen, ohne Rücksicht auf Verluste. Mitarbeiter sind nur Nummern.
Kommunikation
was ist das?!
Gleichberechtigung
Schleimer und Jasager haben definitiv gute Karten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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10 Jahre ohne Gehaltserhöhung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STTS/ SATYS durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden STTS/ SATYS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STTS/ SATYS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.