Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nur das dass Gehalt Pünktlich kommt.
-Siehe "work-life-balance"
- Gehalt ist ok
Versuchen bei privaten Dringlichkeiten die Arbeitszeiten anzupassen.
Wir sind dankbar für die Kurzarbeitsregelung, kämpft um unseren Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung , das menschliche
-Führung im Ganzen
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Umgang mit Problemen
- leider viel zu viel Nasenfaktor
Es dauer ewig bis etwas umgesetzt wird. Egal was. Darf nur nicht zu teuer sein.
Da gibt es noch so aller Hand aber das wird den zeitlichen Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit gestellten umgehen ! Faire Bezahlung
Gab und Gibt es reichlich aber es hat keinen Sinn noch weiter zu schreiben. Wenn selbst an einem Kulli gespart wird.
Mehr auf die Kollegen zugehen.
Auch gegenüber dem Geschäftführer in Frankreich und vor Ort mehr Rückrad beweisen .
Kompletter Wechsel der Führung und Neuaufbau der Strukturen und abläufe.
Mehr Informationen über unsere Verträge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von STTS/ SATYS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Alten hielten zusammen
Gut, aber einige Kollegen reden alles schlecht
In die einzelnen Schichten sehr gut. In andere Abteilungen wie Team-Management, Produktion-Management, HR etc unterirdisch. Als Produktionnitarbeiter ist man hier an allem Schuld.
Wenn man im richtigen Team ist , super
Wenigstens der Funktioniert recht gut
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STTS/ SATYS ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist halt nur ein Subip
Wird viel von den Kollegen schlecht geredet . Man lässt sich anstecken und macht mit .
Das Image zum Kunden ist wohl gut.
Bei unseren Kunden sehr gut
Kaum einer lässt ein gutes Haar an dieser Firma oder an den Vorgesetzten.
schlechte Arbeitsbedingungen,Klima,Gehalt und schlechtes Management spricht sich halt rum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja-sager und Unkritisch Personen können mit etwas Glück in eine der "Obern" Position "aufsteigen". Weiterbildung hätten gerade die Vorgesetzten bitter nötig aber ausser dir nötig Weiterbildungen die das Luftfahrt Bundesamt verschreibt gibt es keine.
Regulär kommt man schnell an das ende der Fahnenstange um danach das Treppchen etwas höher zu steigen muß man der Führung schon sehr "zugetan" sein.
Nur wenn es passt und es die Möglichkeit gibt kommt man weiter.
Wenn man will
Weiterbilden kann man sich hier leider auch nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STTS/ SATYS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STTS/ SATYS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STTS/ SATYS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STTS/ SATYS
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STTS/ SATYS
Branchendurchschnitt: Industrie