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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gekündigt wegen schwangerschaft

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum beim Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwangere zu kündigen

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Leute angucken wenn was schmiert beim putzen das liegt am Reinigungsmitteln und nicht die leute kündigen wenn mal einer schwanger wird


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das ist die schlimmste Firma wo ich war

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das da jeder macht was er will

Verbesserungsvorschläge

Wurden nicht angenommen

Arbeitsatmosphäre

Solange man macht was die objektleitung möchte ist alles gut

Work-Life-Balance

Garnicht Überstunden ohne Ende wenn man nein sagt sind die oberen Herrschaften sauer

Gehalt/Benefits

Für die arbeit zu wenig aber die bekommen das schon hin das man umsonst für die arbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es kaum

Kollegenzusammenhalt

An manchen Stellen ist das Klima sehr gut aber bei dem meisten ist sich jeder selbst der näste

Umgang mit älteren Kollegen

Der war gut

Vorgesetztenverhalten

Die objektleitung Die für mich zuständig war war eigentlich nett nur ihre Arbeitsweise verstehe ich bis heute nicht stunden wurden auf andere Objekte geschrieben wo man nicht war dann lieh sie sich bei mir geld was sie dann auf Nachdruck zurückgezahlt hat ich habe insgesamt 46 stunden für lau dort gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Unmöglich man musste fast betteln jm Material zu bekommen

Kommunikation

Funktioniert überhaupt nicht ich wurde mit einem Mitarbeiter zusammen losgeschickt der machte mich mehrmals an auf bitten das die objektleitung mit ihm spricht kam nix stunden müssen aufgeteilt obwohl man die gleiche Zeit da ist bei anderen objektleitungen ist das nicht der Fall Fahrtzeit werden nicht bezahlt wenn man kein tourenfahrer ist

Gleichberechtigung

Da wird gezeigt wer am längeren hebel sitzt

Interessante Aufgaben

Ja es gab gute und schlechte onjekte


Image

Karriere/Weiterbildung

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Leider ein Arbeitgeber der nicht auf seine Angestellten achtet. Schlechtes Management

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiehl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungsebene


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Luft nach oben!

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stubs Dienstleistungen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stubs Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stubs Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.