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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Seit Monaten steht die Anzeige für einen Online-Redakteur/Content-Manager online. Ich hatte mich beworben und eine Absage erhalten. Nicht schlimm, denkt man sich, andere Bewerber waren einfach besser und nun hat eben jemand, der perfekt passt, den Job bekommen. Im Absageschreiben steht entsprechend: "Wir haben sehr viele sehr gute Bewerbungen erhalten. Andere Bewerber/innen passen fachlich noch besser auf das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle." Man wundert sich dann, dass die Stelle nach dem angeblich abgeschlossenen Auswahlprozess aber immer noch online steht und fragt sich dann, ob solche Firmen tatsächlich Personal suchen oder ob die Personalabteilung sich selbst mit Beschäftigungstherapie am Laufen hält.