Unflexibel, der Zeit hinterher und unnötiges Micromanagement sind hier Alltag
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes umdenken in vielen Bereichen dringend erforderlich. Mehr Flexibilität und Offenheit für neue Dinge. Strukturen vereinfachen anstatt sich im Mikromanagement zu verlieren. Endlich anfangen wie ein Unternehmer zu denken anstatt sich auf Fördergelder zu verlassen. Belange der Angestellten ernst nehmen und Vorschläge zur Verbesserung umsetzen. Digitalisierung voran treiben. Klare und direkte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen unterstützt man sich. Abteilungsübergreifend ist das eher selten.
Work-Life-Balance
Je nach Position im Unternehmen mal mehr oder weniger gut. Da ist viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Man wirbt mit Weiterbildungsmöglichkeiten, aber diese sind kaum bis gar nicht vorhanden. Aufstiegschancen sind selten und durch eingefahrene Strukturen kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist ok, die geltenden Tarifverträge würden oft eine bessere Bezahlung her geben und sogar Sonderzahlungen ermöglichen. Oben ist das oft auch der Fall, weiter unten aber ein Kampf den man oft verliert. Erst mal machen, dann schauen wir ob Du die Mehrarbeit auch bezahlt bekommst. Und wenn nicht, wäre es natürlich toll wenn Du trotzdem die Mehrarbeit weiter fortführen würdest. Du hast ja jetzt Erfahrung damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht etwas darzustellen und umzusetzen, was am Ende gar nicht oder nur zum Teil erreicht wird. Der Ansatz ist da aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen recht gut in den einzelnen Abteilungen. Immerhin sitzt man im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Politisch formulierte Ausflüchte auf Fragen. Konkrete Aussagen werden selten gemacht. Vorschläge verlaufen im Sand oder werden direkt ignoriert. Eigeninitiative wird eingefordert, jedoch nicht honoriert.
Kommunikation
Kommunikation findet selten bis gar nicht statt. Vorschläge zur Verbesserung werden abgewunken, ignoriert oder auf die lange Bank geschoben. Und wenn 3 Jahre später die Chefetage endlich merkt das sich was ändern muss, erfindet man auf einmal das Rad neu.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist für den ein oder anderen sich mal etwas interessantes dabei. In den meisten Fällen ist es jedoch normaler Arbeitsablauf.