9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, meine Aufgaben, dass wir alle gemeinsam etwas für Studierende tun u.v.m.
Das Gute wird zu leise gesagt und bleibt nach außen wenig sichtbar
selbstbewusster sein
Ich fühle mich wohl :-)
Die Unzufriedenen (oftmals mit sich selbst) reden nicht gut über die Firma (siehe dieses Portal), die Zufriedenen sind zu still. Die Realität ist besser als das Image.
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
zahlreiche Angebote
TV-L, Jahressonderzahlung, VBL, Jobticket, alles da
Viele Fairtradestrategien (Mensen), Familienfreundlichkeit ist da
Bei großer Vielfalt braucht Zusammenhalt Engagement, das kommt nicht aus jeder Abteilung.
Ich kenne KollegInnen, die über die Rente hinaus beschäftigt bleiben wollen.
In meinem Fall immer transparent und konstruktiv, ich werde mitgenommen.
IT und IT-Support ist ausbaufähig
Mit Elternzeit keine Probleme, gut gemischte Leitungsebene
+ Mitgestaltung
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehrsmitteln. Atmosphäre am Campus.
Sehr konservative Geschäftsführung z.B. Verbot von Homeoffice. Für den Anwender mangelhafte Anwendungssoftware. Kaum Wertschätzung, getreu dem Motto „jeder ist in wenigen Tagen ersetzbar“. Hoher Investitionsstau.
Mitarbeiter wertschätzen. Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen transparenter gestalten. Möglichen Entgeltstufen auch vergeben/nutzen (MA anderer Studentenwerke in Sachsen sind ausnahmslos höher eingestuft für gleiche Arbeit). In Zukunft investieren (Sofware + Hardware).
Dazu sollte man keine Vorschläge abgeben
Gutreden funktioniert, aber außen hui...
Gute Mine zum teilweise richtig bösen Spiel
Der Buschfunk funktioniert
Nichts
Jede Anfrage an die Geschäftsleitung wird gegen den Mitarbeiter verwendet. Ältere Kollegen werden respektlos behandelt. Wer kritisiert oder zu lange krank ist, wird rausgemobbt.
Man sollte erkennen, dass auch Mitarbeiter Menschen sind.
Viele MitarbeiterInnen geben ihr Bestes, allerdings bringt nur Nähe zur Geschäftsführung Vorteile.
Hier kann man viel Arbeiten und sollte möglichst kein Privatleben haben.
Weiterbildungen gibt es, Karriere ist abhängig vom freundschaftlichen Verhältnis zur Geschäftsführung.
Mal so, mal so.
Entweder man schluckt alles oder es wird unfair.
Unklare Kommunikationswege, viele Sachen laufen über den Buschfunk.
faire Bezahlung für die ausgeführen Arbeiten
begrenzte Arbeitszeiten, kaum Möglichkeiten zu Erhöhung
kürzere Wege für Bürokratisches