19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unmöglicher Umgang mit Beschäftigten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist enorm viel Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Sozial)Verhalten ggü. den Beschäftigten, Arbeitszeiten sind hier hauptsächlich zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder den Blick FÜR die Beschäftigten haben, nicht gegen sie.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Bereichen durchaus gut, im großen Rahmen unmöglich.
Work-Life-Balance
Steinzeitliche Arbeitszeiten, Flexibilität ein Fremdwort
Kommunikation
Buschfunk funktioniert, ehrliche Meinungsäußerung und Loyalität ggü. Kollegen unerwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dienst nach Vorschrift, ohne Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt regelmäßig und pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppenbildung bei den Vorgesetzten
Ausleben privater Befindlichkeiten von oben nach unten
unfaire Bevorteilung einzelner Mitarbeiter, wenn sie sich gut mit den Chefs stellen
Mediation durch interne Mitarbeiter statt neutrale Externe
Verbesserungsvorschläge
alle Mitarbeiter gleich behandeln
Teambildende Maßnahmen für alle
Mehr offene Kommunikation
Mittagessen in der Mensa bezuschussen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer weniger angeboten, Karriere durch feste Strukturen kaum möglich
Gehalt/Benefits
es gibt weniger Gehalt als in anderen Studentenwerken für die gleiche Arbeit; teilweise EG 1/1
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
man sitzt sie aus
Vorgesetztenverhalten
die Oberen halten zusammen und vergraulen Angestellte statt etwas an sich zu ändern
Kommunikation
Von oben nach unten eher schlecht, untereinander je nach Sympathie
Gleichberechtigung
kommt drauf an mit wem man sich gut stellt
Interessante Aufgaben
wechselt nach Bereich oder Einsatzort
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für gelernte Kräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unflexibel, der Zeit hinterher und unnötiges Micromanagement sind hier Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes umdenken in vielen Bereichen dringend erforderlich. Mehr Flexibilität und Offenheit für neue Dinge. Strukturen vereinfachen anstatt sich im Mikromanagement zu verlieren. Endlich anfangen wie ein Unternehmer zu denken anstatt sich auf Fördergelder zu verlassen. Belange der Angestellten ernst nehmen und Vorschläge zur Verbesserung umsetzen. Digitalisierung voran treiben. Klare und direkte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen unterstützt man sich. Abteilungsübergreifend ist das eher selten.
Work-Life-Balance
Je nach Position im Unternehmen mal mehr oder weniger gut. Da ist viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Man wirbt mit Weiterbildungsmöglichkeiten, aber diese sind kaum bis gar nicht vorhanden. Aufstiegschancen sind selten und durch eingefahrene Strukturen kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist ok, die geltenden Tarifverträge würden oft eine bessere Bezahlung her geben und sogar Sonderzahlungen ermöglichen. Oben ist das oft auch der Fall, weiter unten aber ein Kampf den man oft verliert. Erst mal machen, dann schauen wir ob Du die Mehrarbeit auch bezahlt bekommst. Und wenn nicht, wäre es natürlich toll wenn Du trotzdem die Mehrarbeit weiter fortführen würdest. Du hast ja jetzt Erfahrung damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht etwas darzustellen und umzusetzen, was am Ende gar nicht oder nur zum Teil erreicht wird. Der Ansatz ist da aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen recht gut in den einzelnen Abteilungen. Immerhin sitzt man im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Politisch formulierte Ausflüchte auf Fragen. Konkrete Aussagen werden selten gemacht. Vorschläge verlaufen im Sand oder werden direkt ignoriert. Eigeninitiative wird eingefordert, jedoch nicht honoriert.
Kommunikation
Kommunikation findet selten bis gar nicht statt. Vorschläge zur Verbesserung werden abgewunken, ignoriert oder auf die lange Bank geschoben. Und wenn 3 Jahre später die Chefetage endlich merkt das sich was ändern muss, erfindet man auf einmal das Rad neu.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist für den ein oder anderen sich mal etwas interessantes dabei. In den meisten Fällen ist es jedoch normaler Arbeitsablauf.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
u. a., dass es keinen konstruktiven Umgang mit Kritik gibt - wird diese geübt, werden die Schrauben noch fester gezogen; dass Fehler vehement verneint werden, um Gesichtsverlust zu umgehen - Größe und Charakter zeigt man, indem man aber genau das tut, denn niemand ist frei von Fehlern - das ist menschlich, macht glaubwürdig und man kann daran wachsen; dass Vitamin B, persönliche Beziehungen und JA-Sagen bei Vorgesetzten wichtiger sind als gute Arbeit, Leistung und eigenständiges Denken; dass nicht an einem Strang gezogen wird - Ängste, Sorgwn, Anregungen und Erfahrungen der "kleinen" Mitarbeiter spielen keine Rolle, nur das eigene Weltbild zählt - egal wie wenig angekommen das im Hier und Jetzt ist!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte so Vieles anders gemacht werden....angefangen bei Wertschätzung bzw. Anerkennung und Kommunikation über Mitarbeiterbindung hin zu Vorgesetztenverhalten, Vertrauen in seine Mitarbeiter uvm.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit wird groß in Stellenausschreibungen beworben, ist aber eigentlich ein Dorn im Auge und immer weiter eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erhält man...muss sich Angebote allerdings selbst suchen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Gibt es im eigenen Dunstkreis....
Vorgesetztenverhalten
Ojee...
Kommunikation
Erfolgt, wenn überhaupt, immer erst im Nachhinein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Haus mit dieser Führung ist verloren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den täglichen Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Hauses und der Umgang mit seinen Mitarbeiter/innen.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von anderen, die nichts mit der Geschäftsführungsposition zutun haben, manipulieren und beeinflussen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung.
Image
Nach außen hin „huiii“, nach innen „pfuiii“.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice für normale Mitarbeiter. Führungskräfte dürfen es aber, sie dürfen nämlich alles.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsförderungen sind ebenfalls ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Mensa-Vorplatz gab es mal einen Werbestand für „SHEIN“. So viel zum Thema „Sozialbewusstsein“
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht sowas wie Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
„Jeder ist ersetzbar“
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist miserabel.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gefühlt aus dem 18. Jahrhundert.
Office-Programme? Gibt es nicht.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für dieses Unternehmen ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geschäftsführung verliert sich im Mikromanagement, große Sachen bleiben liegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über Arbeitsrecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gegeneinander gearbeitet, als könnte man dabei etwas gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
psychische Gefährdung mehr thematisieren und vermeiden:
- Kommunikation von Entscheidungen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- weniger Mikromanagement
- Fehler eingestehen und das auch kommunizieren
- Festlegungen treffen und auch dazu stehen und es erklären
- mobbende Mitarbeiter abmahnen
- Aufgaben genauer festlegen
- Mitarbeitern Rückhalt geben und nicht in den Rücken fallen
- negative Entscheidungen direkt kommunizieren und nicht per stiller Post
Arbeitsatmosphäre
Sobald man kritisiert wird man gemobbt. Mitdenken ist hier leider nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten war nicht praxistauglich möglich. Relativ starre Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist verständlicherweise super.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsführung scheinen Konflikte anscheinend nicht auszutragen. Die eigentlich wichtigen Dinge bleiben deshalb liegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind eigentlich ganz schön.
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsführung werden nicht kommuniziert oder gar erklärt. Auf Kritik wird nicht eingegangen: selbst wenn sich Kritik als berechtigt rausgestellt hat wird dies nicht erwähnt, Entscheidungen werden dann von der Geschäftsführung stillschweigend revidiert.
Aufgaben werden oft ungenau vergeben um dann hinterher meckern zu können.
Gehalt/Benefits
Viel zu viele Aufgaben, Verantwortung und Kompetenz wird nicht honoriert. Die Eingruppierung entspricht nicht dem was laut TV-L möglich wäre. Mitarbeiter in anderen Studentenwerken in Sachsen mit ähnlichen Aufgaben erhalten höhere Entgeltgruppen.
Das sieht natürlich anders aus, wenn man sich gut mit der Geschäftsführung versteht.
Interessante Aufgaben
Am besten sollte man alles können und machen. Eine Abgrenzung der Aufgaben ist kaum vorhanden. Dies führt auch zu Streit der Kollegen untereinander.
Image
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Mehrfachbewertung
Sinnvolle Aufgaben, gute Atmosphäre, bestes Team :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, meine Aufgaben, dass wir alle gemeinsam etwas für Studierende tun u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gute wird zu leise gesagt und bleibt nach außen wenig sichtbar
Verbesserungsvorschläge
selbstbewusster sein
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl :-)
Image
Die Unzufriedenen (oftmals mit sich selbst) reden nicht gut über die Firma (siehe dieses Portal), die Zufriedenen sind zu still. Die Realität ist besser als das Image.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
zahlreiche Angebote
Gehalt/Benefits
TV-L, Jahressonderzahlung, VBL, Jobticket, alles da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Fairtradestrategien (Mensen), Familienfreundlichkeit ist da
Kollegenzusammenhalt
Bei großer Vielfalt braucht Zusammenhalt Engagement, das kommt nicht aus jeder Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne KollegInnen, die über die Rente hinaus beschäftigt bleiben wollen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer transparent und konstruktiv, ich werde mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
IT und IT-Support ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Mit Elternzeit keine Probleme, gut gemischte Leitungsebene
Interessante Aufgaben
+ Mitgestaltung
Kommunikation
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Null benefits, null Wertschätzung, unbrauchbare Anwendersoftware, aber guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehrsmitteln. Atmosphäre am Campus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Geschäftsführung z.B. Verbot von Homeoffice. Für den Anwender mangelhafte Anwendungssoftware. Kaum Wertschätzung, getreu dem Motto „jeder ist in wenigen Tagen ersetzbar“. Hoher Investitionsstau.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen transparenter gestalten. Möglichen Entgeltstufen auch vergeben/nutzen (MA anderer Studentenwerke in Sachsen sind ausnahmslos höher eingestuft für gleiche Arbeit). In Zukunft investieren (Sofware + Hardware).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig? Familienfreundlich? Unter den Führungskräften vielleicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dazu sollte man keine Vorschläge abgeben
Image
Gutreden funktioniert, aber außen hui...
Kollegenzusammenhalt
Gute Mine zum teilweise richtig bösen Spiel
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Studentenwerk Chemnitz-Zwickau durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Studentenwerk Chemnitz-Zwickau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Studentenwerk Chemnitz-Zwickau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.