Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Laden der E-Autos und vergünstigtes Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur und der Umgang mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Änderungen der Altersstruktur und Halten von jüngeren/neuen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch dominiert. Änderungen und Vorschläge werden teilweise im Keim erstickt.
Keine Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Jede Abteilung versucht jegliche Arbeit von sich abzuweisen.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings gehalten. Diese geben selten einen Informationszuwachs, häufiger erfolgt ein Lästern über andere Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen auf gleicher Stufe sind immer offen und hilfsbereit. Sehr gutes Klima in dieser Ebene untereinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel um die Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr (Fr 9 - 12:30). Überstunden sind nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Struktur der Abteilungsleitungen ist veraltet. Hierbei wäre frischer Wind strukturell und personell wünschenswert.
Die Fachkompetenz ist nicht immer gegeben. Es gibt kaum Kommunikation und Feedback über die Arbeitsleistung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch die vielen Standorte. Aufgaben gemäß Stellenbeschreibung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik, die Räume und das Mobiliar ist teilweise veraltet. Vieles läuft noch über Papier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die ISO 14001 wird ein Umweltbewusstsein aufgezeigt. Die Umsetzung ist aber noch in den Kinderschuhen. 95% der Vorgänge läuft noch über Papier. Die Umsetzung der kurzfristen Energiesparmaßnahmen besteht nur auf dem Papier und wird nicht vom Arbeitgeber überwacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß TV-H
Image
Viele Kollegen sind unzufrieden mit ihrer beruflichen Situation. Weshalb es eine hohe Fluchtration gibt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen