Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt , Personalrat immer ein guter Ansprechpartner
Der Arbeitgeber weiß Beispielsweise das es in den letzten 10 Jahren oft zu Problemen mit dem
Stellvertretenden Chef einer Einrichtung kam und sich mehrer Leute über ihn und Sein Verhalten, ganz besonders Frauen gegenüber gab . Viele Frauen haben sich deswegen versetzen lassen oder haben gekündigt.
Die Mitarbeiter mehr loben anstatt ihnen nur zeigen was sie falsch machen. Überstunden ausbezahlen,
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Gießen A.d.ö.R ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt je nach Anzahl der Jahre dort gut , da es auch an den öffentlichen Dienst gelehnt ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Gießen A.d.ö.R ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch bei einer Gleichstellung und etlichen Gesprächen mit Betriebsrat und Personalchef, wurde kein Behinderten gerechter Arbeitsplatz gefunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Möglichkeiten aber nur für Auserwählte! Auch bei Bewerbungen ist es oft so , das die Geschäftsleitung schon vorab einen Favoriten hat
