1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Gehalt , Personalrat immer ein guter Ansprechpartner
Der Arbeitgeber weiß Beispielsweise das es in den letzten 10 Jahren oft zu Problemen mit dem
Stellvertretenden Chef einer Einrichtung kam und sich mehrer Leute über ihn und Sein Verhalten, ganz besonders Frauen gegenüber gab . Viele Frauen haben sich deswegen versetzen lassen oder haben gekündigt.
Die Mitarbeiter mehr loben anstatt ihnen nur zeigen was sie falsch machen. Überstunden ausbezahlen,
Zickenkrieg und Pokriecher
Nach außen hin natürlich Vorzeigeobjekt , aber täuscht
Auch in der Wiedereingliederungszeit können Überstunden anfallen
Es gibt Möglichkeiten aber nur für Auserwählte! Auch bei Bewerbungen ist es oft so , das die Geschäftsleitung schon vorab einen Favoriten hat
Jeder gegen jeden, vereinzelt hat man die Chance auf ehrliche Kollegen
Auch diese bekommen keine bevorzugte Behandlung und werden mit über 60 noch auf eine Leiter zum Putzen gestellt
Auch bei einer Gleichstellung und etlichen Gesprächen mit Betriebsrat und Personalchef, wurde kein Behinderten gerechter Arbeitsplatz gefunden
Dem An so wenig Aufklärung wie möglich bieten
Gehalt je nach Anzahl der Jahre dort gut , da es auch an den öffentlichen Dienst gelehnt ist
Abwechslung bietet aus meiner Sicht die Arbeit im Service Team