Kann mehr, muss mehr machen, um Mitarbeiter zu halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante abwechslungsreiche Aufgaben, abhängig vom Einsatzort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen im Arbeiten und der Mitarbeiterführung usw.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Arbeiten muss von allen gewollt werden. Leider ist dies schwer, wenn die meisten Ü50 sind.
Arbeitsatmosphäre
Leistung, Druck, fehlende Wertschätzung machen es schwer
Work-Life-Balance
Flexibel und doch wieder nicht. Überstunden gehören zum Alltag.
Karriere/Weiterbildung
In Laufe der Zeit werden die Weiterbildungen nicht mehr gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegin, ist oft der Grund zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist hoch. Jüngere Kollegen bleiben nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Schwankend
Arbeitsbedingungen
Druck, hohe Leistungen, veraltete Arbeitsstrukturen, wenig Fortschritt.
Kommunikation
schwankend
Interessante Aufgaben
Viele Abteilungen, verschiedene Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen