Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
InternetnutzungAngebote für AN gut, guter Umgang mit- und untereinander, flexible Arbeitszeit
Die Kollegen sind super, der Gedanke und die Arbeit des Studentenwerks ist klasse, ohne uns würde das Studieren nicht so gut laufen und das dank allen Abteilungen
Interessante abwechslungsreiche Aufgaben, abhängig vom Einsatzort.
Veraltetes Denken, alles muss ausgedruckt werden und dann nochmal. Homeoffice verboten.
Unmögliches Verhalten bei Kündigung, da wird einem gedroht und man wird unter Druck gesetzt einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen.
Am Studentenwerk kann man nichts schlecht finden nur am aktuell laufenden System
Veraltete Strukturen im Arbeiten und der Mitarbeiterführung usw.
unflexibles Entlohnungssystem
Es ist wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, um sicherzustellen dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und in der Lage sind ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Vorgesetzte sollten auch mal Fehler zugeben und sich nicht in Ausflüchten verlieren.
Ausbildung der Mitarbeiter im Bereich der Führung und eine angemessene Einarbeitung von neuen Mitarbeitern wäre vom Vorteil
Modernes Arbeiten muss von allen gewollt werden. Leider ist dies schwer, wenn die meisten Ü50 sind.
es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, schon gut
In den Bewerbungsgesprächen die Wahrheit sagen
Führungstiel nach Gutherrenart abschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist hoch. Jüngere Kollegen bleiben nicht lange.
Dies ist vom Arbeitsplatz abhängig, bislang fehlen leider aber an vielen Arbeitsplätzen altersgerechte Arbeitsplatzumgebungen, dies ist aber zugegeben oft schlecht umsetzbar
Erfahrungen wurden gerne mitgenommen und weitergegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es besteht ein festes Hierarchiesystem mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten aber in welchem Unternehmen ist das nicht so. Die Förderung und Unterstützung zur Weiterbildungen ist bedingt gegeben, gefühlt liegt es daran das man sonst mehr Gehalt als Arbeitnehmer verlangen könne
Weiterbildung wird gefordert und gefördert; Karriere wegen flacher Hierarchie begrenzt
Nicht erlaubt.
In Laufe der Zeit werden die Weiterbildungen nicht mehr gefördert.
Keine Personalentwicklung! Personaler sind die Erfüllungsgehilfen des Managements.
