13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, die Kritiken sind unsachlich und quatsch
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote für AN gut, guter Umgang mit- und untereinander, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexibles Entlohnungssystem
Verbesserungsvorschläge
es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, schon gut
Arbeitsatmosphäre
viel gelacht mit meinen Kollegen
Image
eigentlich gut, aber manche Erwartungen von Kollegen waren schon krass.
Work-Life-Balance
bei Bedarf konnte ich mich immer um mein Kind kümmern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert; Karriere wegen flacher Hierarchie begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein; eben TVL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen wurden gerne mitgenommen und weitergegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, der Gedanke und die Arbeit des Studentenwerks ist klasse, ohne uns würde das Studieren nicht so gut laufen und das dank allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Studentenwerk kann man nichts schlecht finden nur am aktuell laufenden System
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, um sicherzustellen dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und in der Lage sind ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Vorgesetzte sollten auch mal Fehler zugeben und sich nicht in Ausflüchten verlieren. Ausbildung der Mitarbeiter im Bereich der Führung und eine angemessene Einarbeitung von neuen Mitarbeitern wäre vom Vorteil
Arbeitsatmosphäre
ist mit einem hohen Maß an Stress und geringer Arbeitszufriedenheit verbunden, es herrscht eine feindselige Arbeitsatmosphäre durch Mangel an Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften was die Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen beeinträchtigt
Image
Die reputations Dissonanz scheint enorm, aber da wir ein Nischenunternehmen sind müssen wir uns nicht einem Vergleich unterziehen
Work-Life-Balance
Work-life Balance ist individuell und subjektiv zur beurteilen sowie Abteilungsabhängig. Somit ein mit entschiedenes vielleicht
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein festes Hierarchiesystem mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten aber in welchem Unternehmen ist das nicht so. Die Förderung und Unterstützung zur Weiterbildungen ist bedingt gegeben, gefühlt liegt es daran das man sonst mehr Gehalt als Arbeitnehmer verlangen könne
Kollegenzusammenhalt
Eine stetige Solidarität unter den Kollegen ist trotz der Umstände vorhanden, dennoch steigt die Teamfrustration und es verlassen uns immer mehr Kollegen oder gehen in eine stille Kündig über
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist vom Arbeitsplatz abhängig, bislang fehlen leider aber an vielen Arbeitsplätzen altersgerechte Arbeitsplatzumgebungen, dies ist aber zugegeben oft schlecht umsetzbar
Vorgesetztenverhalten
Mutlos, eine mangelnde Verantwortungsbereitschaft und nicht in der Lage Entscheidungen zu fällen. Dazu kommt ein Dokumentationszwang jener nur einseitig gefordert wird
Arbeitsbedingungen
Wir sind ein digitaler Nachzügler aber es wird daran gearbeitet, auch wenn dies neben dem alltäglichen Geschäft als Projektarbeit durch die Kollegen durchgeführt wird, des Weiteren haben wir einen mix von generationsübergreifenden Arbeitsmaterial was wiederum nicht schlecht sein muss
Kommunikation
Eine unnötig entstandene Kommunikationsbarriere hat das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene beeinträchtigt, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre geführt hat. Von der mangelnden Wertschätzung und dem fehlenden Respekt gegenüber den Mitarbeitern reden wir erst garnicht
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist Arbeitsplatz abhängig aber wenn man jenes Thema anspricht landet man im typischen Tariffluchtverhalten den jede Anstalt des Öffentlichen Rechts ergreift, oder es wird gedroht mit einer „Arbeitsplatzüberprüfung“
Gleichberechtigung
Gender Equality ist vorhanden und ich würde dem nicht Wiedersprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivation und Zufriedenheit wird im Keim erstickt.
Image
Viele Kollegen sind frustriert. Bei sehr vielen wurden Zulagen gestrichen die sie über viele Jahre bekommen haben. Und das bei dem kleinen Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine richtige Mülltrennung. Sozialbewusstsein hat eher abgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut wo er bleibt und hält den Mund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bemerke bei den älteren Kollegen, dass die Geringschätzung zunimmt. Viele haben das Studentenwerk schon verlassen.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten zwei Jahren wurde es immer schlechter. Kontrolle, kein Vertrauen, Geringschätzung. Meine Vorgesetzte konnte ihre Nase nicht mehr höher tragen. Man wird nicht gegrüßt. Fachwissen dafür etwas weniger.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ohne Feedbacks. Arbeitsmittel aber okay.
Kommunikation
Keine Feedbacks. Alle Informationen gehen nur in eine Richtung
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unterirdisch aber regelmäßig. Es gibt sogar Weihnachtsgeld.
Unmöglicher Arbeitgeber, würde ich niemals weiterempfehlen
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Denken, alles muss ausgedruckt werden und dann nochmal. Homeoffice verboten. Unmögliches Verhalten bei Kündigung, da wird einem gedroht und man wird unter Druck gesetzt einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen.
Verbesserungsvorschläge
In den Bewerbungsgesprächen die Wahrheit sagen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sollten an den Vorgesetzten gekoppelt werden, Urlaub ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mehrfach ausdrucken, obwohl es digital vorliegt. Wir haben 2022.
Nie wieder in diesem Unternehmen- Bis zum Burnout und noch weiter
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungstiel nach Gutherrenart abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, die Arbeitsatmosphäre lebt nur vom Personal vor Ort. Von Seiten des Dienstherren eindeutig verbesserungsfähig.
Image
Mir ist es unangenehm jemandem zu sagen, dass ich für dieses Unternehmen gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, viel Arbeit, alles ist wichtig, ständige Kontrolle durch Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung! Personaler sind die Erfüllungsgehilfen des Managements.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Interesse. Jede unnötige Mail wir ausgesruckt. Damit man ja beweisen kann, das man nicht der Schuldige ist,wenn was schief gelaufen ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist de facto nicht vorhanden.....
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, teilweise hat man den Eindruck das es den Nasenfaktor gibt. Vorgesetzte AL - verteilen Arbeiten ungerecht, einige wenige werden übermässig belastet, andere haben ein gutes Leben und werden von allem Fern gehalten.
Arbeitsbedingungen
Keine Sozialräume, schlechte Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung
Hier sollte das Unternehmen eher an der Gleichberechtigung von Männern arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das muss man dem Studentenwerk-Hannover lassen, viel zu tun gibt es immer. Interessantes häufig auch- wären da nicht die schlechten Umstände in diesem Unternehmen.
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studentenwerk Hannover durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Studentenwerk Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studentenwerk Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.