Eine Abteilung, die sehr vielfältig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisenmanagement in der Corona-Pandemie, Abbau von Hierarchien, Gesundheitsmanagement in allen Abteilungen,
Verbesserungsvorschläge
Konzepte für eine modere Personalentwicklung zügig voranbringen, zu bestimmten Fragestellungen abteilungsübergreifende Expertenrunden einrichten
Arbeitsatmosphäre
Die Beschäftigten setzen sich aktiv damit auseinander, wie jede/r verantwortlich daran mitarbeiten kann, die Arbeitsatmoshäre positiv weiter zu entwickeln. Die Werte des Unternehmens spielen dabei eine wichtige Rolle.
Kommunikation
Die Beschäftigten sind sich bewusst, wie wichtig Kommunikation für ein gutes und effektives Miteinander ist und dass jede/r Einzelne gefragt ist, sich entsprechend einzubringen
Kollegenzusammenhalt
Jede Arbeit ist wichtig für das Unternehmen, jeder trägt mit seinen Aufgaben dazu bei und erfüllt damit den Auftrag, den das Studentenwerk hat: Dienstleister für den Kunden.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und durch die Möglichkeit, mehr als sonst im Home Office zu arbeiten, geschaffen - besonders in Coronazeiten sehr wertvoll für die Beschäftigten
Vorgesetztenverhalten
mitarbeiterorientiert, offen für jede Anregung, partnerschaftliches Verhalten gegenüber den Beschäftigten, moderner Führungsstil
Gleichberechtigung
es gibt in dem Unternehmen mehr Frauen als Männer
Arbeitsbedingungen
große und helle Räume, gutes und neues Mobiliar, Annäherung an New Work (teilweise flexibles Arbeiten möglich, mehrfache Nutzung der Räume möglich)
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung von modernen Personalentwicklungsstrukturen, eine Geschäftsführerin, der kompetenzorientierte und gezielte Weiterbildung für die Führungskräfte wichtig ist
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wer mit seinen Beschäftigten nicht auf Augenhöhe arbeitet, kann auch nicht viel von ihnen erwarten. Das haben wir verstanden. Das Miteinander spielt bei uns eine große Rolle. Wir möchten mit unseren Beschäftigten einen Dialog führen, durch den sich möglichst das gesamte Unternehmen weiterentwickeln soll. Damit dies gelingt, sind wir auf die Meinungen unserer Beschäftigten angewiesen. In diesem Sinne danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte und das ausführliche Feedback. Ihre vorgeschlagenen Verbesserungsvorschläge werden entsprechend aufgenommen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit in unserer Personalabteilung.
Ihr Studentenwerk Schleswig-Holstein