Ein öffentliches Unternehmen, in dem viel passiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Fortschrittlichkeit im Vergleich zu anderen Unternehmen im ÖD
Verbesserungsvorschläge
Probleme im Unternehmen beherzter angehen, gerade wenn es ums Personal geht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Durchschnitt gut/sehr gut. Es gibt aber Bereiche, die abfallen. Jede Abteilung ist dafür verantwortlich, die Arbeit gemeinsam so zu gestalten, dass alle gerne arbeiten.
Gibt natürlich auch Kolleg*innen, die in die Kategorie dauerhafte schlechte Laune fallen.
Es gibt viele Kolleg*innen, die ihren Job gerne machen und auch gerne gut machen wollen. Sie wollen etwas in ihrem Aufgabengebiet umsetzen, verwirklichen. Viele eint der Wunsch das Unternehmen besser zu machen und weiter nach vorne zu bringen. Das zu spüren in der täglichen Arbeit ist sehr motivierend.
Kommunikation
Hier sind alle sehr bemüht, aber es hakt schon häufiger mal. Es ist aber hervorzuheben, dass das in den letzten Jahren stetig besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kolleg*innen halten zusammen und unterstützen sich. Anders geht es auch gar nicht.
Work-Life-Balance
Der Workload kann schon groß sein. Hängt aber auch damit zusammen, dass es einfach viele Dinge gibt, die gerade vorangebracht werden wollen.
Vorgesetztenverhalten
Über meine Führungskraft kann ich positiv berichten. Ich weiß aber, dass es Kolleg*innen, denen es nicht so geht.
Interessante Aufgaben
Gab noch keinen langweiligen Tag. Habe während meiner Zeit viele neue Dinge lernen können und konnte daran wachsen.
Arbeitsbedingungen
Für eine Unternehmen des öffentlichen Diensts ist das schon sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über den TV-L kann man sich informieren und dann sollte es keine Überraschungen geben.
Image
Also die Studis finden das Unternehmen so mittel. Auch weil sie bei einigen Dienstleistungen immer wieder schlechte Erfahrungen machen.
Karriere/Weiterbildung
Wegen der Größe kann das Unternehmen nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Anders als in Unternehmen der freien Wirtschaft ist auf den Führungspositionen auch keine Fluktuation zu erwarten, weil niemand den Job im ÖD sausen lassen will. Kann also keiner nachrutschen.
Weiterbildung ist möglich. Man muss aber auch selber tätig werden und Vorschläge machen. Man wird jetzt nicht mit Angeboten überschüttet.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die Weiterempfehlung! Wir wissen, dass es alles andere als selbstverständlich ist, dass sich Beschäftigte die Zeit nehmen, um hier eine so ausführliche Bewertung zu verfassen. Vielen Dank für Ihr Engagement. Durch Ihre Bewertung ermöglichen Sie außenstehenden Personen einen Einblick in unser Unternehmen und tragen so zur Umsetzung unseres Unternehmenswertes Transparenz bei.
In den Kategorien, in denen Sie uns "nur" mit drei Sternen bewertet haben, passiert in der Tat viel. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein wird nicht müde, die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, indem immer wieder betont wird, wie wichtig ein guter Informationsfluss untereinander ist. Entsprechende Angebote werden auch gut angenommen. Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt uns mittlerweile jeden Tag und ist aus dem Studentenwerk auch nicht mehr wegzudenken. Sicherlich gibt es immer Luft nach oben, aber Schritt für Schritt geht es in die richtige Richtung.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen auch weiterhin eine gute Zeit im Studentenwerk SH.
Ihr Studentenwerk Schleswig-Holstein